حذف شرکت های واسطه از پرداخت حقوق نیروهای شرکتی
حقوق نومعلمان در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟ | رقم جدید حقوق معلمان تازه استخدام شده و جزئیات رتبه بندی
آگهی جذب و استخدام فارغ التحصیلان ممتاز دانشگاه های دولتی برتر
معیارهای جدید همترازی رشتههای دانشگاهی برای استخدام ابلاغ شد
از جعل عنوان وزیر راه تا وعده استخدام در فرودگاه / آرسن لوپن های بخش حمل و نقل
حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴ با تصویب شورای عالی کار ۴۵ درصد افزایش یافت. بر اساس جدول منتشرشده، دستمزد روزانه کارگران به ۳۴۶,۳۶۵ تومان رسیده و حداقل حقوق ماهیانه ۱۰,۳۹۹,۶۸۰ تومان تعیین شده است.
با وجود افزایش تعداد فارغالتحصیلان دانشگاهی، بسیاری از آنها همچنان با چالش اشتغال و ورود به بازار کار مواجهاند این در حالی که مدرک دانشگاهی دیگر تضمینی برای یافتن شغل محسوب نمیشود.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از افزایش وزن آزمونها در استخدام افراد خبر داد و گفت: در برخی از آزمونها یا در آزمونهای گذشته، ترکیب نسبت امتیازی ۴۰ درصد کتبی و ۶۰ درصد ارزیابی تکمیلی بود اما در آزمونهای آتی، ملاک استخدام افراد، ۷۰ درصد امتیاز افراد از آزمون کتبی گرفته میشود و ۳۰ درصد به مصاحبهها اختصاص مییابد.
در نشست «حداقل دستمزد کارگران در افق ۱۴۰۴» عنوان شد که وقتی ناترازی حقوق و تورم پیشبینی ناپذیر باشد، هر چقدر تلاش کنیم که افزایش حقوق با افزایش تورم فاصله کمتری پیدا کند، چندان موفق نخواهیم بود. این تلاشی که پیش از سال برای کم کردن این فاصله انجام میشود، نهایتا تا دوماه اثر گذار است، پس از دوماه، دوباره تورم این فاصله را ایجاد میکند و حداقل حقوق کارگر از تورم عقب میماند.
بررسیها نشان میدهد که برخی از مدیران و مسئولان در مجموعههای دولتی، حقوقهای نجومی دریافت میکنند، درحالیکه بازدهی و عملکرد آنها با میزان دریافتیشان تناسبی ندارد. به عبارت دیگر، حجم کار و مسئولیتهای این مدیران با مبالغ کلانی که به عنوان حقوق دریافت میکنند، همخوانی ندارد و این موضوع انتقادات زیادی را به همراه داشته است
کارشناسان می گویند با وجود فرصت های متنوع شغلی، نیروی کار تمایلی به استخدام شدن ندارد؛ واقعیتی عجیب و غافلگیرکننده که حالا با عبور از روزهایی که بیکاری مهمترین چالش روز بود سخت در باور می گنجد.
شمار زیادی از دانشآموختگان رشتههای مهندسی از بیکاری رنج میبرند یا درگیر مشاغل غیرمرتبط هستند.
بعد از یک دهه به جان خریدن مشکلات و رفتن به روستاهای دورونزدیک و مشق پای تخته سیاه، تازه میفهمد که شیوه نامه ابلاغی برای استخدام و جذب در آموزشوپرورش شامل حالش نمیشود، با این همه بازهم نمیتواند دست از کلاس و آموزش بکشد. طوری با شوق و اشتیاق ماجرای باسواد شدن دختر بلوچ را آن هم بعد از چهارده سال تعریف میکند که قند توی دل ما هم آب میشود، چه برسد به خودش.
بررسیها نشان میدهد عمده جوانانی که تازه از دانشگاه فارغالتحصیل شدهاند، با مشکل پیدا کردن شغل روبرو هستند و دلیل اصلی آن نبود تجربه و عدم تناسب مهارتها با نیاز بازار کار است. از طرفی، بازار کار زنان با وجود افزایش تجربه کاری، همچنان در جایگاه پایینتری نسبت به مردان همسن خود قرار دارند.
قطعا میدانید که این روزها دنیا با شتاب بسیار زیادی پیش میرود و قطعا بازار کار و چالشهای آن نیز با این شتاب همسو شده و دچار تغییر و تحولاتی قرار میگیرند. گاهی اوقات این تغییر و تحولات به نفع یا ضرری برخی افراد تمام میشود.