• امروز : یکشنبه - ۱۱ مرداد - ۱۴۰۵
  • برابر با : Sunday - 2 August - 2026

گزارش

26اسفند
پیام افزایش ۴۵ درصدی حداقل حقوق کارگران
دنیای اقتصاد گزارش می‌دهد؛

پیام افزایش ۴۵ درصدی حداقل حقوق کارگران

حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴ با تصویب شورای عالی کار ۴۵ درصد افزایش یافت. بر اساس جدول منتشرشده، دستمزد روزانه کارگران به ۳۴۶,۳۶۵ تومان رسیده و حداقل حقوق ماهیانه ۱۰,۳۹۹,۶۸۰ تومان تعیین شده است.

19اسفند
آیا آموزش‌های مهارتی می‌تواند بحران بیکاری را حل کنند؟
۹۲ درصد از فارغ‌التحصیلان دانشگاه علمی‌کاربردی شاغل هستند

آیا آموزش‌های مهارتی می‌تواند بحران بیکاری را حل کنند؟

با وجود افزایش تعداد فارغ‌التحصیلان دانشگاهی، بسیاری از آنها همچنان با چالش اشتغال و ورود به بازار کار مواجه‌اند این در حالی که مدرک دانشگاهی دیگر تضمینی برای یافتن شغل محسوب نمی‌شود.

18اسفند
افزایش سهم آزمون کتبی در آزمون‌های استخدامی/پرداختی مستقیم به نیروهای شرکتی

افزایش سهم آزمون کتبی در آزمون‌های استخدامی/پرداختی مستقیم به نیروهای شرکتی

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از افزایش وزن آزمون‌ها در استخدام افراد خبر داد و گفت: در برخی از آزمون‌ها یا در آزمون‌های گذشته، ترکیب نسبت امتیازی ۴۰ درصد کتبی و ۶۰ درصد ارزیابی تکمیلی بود اما در آزمون‌های آتی، ملاک استخدام افراد، ۷۰ درصد امتیاز افراد از آزمون کتبی گرفته می‌شود و ۳۰ درصد به مصاحبه‌ها اختصاص می‌یابد.

15اسفند
بلعیده شدن افزایش حقوق کارگران توسط تورم؛ شورای عالی کار چه نقشی دارد؟

بلعیده شدن افزایش حقوق کارگران توسط تورم؛ شورای عالی کار چه نقشی دارد؟

در نشست «حداقل دستمزد کارگران در افق ۱۴۰۴» عنوان شد که وقتی ناترازی حقوق و تورم پیش‌بینی ناپذیر باشد، هر چقدر تلاش کنیم که افزایش حقوق با افزایش تورم فاصله کمتری پیدا کند، چندان موفق نخواهیم بود. این تلاشی که پیش از سال برای کم کردن این فاصله انجام می‌شود، نهایتا تا دوماه اثر گذار است، پس از دوماه، دوباره تورم این فاصله را ایجاد می‌کند و حداقل حقوق کارگر از تورم عقب می‌ماند.

13اسفند
ادامه پرداخت‌های نامتعارف در ۹ دستگاه‌ دولتی/از حقوق ۵ میلیون تومانی کارگران تا دریافتی‌های ۲۵۰ میلیونی مدیران!

ادامه پرداخت‌های نامتعارف در ۹ دستگاه‌ دولتی/از حقوق ۵ میلیون تومانی کارگران تا دریافتی‌های ۲۵۰ میلیونی مدیران!

بررسی‏‌ها نشان می‏‌دهد که برخی از مدیران و مسئولان در مجموعه‏‌های دولتی، حقوق‏‌های نجومی دریافت می‌‏کنند، درحالی‏که بازدهی و عملکرد آن‏ها با میزان دریافتی‏‌شان تناسبی ندارد. به عبارت دیگر، حجم کار و مسئولیت‏‌های این مدیران با مبالغ کلانی که به عنوان حقوق دریافت می‏‌کنند، همخوانی ندارد و این موضوع انتقادات زیادی را به همراه داشته است

06اسفند
کار هست؛ کارگر نیست

کار هست؛ کارگر نیست

کارشناسان می گویند با وجود فرصت های متنوع شغلی، نیروی کار تمایلی به استخدام شدن ندارد؛ واقعیتی عجیب و غافلگیرکننده که حالا با عبور از روزهایی که بیکاری مهمترین چالش روز بود سخت در باور می گنجد.

05اسفند
بررسی وضعیت اشتغال دانش‌آموختگان رشته‌های مهندسی | مهندسان در هندسه بیکاری!

بررسی وضعیت اشتغال دانش‌آموختگان رشته‌های مهندسی | مهندسان در هندسه بیکاری!

شمار زیادی از دانش‌آموختگان رشته‌های مهندسی از بیکاری رنج می‌برند یا درگیر مشاغل غیرمرتبط هستند.

04اسفند
سرگردانی در وضعیت استخدام فعالان نهضت سوادآموزی | بلاتکلیفی و بی عدالتی؛ پاداش آموزشیاران!

سرگردانی در وضعیت استخدام فعالان نهضت سوادآموزی | بلاتکلیفی و بی عدالتی؛ پاداش آموزشیاران!

بعد از یک دهه به جان خریدن مشکلات و رفتن به روستا‌های دورونزدیک و مشق پای تخته سیاه، تازه می‌فهمد که شیوه نامه ابلاغی برای استخدام و جذب در آموزشوپرورش شامل حالش نمی‌شود، با این همه بازهم نمی‌تواند دست از کلاس و آموزش بکشد. طوری با شوق و اشتیاق ماجرای باسواد شدن دختر بلوچ را آن هم بعد از چهارده سال تعریف می‌کند که قند توی دل ما هم آب می‌شود، چه برسد به خودش.

04اسفند
شکاف عمیق جنسیتی در بازار کار ایران؛ راه ورود زنان جوان به بازار کار کجاست؟
نرخ بیکاری زنان و مردان کشور به تفکیک گروه‌های سنی مختلف در پاییز ۱۴۰۳؛

شکاف عمیق جنسیتی در بازار کار ایران؛ راه ورود زنان جوان به بازار کار کجاست؟

بررسی‌ها نشان می‌دهد عمده جوانانی که تازه از دانشگاه فارغ‌التحصیل شده‌اند، با مشکل پیدا کردن شغل روبرو هستند و دلیل اصلی آن نبود تجربه و عدم تناسب مهارت‌ها با نیاز بازار کار است. از طرفی، بازار کار زنان با وجود افزایش تجربه کاری، همچنان در جایگاه پایین‌تری نسبت به مردان همسن خود قرار دارند.

30بهمن
چالش‌ها و فرصت‌های استخدامی پیش رو در سال ۱۴۰۴

چالش‌ها و فرصت‌های استخدامی پیش رو در سال ۱۴۰۴

قطعا می‌دانید که این روزها دنیا با شتاب بسیار زیادی پیش می‌رود و قطعا بازار کار و چالش‌های آن نیز با این شتاب هم‌سو شده و دچار تغییر و تحولاتی قرار می‌گیرند. گاهی اوقات این تغییر و تحولات به نفع یا ضرری برخی افراد تمام می‌شود.