20خرداد

حال ناخوش بازار کار صنعت؛ مقصر کیست؟/گسل فعال بازار کار صنعت

کارفرمایان صنعتی از نبود کارجو شکایت دارند و همزمان، کارگران در جست‌وجوی شغل از نبود کار در بخش صنعت کشور گلایه می‌کنند. هر دوی این روایت‌ها در مورد یک کشور است؛ اما گویی از دو دنیای موازی خبر می‌دهند. بن‌بست جدیدی که بخش صنعتی ایران پس از یک دهه گرفتار شدن در رکود تورمی با آن مواجه شده وضعیت پیچیده‌ای است که در آن کارفرما نمی‌تواند دستمزدی بالاتر از آنچه هست، پرداخت کند و همزمان، این دستمزدها رغبتی برای نیروی کار جهت پذیرش مشاغل موجود ایجاد نمی‌کند.

19خرداد

اعتراضات گسترده به سیاست‌ های جدید آزمون استخدامی آموزش و پرورش/ قصه حذف و محرومیت!

موجی از اعتراضات از سوی داوطلبان آزمون استخدامی آموزش و پرورش و به ویژه دانش‌آموختگان رشته جغرافیا، سیاست‌های جدید این وزارتخانه در جذب معلم را با چالش مواجه کرده است.

16خرداد

قوانین مربوط به اشتغال زنان و فرزندآوری چقدر ضمانت اجرایی دارد؟

قوانین و سیاست‌های اشتغال و جمعیت اگر بدون درک واقعیت‌های فرهنگی و اجتماعی تدوین شوند، موثر واقع نخواهند شد و زنان تحصیل‌کرده امروز، خواهان مشارکت مؤثر و حمایت واقعی در جامعه هستند.

06خرداد

بهبود وضعیت اشتغال با تقویت گرایش به رشته‌های مهارتی در مدرسه و دانشگاه

تقویت مهارت در نسل نوجوان و جوان به‌عنوان یکی از ضرورت‌های رفع نیاز اشتغال در جامعه، تنها با تعلیم و تربیت آن‌ها در مدرسه و سپس در دانشگاه ممکن است.

06خرداد

کارگرِ تُهیدست از «نام» و «نان»

هیچ نشانی از او روی بیلبوردهای شهر نیست؛ نامش تنها پشت شیشه فروشگاه‌ها یا لابه‌لای آگهی‌های چروک خورده شرکت‌های صنعتی و خدماتی به چشم می‌خورد، در سال فقط یک روز در باره‌اش با آب و تاب حرف می‌زنند و دیگر می‌رود تا سال بعد، توگویی در حصار بی‌اسم و رسم بودنش، غوطه‌ور است.

04خرداد

آیا هوش مصنوعی به استخدام افراد کمک می‌کند؟

به اذعان کارشناسان، هوش مصنوعی پتانسیل عجیب و خارق العاده‌ای در زمینه کسب و کار در هر اندازه و صنعتی دارد و کارآفرینان و صاحبان کسب و کار نیز می‌توانند از هوش مصنوعی برای ایده کسب و کار تا مدیریت کار خود استفاده کنند. هوش مصنوعی می‌تواند حتی فرآیند استخدام و انتخاب را بهبود بخشد و رزومه‌ها را به سرعت بررسی و افراد مناسب را برای شغل انتخاب کند.

02خرداد

در یک نشست تخصصی مطرح شد:

آینده مشاغل به دست هوش مصنوعی خواهد بود

شرکت کنندگان در نشست تخصصی آینده شغل در عصر هوش مصنوعی بر این باورند که آینده به دست هوش مصنوعی خواهد بود اما برای شنا کردن در این مسیر حتما لازم نیست مهندس هوش مصنوعی باشید بلکه باید انواع این ابزارها و نحوه استفاده از آنها را آموزش‌ ببینید.

25اردیبهشت

کمبود معلم از یک سو، آزمون‌های بلاتکلیف از سوی دیگر: چه بر سر آینده شغلی هزاران معلم جوان می‌آید؟

رشد ۵ میلیون نفری جمعیت دانش‌آموزی در یک دهه گذشته، زنگ هشداری برای نظام آموزشی کشور به صدا درآورده است. با وجود ساخت ۲۴ هزار مدرسه جدید و ۱۱۷ هزار کلاس درس، همچنان کمبود نیروی انسانی متخصص، به‌ویژه در استان‌های پرجمعیت مانند البرز و خراسان رضوی، به عنوان یک مانع جدی بر سر راه ارتقای کیفیت آموزش خودنمایی می‌کند.

24اردیبهشت

آیا مشکل اعضای هیئت علمی برای کد استخدامی حل می‌شود؟

گره کور جذب هیئت علمی در انتظار گشایش است. تلاش برای رفع بلاتکلیفی قریب به هزار عضو هیئت علمی جدید که در سال‌های اخیر به دانشگاه‌ها پیوسته‌اند، اکنون به اولویت اصلی برای تضمین آینده علمی کشور تبدیل شده است.

19اردیبهشت

چرا ایران هنوز کارشناسی انیمیشن ندارد؟/کاردانی انیمیشن فقط برای ارتقا کارمندان دولت شکل گرفت

در ایران نه کالج تخصصی انیمیشن داریم و نه دوره رسمی کارشناسی آن؛ پس چگونه می‌توانیم نیروی میانی مسلط به تکنیک‌های انیمیشن را تربیت کنیم؟ آیا هنرستان و ارشد به‌تنهایی برای این مسیر کافی هستند؟ اگر نگذاریم ساختار دانشگاهی کارشناسی انیمیشن در ایران شکل بگیرد، نه فقط از مزایای پژوهش آکادمیک و شبکه‌سازی دانشجویی محروم می‌مانیم، بلکه در آینده‌ای نزدیک، صنعت انیمیشن کشور نمی‌تواند نیروی میانی متعهد و توانمند تأمین کند.