خبر مهم درباره آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی
«ایران» باید دغدغه اصلی همگان باشد/ تحول مهم دولت وفاق در حوزه گزینش و استخدام
اعلام نتایج نهایی آزمون استخدامی مشاغل آموزگار، دبیر و هنرآموز وزارت آموزش و پرورش
شوک جدید به تیم ملی فوتبال ایران؛ امیر قلعهنویی دستیار خارجی استخدام میکند!
مشکل «پرستاری» در آزمون استخدامی وزارت بهداشت
موجی از اعتراضات از سوی داوطلبان آزمون استخدامی آموزش و پرورش و به ویژه دانشآموختگان رشته جغرافیا، سیاستهای جدید این وزارتخانه در جذب معلم را با چالش مواجه کرده است.
قوانین و سیاستهای اشتغال و جمعیت اگر بدون درک واقعیتهای فرهنگی و اجتماعی تدوین شوند، موثر واقع نخواهند شد و زنان تحصیلکرده امروز، خواهان مشارکت مؤثر و حمایت واقعی در جامعه هستند.
تقویت مهارت در نسل نوجوان و جوان بهعنوان یکی از ضرورتهای رفع نیاز اشتغال در جامعه، تنها با تعلیم و تربیت آنها در مدرسه و سپس در دانشگاه ممکن است.
هیچ نشانی از او روی بیلبوردهای شهر نیست؛ نامش تنها پشت شیشه فروشگاهها یا لابهلای آگهیهای چروک خورده شرکتهای صنعتی و خدماتی به چشم میخورد، در سال فقط یک روز در بارهاش با آب و تاب حرف میزنند و دیگر میرود تا سال بعد، توگویی در حصار بیاسم و رسم بودنش، غوطهور است.
به اذعان کارشناسان، هوش مصنوعی پتانسیل عجیب و خارق العادهای در زمینه کسب و کار در هر اندازه و صنعتی دارد و کارآفرینان و صاحبان کسب و کار نیز میتوانند از هوش مصنوعی برای ایده کسب و کار تا مدیریت کار خود استفاده کنند. هوش مصنوعی میتواند حتی فرآیند استخدام و انتخاب را بهبود بخشد و رزومهها را به سرعت بررسی و افراد مناسب را برای شغل انتخاب کند.
شرکت کنندگان در نشست تخصصی آینده شغل در عصر هوش مصنوعی بر این باورند که آینده به دست هوش مصنوعی خواهد بود اما برای شنا کردن در این مسیر حتما لازم نیست مهندس هوش مصنوعی باشید بلکه باید انواع این ابزارها و نحوه استفاده از آنها را آموزش ببینید.
رشد ۵ میلیون نفری جمعیت دانشآموزی در یک دهه گذشته، زنگ هشداری برای نظام آموزشی کشور به صدا درآورده است. با وجود ساخت ۲۴ هزار مدرسه جدید و ۱۱۷ هزار کلاس درس، همچنان کمبود نیروی انسانی متخصص، بهویژه در استانهای پرجمعیت مانند البرز و خراسان رضوی، به عنوان یک مانع جدی بر سر راه ارتقای کیفیت آموزش خودنمایی میکند.
گره کور جذب هیئت علمی در انتظار گشایش است. تلاش برای رفع بلاتکلیفی قریب به هزار عضو هیئت علمی جدید که در سالهای اخیر به دانشگاهها پیوستهاند، اکنون به اولویت اصلی برای تضمین آینده علمی کشور تبدیل شده است.
در ایران نه کالج تخصصی انیمیشن داریم و نه دوره رسمی کارشناسی آن؛ پس چگونه میتوانیم نیروی میانی مسلط به تکنیکهای انیمیشن را تربیت کنیم؟ آیا هنرستان و ارشد بهتنهایی برای این مسیر کافی هستند؟ اگر نگذاریم ساختار دانشگاهی کارشناسی انیمیشن در ایران شکل بگیرد، نه فقط از مزایای پژوهش آکادمیک و شبکهسازی دانشجویی محروم میمانیم، بلکه در آیندهای نزدیک، صنعت انیمیشن کشور نمیتواند نیروی میانی متعهد و توانمند تأمین کند.
آمارها نشان میدهد که در چند سال اخیر سهم زنان از جامعه کارمندان دولت به ۴۵ درصد افزایش یافته است.