حذف شرکت های واسطه از پرداخت حقوق نیروهای شرکتی
حقوق نومعلمان در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟ | رقم جدید حقوق معلمان تازه استخدام شده و جزئیات رتبه بندی
آگهی جذب و استخدام فارغ التحصیلان ممتاز دانشگاه های دولتی برتر
معیارهای جدید همترازی رشتههای دانشگاهی برای استخدام ابلاغ شد
از جعل عنوان وزیر راه تا وعده استخدام در فرودگاه / آرسن لوپن های بخش حمل و نقل
هر تهران به چند نفر وکیل نیاز دارد؟ به این پرسش پاسخهای متعدد و متفاوتی میتوان داد و شاید به تعداد انسانهایی که این پرسش از آنها پرسیده شود، پاسخ قابل ارائه وجود داشته باشد. اما درستترین پاسخ به این پرسش، یک کلمه است: نمیدانم. این، پرسشی است که نه فقط هیچ فردی به تنهایی پاسخ آن را نمیداند، بلکه اگر همه افراد کشور اطلاعات و دانش خود را روی هم بگذارند هم پاسخ آن را نخواهند دانست.
شنیدهها حاکی از آن است که کمیسیون تلفیق رسیدگیکننده به برنامه هفتم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی مصوب کرده که حق بیمه شرکتها و پیمانکاران با مالیات به صورت یکجا به سازمان امور مالیاتی واریز شود. به این ترتیب دولت هیچ نگرانی صوری بابت مصرف و سوءاستفاده از منابع صندوق بیمه تامین اجتماعی نخواهد داشت.
هیچ چیز برای یک سازمان و تیم رهبری آن پرهزینهتر از یک ابتکار تغییر ناموفق نیست. ما همیشه میتوانیم از پول و زمان صرفشده برای راهاندازی یک ابتکار و حرکت رو به جلو فراتر برویم. با این حال، زمانی که مقاومت کارکنان به سد راه و دلیل اصلی شکست طرح تغییر تبدیل شود، برای غلبه بر آسیب به فرهنگ شرکت تلاش میکنیم.
عضو هیئت علمی مرکز پژوهشهای مجلس با اشاره به اینکه اشتغال و مسکن ۲ مانع اصلی بر سر راه ازدواج جوانان است، گفت: مجموع افراد دختر و پسر در سن ازدواج نزدیک به ۱۲ میلیون است.
سه نفر از مشاوران و مدیران جوان استان زنجان در میزگرد چالشها و فرصتهای حضور جوانان در دولت فرصتها و تهدیدهای مربوطه را بررسی کردند.
رئیس سازمان نهضت سوادآموزی گفت: یک معلم آموزشدهنده نهضتی در بهترین حالت به ازای ۴ ماه کار کردن حدود ۶ تا ۶ میلیون و نیم حقوق دریافت میکند.
حتی اگر دائمی شدن همسانسازی را در برنامه هفتم بیاورند، تکلیف نیست، فقط یک راهبرد است، فقط زمانی که تبدیل به قانون شود و اعتبار مورد نیاز آن در بودجهی سالیانه بیاید، تبدیل به تکلیف میشود؛ کما اینکه در دو سال اخیر هم اعتبار همسانسازی در بودجه سالانه نیامد!
گردهمایی مدیران منابع انسانی با موضوع جذب و نگهداشت پرسنل و بررسی عوامل مؤثر بر آن توسط تیم «HRCando» برگزار شد.
طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولتی نوید بزرگی برای کارکنان و نخبگان خواهد بود که عدالت در استخدام حتی در اداره کار که مدعی حقوق کار است به درستی اجرا شود و تکلیف قراردادها مشخص شود.
پل رومر، استاد اقتصاد و حقوق در دانشگاه نیویورک و برنده جایزه نوبل اقتصاد ۲۰۱۸ است. او اقتصاددان ارشد سابق بانک جهانی، موسس موسسه مارون در دانشگاه نیویورک و همکار عالی مرکز توسعه و کارآفرینی است.