10آبان

هوش مصنوعی و آینده اشتغال و بیکاری

گزارش‌‌‌ها و کتاب‌‌‌های متعددی زنگ خطر را به صدا درآورده‌‌‌اند که هوش مصنوعی به «آخرالزمان شغلی» منجر شده و در آن بیکاری انبوه به امری عادی تبدیل می‌شود و از بین رفتن و حذف شغل‌‌‌ها در مقیاسی عظیم را پیش‌بینی کرده‌‌‌اند. یووال نوح هراری در کتاب خود «انسان ‌‌‌خداگونه»، حتی فراتر می‌رود و استدلال می‌کند که هوش مصنوعی بخش وسیعی از بشریت را بی‌‌‌فایده خواهد کرد. در این نگارش به بررسی نظری و تجربه تاریخی تغییرات شغلی در نتیجه پیشرفت تکنولوژی، به‌ویژه پیشرفت هوش مصنوعی، پرداخته می‌شود.

10آبان

اختلاف نظر در رویکرد تامین یا تربیت معلم، علت اصلی ناترازی

وزیر آموزش و پرورش با تأکید بر اینکه ناترازی ناشی از کم شدن تربیت معلم سال‌های ۹۲ تا ۹۷، منهای ۷۹ هزار معلم شده است، افزود: مشکل دوم، روند جذب‌های آموزش و پرورش در سال ۹۲ تا ۹۹ است که همیشه جذب از بازنشستگی کمتر بوده است؛ در حالی که باید جذب و بازنشستگی‌مان تراز شود و حتی جذب بیشتر هم شود.

07آبان

گفت‌وگو با اولین مدیر بانوی نیروگاه‌های ایران| در حوزه نیروگاهی به خودکفایی کامل رسیدیم

اولین مدیرعامل بانوی نیروگاهی کشور گفت: در مسیر پیشرفت و تعالی، سختی بسیار زیاد است و مرد و زن ندارد اما باید به این خودباوری برسیم که اساسا محدودیتی برای بانوان وجود ندارد و حمایت‌ها در زمان درست به پیشرفت کمک می‌کند.

07آبان

بورسیه صنعت؛ پایان قصه‌ فارغ التحصیلان بیکار

بورسیه صنعت به دانشجویانی ارائه داده می‌شود که از رتبه کنکور خوبی برخوردار بوده و موفق به دریافت پذیرش بورسیه تحصیلی از یک دانشگاه معتبر شدند، دانشجویان پس از دریافت بورسیه صنعت در حین تحصیل حقوق گرفته و پس از اتمام تحصیل در همان واحد مشغول به کار می‌شوند.

07آبان

استخدام نابینایان و حق سه درصدی که رعایت نمی‌شود

نابینایان به عنوان یکی از گروه های دارای معلولیت در کنار حقوق شهروندی مشمول بهره مندی از سه درصد حق استخدام افراد معلول در ادارات دولتی هستند اما این قانون تا به اینجا به خوبی اجرا نشده است و شرایط مطلوب برای افراد توانیاب فراهم نیست که موجب نگرانی هایی در جامعه نابینایان شده است.

02آبان

گزارشی درمورد کمبود پرستار دربیمارستان ها؛

وضعیت اورژانسی بیمارستان‌ها

بیمارستان‌های ایران اورژانسی شده‌اند. فعالان صنفی پرستاری این شرایط را ناشی از کمبود ۷۰هزار پرستار در کادر درمان می‌دانند. با وجود این جای خالی چشم‌گیر، هر روز پرستاران بیشتری چمدان سفر را می‌بندند و از ایران می‌روند. محمد میرزابیگی، رئیس سازمان نظام پرستاری کشور در این‌باره می‌گوید: «روزانه ۵ تا ۶ پرستار و ماهانه بین ۱۰۰ تا ۱۵۰پرستار از کشور مهاجرت می‌کنند.» این آمار سالانه حدود ۱۲۰۰ تا ۱۵۰۰پرستار می‌شود که به کشورهای غربی و به تازگی کشورهای حوزه خلیج‌فارس چون قطر، امارات و... می‌روند.

02آبان

تراکم کلاس ها و کمبود معلم

کمبود ۳۰۰ هزار معلم در کشور، روایتی است که چندی پیش از سوی حاجی‌بابایی، رئیس فراکسیون فرهنگیان مجلس اعلام شد .از معلم پرورشی گرفته تا معلم ورزش و آزمایشگاه که نبود هرکدام در مدارس دغدغه و چالشی بشمار می‌آید. در این حال مدیرکل آموزش‌وپرورش استان اصفهان تقریباً دو هفته از مهرماه که گذشته بود خبر از موضوعی متفاوت‌تر ،برای استان داد این‌چنین که در اصفهان هیچ کلاسی بدون معلم نیست .تعدادی از کلاس‌ها هم که به‌واسطه اعلام نشدن نتایج آزمون دبیری بدون معلم مانده‌اند، معلم جایگزین دارند تا فرایند تعلیم و تربیت دچار مشکل نشود.

27مهر

کنترل استخدام، نگهداشت، ارزیابی عملکرد و ترک کار کارکنان با کمک تکنولوژی

تحولات منابع انسانی با هوش مصنوعی

امروزه هوش مصنوعی یا به اختصار AI در جنبه‌‌‌های مختلف کسب‌و‌کارها و کاربردهای سازمانی وارد شده و به جای نیروی انسانی یا به همراه نیروی انسانی در انجام کارهای روتین و قابل برنامه‌‌‌ریزی انجام وظیفه می‌کند. یکی از این جنبه‌‌‌ها، موضوع مدیریت منابع انسانی یا HRM در شرکت‌ها و سازمان‌هاست و نگارنده به عنوان فردی که سال‌ها در این حوزه مشغول فعالیت است، در این نوشتار قصد پرداختن به کاربرد هوش مصنوعی در این حوزه را دارد.

24مهر

پرده برداری از دلیل استخدام صدها طلبه در آموزش و پرورش

در شرایطی که آموزش و پرورش با مسائل پیچیده و عمیق و ساختاری روبه‌روست استخدام صدها طلبه باعث بروز واکنش‌هایی در میان فرهنگیان شد. اساس این تصمیم با ابهامات و اماواگرهای زیادی روبه‌روست.

18مهر

چگونه درباره نحوه برخورد با شکست‌هایی که در محیط کار با آنها مواجه می‌شویم استانداردسازی کنیم؟

مدیریت اشتباهات فاحش در کار

بعد از اولین اشتباه فاحش در کار جدید، چگونه خود را آرام می‌کنید و مسیرتان را ادامه می‌دهید؟ این اشتباه می‌تواند شامل هر چیزی باشد. از اشتباهی فرستادن یک ایمیل خصوصی برای کل گروه گرفته تا اشتباهات بزرگ‌تری همچون خرابکاری در آخرین روزهای یک ضرب‌‌‌الاجل بزرگ یا توهین اتفاقی به یک ارباب رجوع که ممکن است شغلتان را به خطر بیندازد. اشتباه هرچه که باشد، کوچک یا بزرگ، ترسناک است؛ به‌خصوص اگر تازه‌وارد باشید.