10مرداد

ضرورت مهارت آموزی و اشتغال پذیری کارکنان وظیفه نیروهای مسلح

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: جوانان ما اگر قبل از اعزام به سربازی بتوانند تخصص کسب کنند، با استفاده از آن در دو سال خدمت وظیفه، توان تجربی خود را در کار نیز بالا می‌برند.

09مرداد

جنگلبان نمونه از نجات یک نسل با ایثار جان می‌گوید

«پرویز سلیمانی» جنگلبان ۴۰ ساله خرم‌آبادی توسط هیات داوران استانی و ملی به عنوان جنگلبان نمونه کشوری انتخاب شد، منتخبی که خدمت با عشق و علاقه را رمز ماندگاری و فعالیت در این عرصه پر تنش اما شیرین دانسته و نجات نسل بعدی را در گرو حفظ طبیعت می‌داند.

08مرداد

معاون وزیر کار در برنامه گفتگوی ویژه:

کاهش یک درصدی نرخ بیکاری در بهار ۱۴۰۲

معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: بر اساس آخرین آمار مرکز آمار، نرخ بیکاری کل در بهار امسال با یک درصد کاهش نسبت به بهار پارسال به عدد ۸ و دو دهم درصد رسیده است.

06مرداد

حاج‌اسماعیلی:

با کدام چرتکه از ایجاد اشتغال و کاهش نرخ بیکاری صحبت می‌کنید؟

یک کارشناس بازار کار اعتقاد دارد: ادعای دولت در خصوص کاهش نرخ بیکاری و ایجاد شغل، با اطلاعات پایه و شرایط اقتصادی و تورمی و میزان صادرات همخوانی ندارد.

04مرداد

بیش از ۹۵ هزار فرصت شغلی توسط بهزیستی ایجاد شد

رئیس سازمان بهزیستی گفت: تکلیف این سازمان برای تسهیل گری اشتغال در سال ۱۴۰۱، ۶۲ هزار شغل بود که امروز از مرز ۹۵ هزار اشتغال رد شدیم.

31تیر

رئیس کمیسیون مشترک طرح جوانی جمعیت و تعالی خانواده تشریح کرد:

امتیازات قانون جوانی جمعیت در استخدام

به گزارش اخبارکار به نقل از خبرگزاری صدا و سیما، امیرحسین بانکی پور رئیس کمیسیون مشترک طرح جوانی جمعیت و تعالی خانواده در برنامه افق روشن رادیو سلامت درباره استخدام به شرط تاهل گفتگو کرد.

29تیر

در گفت و گو با معاون تامین اجتماعی اعلام شد:

آخرین خبر از شرایط بازنشستگی در قانون تامین‌اجتماعی/مستمری دو شغله ها چگونه محاسبه می‌شود؟/ چه کسی مشمول بیمه بیکاری نمی شود؟

درباره جزئیات این تعهدات، شرایط درخواست بازنشستگی و ازکارافتادگی و نیز تعهدات و تسهیلات کارفرمایان و کارگران، محمد محمدی، معاون بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی توضیحات جدیدی ارائه کرد.

28تیر

درک کلیشه‏‏‌های نسلی در محیط کار

دورو برتان را نگاه کنید. اگر شما هم مثل بسیاری از ما باشید، محل کارتان متشکل از افراد چهار یا حتی پنج نسل مختلف است و توجه به تفاوت‌‌‌های سنی دارد روز‌به‌‌‌‌روز بیشتر می‌شود. در قسمتی از پادکست ‌McKinsey Talks Talent، لوسیا رالی، سردبیرکل مکنزی درباره پژوهش جدید درخصوص ترجیحات نسلی در محیط کار با براین هنکاک و بیل شنینگر، رهبران سازمانی استعداد‌یاب صحبت کرده است. چه تصورات دروغینی وجود دارد؟ چه چیزی اهمیت دارد؟ و چگونه تیم‌‌‌های چند نسلی جدید را مدیریت کنیم؟

25تیر

مدیرکل پایگاه‌های میراث ملی و جهانی:

با رسوب نیروی انسانی غیرمتخصص در پایگاه‌های میراث فرهنگی مواجهیم/ خواستار یگان ویژه حفاظتِ دغدغه‌مند برای سایت‌های تاریخی هستیم

رضا سامه تاکید کرد: اگر با هر مسئله‌ای، به کوچک‌سازی عرصه‌ها ورود پیدا کنیم، این امر تبدیل به رویه و سنت نادرست می‌شود. هر چند بر این باورم بازنگری در بسیاری از عرصه‌ها و حرایم تاریخی لازم است اما این اقدام را در شرایط انفعال نمی‌پسندم. هر بازنگری باید برمبنای اقتضائات شایسته خود باشد.

23تیر

نیاز جدی کسب‌و‌کارها به‌مدیران اصیل

«بیل جورج»، استاد مدرسه کسب‌و‌کار هاروارد و مدیرعامل سابق «مدترونیک»، اخیرا کتابی به‌نام «شمال حقیقی» منتشر کرده که تمرکزش بر رهبران سازمانی نوظهور است. او چندی پیش گفت‌وگویی با نشریه مکنزی داشته و توضیح داده که چطور می‌توانیم تبدیل به رهبرانی شویم که دنیای‌امروز نیاز دارد. چکیده‌‌‌ای از این گفت‌وگو را با هم می‌‌‌خوانیم.