اشتغال بیش از ۱۳۰ هزار نفری در حوزه صنعت و معدن خراسان جنوبی
همزمان با هفته دولت ۵۰۰۰ فرصت شغلی در استان اردبیل ایجاد شد
تأثیر عدم کفایت دستمزدها بر ریزش نیروی کار
بنیاد شهید به دنبال ایجاد شبکه هوشمند برای اشتغال پایدار ایثارگران است
ارائه ۲۴۰ هزار آموزش مهارتی و ایجاد ۱۲۹ هزار فرصت شغلی برای مددجویان
یک اقتصاددان و کارشناس حوزه اشتغال گفت: اجرای موفق مزد معطف در جامعه کار و کارگران می تواند به نفع طرفین کارگر و کارفرما باشد و بازار کار کشور را به یک مرحله بالاتر منتقل کند.
یک فعال حوزه کار افزایش ۴۵ درصدی دستمزد کارگران را ۱۳ درصد بالاتر از نرخ تورم دانست و گفت: دستمزد ۱۴۰۴ در سایه همدلی و وفاق همه شرکای اجتماعی و همراهی دولت و گروه کارفرمایی با کارگران به تصویب رسید.
حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴ با تصویب شورای عالی کار ۴۵ درصد افزایش یافت. بر اساس جدول منتشرشده، دستمزد روزانه کارگران به ۳۴۶,۳۶۵ تومان رسیده و حداقل حقوق ماهیانه ۱۰,۳۹۹,۶۸۰ تومان تعیین شده است.
رییس سازمان حفاظت محیط زیست ضمن تاکید بر پیگیری برقراری حق الکشف محیطبانان از ارائه پیشنهادی برای اضافه شدن سالانه ۵۰۰ نفر به این سازمان خبر داد.
یک نماینده مجلس تصریح کرد: پیشنهاد ما این است که با توجه به تورم حداقل تا ۴۰ درصد دستمزد افزایش پیدا کند.
علی خدایی در مورد جبران کاهش قدرت خرید کارگران در سال آینده اظهار کرد: این موضوع از مسائلی است که پاسخ آن تنها با کرام الکاتبین مشخص میشود و من نمیتوانم پیشبینی دقیقی داشته باشم. باید وارد مذاکرات شویم و ببینیم موضع دولت و کارفرمایان چیست و آیا به موضوع بهطور واقعبینانه نگاه خواهند کرد یا همچنان قصد دارند از تسلط عددی خود(تعداد آرای خود) در شورای عالی کار بهرهبرداری کنند.
سایت کارتابان مطلب جامعی در مورد نحوه محاسبه مالیات برحقوق در سال 1404 همراه با محاسبات کاربردی و فایل اکسل مربوط به محاسبه این مالیات منتشر کرده است .
طبق اعلام سازمان امور مالیاتی در سال ۱۴۰۴ میزان معافیت مالیاتی ماهیانه کارمندان ۲۴ میلیون تومان و سالیانه ۲۸۸ میلیون تومان خواهد بود و اخباری مبنی بر حذف این معافیتها صحت ندارد.
معاون سازمان امور مالیاتی اعلام کرد: مطابق قانون بودجه سال جاری، همه موارد مذکور در فیش حقوقی اعم از مزایا، پاداش، حق المشاوره و حق عائلهمندی مشمول مالیات میشود.
در نشست «حداقل دستمزد کارگران در افق ۱۴۰۴» عنوان شد که وقتی ناترازی حقوق و تورم پیشبینی ناپذیر باشد، هر چقدر تلاش کنیم که افزایش حقوق با افزایش تورم فاصله کمتری پیدا کند، چندان موفق نخواهیم بود. این تلاشی که پیش از سال برای کم کردن این فاصله انجام میشود، نهایتا تا دوماه اثر گذار است، پس از دوماه، دوباره تورم این فاصله را ایجاد میکند و حداقل حقوق کارگر از تورم عقب میماند.