• امروز : پنج شنبه - ۵ شهریور - ۱۴۰۵
  • برابر با : Thursday - 27 August - 2026

اخبارگوناگون

25مرداد
سم آلتمن: دیگر دوره ۴ سال تحصیل در دانشگاه گذشته است

سم آلتمن: دیگر دوره ۴ سال تحصیل در دانشگاه گذشته است

سم آلتمن مدیر ارشد اجرایی اوپن ای آی معتقد است صرف دو سال در کالج دقیقا مدت زمان کافی برای او بوده و احتمالا برای بقیه نیز باشد.

25مرداد
کمیته امداد، دومین نهاد فعال در اشتغال خرد خراسان رضوی پس از صنعت معدن است
مدیرکل کمیته امداد استان:

کمیته امداد، دومین نهاد فعال در اشتغال خرد خراسان رضوی پس از صنعت معدن است

مدیرکل کمیته امداد امام خمینی (ره) خراسان رضوی گفت: کمیته امداد خراسان رضوی پس از صنعت معدن، دومین دستگاه فعال در حوزه اشتغال خرد استان است و طرح «اشتغال مستعدین» ویژه اعضای خانواده‌های سرپرست است که امکان کار کردن دارند.

25مرداد
کارگران مهاجر قربانی «بردگی مدرن» می‌شوند
گزارش پارلمانی از وضعیت کارگران مهاجر در استرالیا؛

کارگران مهاجر قربانی «بردگی مدرن» می‌شوند

گزارش پارلمانی نیوساوت‌ولز از خطر استثمار و «بردگی مدرن» کارگران مهاجر و ضعف سازوکارهای حمایتی خبر داد.

25مرداد
برنامه‌های جدید برای انتصاب‌ها/ کارمندان خوب و ضعیف تفکیک می‌شوند
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور خبر داد

برنامه‌های جدید برای انتصاب‌ها/ کارمندان خوب و ضعیف تفکیک می‌شوند

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به اقدامات این سازمان برای اصلاح نظام اداری، گفت: ناکارآمدی بروکراسی‌های اداری در حال بررسی است و به دنبال این هستیم که کارمندان خوب و ضعیف از هم تفکیک می‌شوند و به دنبال این هستیم که انتخاب و انتصاب‌ها با رعایت تمام ویژگی‌های شغل انجام شود.

25مرداد
حقوق بازنشستگی نیروی شرکتی ۶۲ میلیون، معاون رییس‌جمهور ۴۱ میلیون!

حقوق بازنشستگی نیروی شرکتی ۶۲ میلیون، معاون رییس‌جمهور ۴۱ میلیون!

تفاوت حقوق بازنشستگی یک نیروی شرکتی با معاون رئیس‌جمهور، بیش از آنکه صرفا یک اختلاف عددی باشد، تصویری از چندپارگی نظام استخدامی و پرداخت در دستگاه‌های دولتی ارائه می‌کند؛ تا جایی که به گفته رئیس سازمان اداری و استخدامی، بیش از ۲۰ نوع رابطه استخدامی وجود دارد و همین تفاوت در قوانین و مقررات، نظام پرداخت را به مجموعه‌ای از قواعد متفاوت تبدیل کرده است. 

25مرداد
برنامه عملیاتی برای کاهش شکاف معیشتی فرهنگیان و تحول در مدیریت منابع انسانی کلید خورد
وزیر آموزش و پرورش در سی‌ونهمین اجلاس مدیران:

برنامه عملیاتی برای کاهش شکاف معیشتی فرهنگیان و تحول در مدیریت منابع انسانی کلید خورد

علیرضا کاظمی، وزیر آموزش و پرورش، در سی‌ونهمین اجلاس رؤسای آموزش و پرورش کشور، با تبیین نقشه راه این وزارتخانه، بر دو محور اساسی «اصلاح نظام مدیریت منابع انسانی» و «تلاش برای ترمیم شکاف معیشتی فرهنگیان» تأکید کرد.

25مرداد
از حذف شرکت‌های واسطه تا مقابله با استخدام‌های سفارشی؛ اولویت‌های جدید در ساماندهی نیروی انسانی
نماینده مردم زنجان و طارم عنوان کرد:

از حذف شرکت‌های واسطه تا مقابله با استخدام‌های سفارشی؛ اولویت‌های جدید در ساماندهی نیروی انسانی

نبی‌الله محمدی، نماینده مردم زنجان و طارم در مجلس شورای اسلامی، در نشست خبری خود با اصحاب رسانه، با اشاره به جلسه مشترک دولت و نمایندگان مجلس درباره ساماندهی نیروهای شرکتی، بر ضرورت حذف شرکت‌های واسطه‌ای غیرمرتبط برای حل مشکلات اشتغال این نیروها تأکید کرد و از صدور دستور رئیس‌جمهور در این زمینه خبر داد.

24مرداد
ادامه فعالیت نهضت سوادآموزی مشروط به مهارت‌محوری و تعیین تکلیف وضعیت استخدامی نیروها

ادامه فعالیت نهضت سوادآموزی مشروط به مهارت‌محوری و تعیین تکلیف وضعیت استخدامی نیروها

دولت رسماً وارد فاز تصمیم‌گیری درباره سرنوشت سازمان نهضت سوادآموزی شده است؛ نشستی که می‌تواند مسیر سوادآموزی بزرگسالان را از «رفع بی‌سوادیِ صرف» به سمت «مهارت‌آموزی و اشتغال‌زایی» بازتعریف کند.

24مرداد
اشتغال و مهارت‌آموزی؛ کلید اصلی تسهیل ازدواج و کاهش طلاق در خوزستان

اشتغال و مهارت‌آموزی؛ کلید اصلی تسهیل ازدواج و کاهش طلاق در خوزستان

در حالی که چالش‌های اقتصادی همچنان از عوامل اصلی عقب‌نشینی جوانان از تشکیل خانواده خبر می‌دهند، مسئولان استان خوزستان بر نقش تعیین‌کننده «اشتغال» و «مهارت‌آموزی» در بازسازی ساختار خانواده و مقابله با پدیده طلاق تأکید کردند.

24مرداد
تغییر سازوکار آزمون‌های استخدامی با هدف افزایش عدالت در جذب/ وجود بیش از ۲۰ نوع رابطه استخدامی در نظام اداری
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور خبرداد:

تغییر سازوکار آزمون‌های استخدامی با هدف افزایش عدالت در جذب/ وجود بیش از ۲۰ نوع رابطه استخدامی در نظام اداری

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ضمن تشریح اقدامات دولت برای اصلاح نظام اداری و ساماندهی فرآیند جذب و استخدام، از تغییر سازوکار آزمون‌های استخدامی با هدف افزایش عدالت در جذب خبر داد و گفت: در حال حاضر بیش از ۲۰ نوع رابطه استخدامی در نظام اداری وجود دارد که بخشی از تفاوت‌های نظام پرداخت ناشی از همین موضوع است.