به گزارش اخبارکار به نقل از دنیای اقتصاد ،هفته گذشته، اکونومیست در گزارشی به نقل از اداره آمار چین نوشت که در این کشور، میانگین کار در هفته به بیش از ۴۸ ساعت رسیده است. طبق قانون کار چین، هیچکس نباید بیش از ۸ ساعت در روز یا ۴۴ ساعت در هفته کار کند.
شاید تصورش سخت باشد که فردی استاد دانشگاه «آکسفورد» باشد ولی حقوق و درآمد مکفی برای گذران زندگی خود و خانوادهاش را نداشته باشد. این داستان «روی دیگری از بحران تبعیض» را در یکی از معروفترین دانشگاههای جهان نشان میدهد.
مطالعه تجربه کشور ژاپن نشان میدهد دولت این کشور توانسته است با اعمال برخی سیاستها از قبیل اقدامات کنترلی و آموزش کارکنان در حین استخدام، مانع از بروز پیامدهای منفی سالخوردگی نیروی کار شود.
نشریه سان فاش کرد در یک سال اخیر ۱۶۲ مورد آزار و تجاوز جنسی در پاسگاههای پلیس این کشور روی داده است.
براساس نظرسنجی اتاق بازرگانی و صنعت کره جنوبی، حدود نیمی از شرکت های این کشور خواستار افزایش سهمیه استخدام کارگران خارجی هستند؛ موضوعی که حکایت از معضل کاهش جمعیت و نیز پیر شدن جمعیت آن دارد.
مطالعه جدیدی از پژوهشگران موسسه فناوری ماساچوست(MIT) نشان میدهد که ChatGPT خلاقیت و بهرهوری را در نوشتن کارمندان بهبود میبخشد. این ربات، مدت زمانی را که برای انجام کارهای نوشتنی نیاز است، تا ۴۰ درصد کاهش و کیفیت خروجی را تا ۱۸ درصد افزایش میدهد.
آینده هوش مصنوعی در هالیوود و اینکه چگونه می توان از آن برای جایگزینی بازیگران استفاده کرد، به یک نقطه چالشبرانگیز بسیار مهم برای بازیگران اعتصاب کننده تبدیل شده است.
سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD) در آخرین گزارش خود هشدار داد که "انقلاب" جهانی هوش مصنوعی (AI) می تواند بیش از یک چهارم مشاغل در ۳۸ کشور عضو این سازمان را به خطر بیندازد.
در آلمان بیش از ۵/ ۲میلیون نفر به دنبال کار هستند و در عین حال کمبود تقریبا ۲میلیون کارگر ماهر وجود دارد. این آمار چگونه محاسبه میشود و مهمتر از آن، کمبود نیروی کار در کجا بیشتر است؟