۲۰مرداد

چرا هوش مصنوعی هنوز جایگزین نیروی کار نشده است؟

دلیل واقعی اینکه چرا هنوز هوش مصنوعی جایگزین نیروی کار انسانی نشده است،در یک مقاله علمی توضیح داده شده است.

۱۶مرداد

استخدام افراد بالای ۵۰ سال برای مهار بحران کمبود نیرو در ارتش صهیونیستی

ارتش رژیم صهیونیستی که این روز‌ها با بحران کمبود نیروی انسانی مواجه است، با تاسیس گردانی از نیرو‌های پیاده نظام ذخیره از گروه سنی ۵۰ تا ۵۵ سال موافقت کرد.

۰۸مرداد

هوش مصنوعی جای مدیر منابع انسانی را گرفت؟ /تجربه موفق هند در استخدام سریع با هوش مصنوعی

هوش مصنوعی حالا مصاحبه‌گر شماست؛ از بررسی رزومه تا پرسیدن حقوق، همه‌چیز را ماشین انجام می‌دهد.

۰۸مرداد

متا استفاده از هوش مصنوعی در فرآیندهای استخدامی خود را مجاز می‌کند

شرکت متا در راستای تطبیق با تغییرات گسترده در حوزه فناوری، قصد دارد اجازه استفاده از هوش مصنوعی را در فرآیندهای استخدامی خود صادر کند.

۰۵مرداد

جاه‌طلبی عربستان سعودی در حوزه هوش مصنوعی؛ متخصصان خارجی با بالاترین حقوق‌ها استخدام می‌شوند

عربستان سعودی قصد دارد تا جاه‌طلبی‌های خود را در حوزه هوش مصنوعی با سرمایه‌گذاری ۴۰ میلیارد دلاریِ صندوق سرمایه‌گذاری عمومی (PIF) تا سال ۲۰۳۰ محقق کند.

۰۴مرداد

استخدام دانشمند ارشد OpenAI توسط متا: انقلابی جدید در هوش مصنوعی

شرکت متا به رهبری مارک زاکربرگ گام بلندی در رقابت هوش مصنوعی برداشت! با جذب شینگجیا ژائو، یکی از خالقان ChatGPT، به عنوان دانشمند ارشد، این غول فناوری به دنبال تحولی شگفت‌انگیز در حوزه ابر هوش مصنوعی است. سرمایه‌گذاری چندصد میلیارد دلاری و تأسیس آزمایشگاه‌های فوق‌هوشمند، متا را به بازیگری کلیدی در این عرصه تبدیل کرده است!

۰۳مرداد

اینتل یک سوم کارمندانش را تا پایان ۲۰۲۵ اخراج می کند

اینتل جزئیات بیشتری درباره گستره کاهش مشاغل و تغییرات کسب وکاری خود فاش کرد و همزمان نتایج درآمد سه ماهه دوم خود را نیز به اشتراک گذاشت.

۰۲مرداد

تعرفه های آمریکا؛

تهدید جدی برای یک میلیون شغل در بنگلادش

براساس برآوردهای اقتصادی بعد از وضع تعرفه ۳۵ درصدی آمریکا به کالاهای تولید شده بنگلادش نزدیک به یک میلیون نفر بیکار می‌شوند.

۰۲مرداد

پلیس این کشور کشف کرد:

کلاهبرداری استخدامی در سفارتخانه جعلی در هند

پلیس هند یک سفارتخانه جعلی را شناسایی و کشف کرد.

۰۲مرداد

بحران پنهان‌سازی در دانشگاه‌های انگلستان؛ تعدیل‌های گسترده، پشت درهای بسته

گزارش‌های جدید نشان می‌دهد که تعداد تعدیل نیروها در آموزش عالی انگلستان ممکن است بسیار بیشتر از آن چیزی باشد که پیش‌تر تصور می‌شد؛ طبق تحقیقات جدید، بیش از ۲۰ هزار موقعیت شغلی ممکن است تحت تأثیر قرار گرفته باشند.