06خرداد

ولوو ۳۰۰۰ شغل را حذف می‌کند

ولوو اعلام کرد که در چارچوب تجدید ساختاری که ماه گذشته اعلام شد، ۳۰۰۰ شغل را که عمدتا کارمندان اداری هستند، حذف خواهد کرد.

05خرداد

هزینه ۶ میلیارد دلاری ارتش آمریکا برای مقابله با ریزش نیروها

اسناد بودجه‌ای ارتش آمریکا نشان می‌دهند این ارتش در سه سال گذشته بیش از ۶ میلیارد دلار برای استخدام سرباز و حفظ نیروهای خود از جمله با دادن مشوق‌های مالی صرف کرده تا با ریزش نیروها مقابله کند.

04خرداد

«چت‌جی‌پی‌تی» یک رفتار خلاف انتظار نشان داد

طی یک آزمایش جدید از «چت‌جی‌پی‌تی» سوال شد که اگر بخواهیم شغلمان را رها کنیم و در پی یک ایده تجاری بد برویم چه اتفاقی می‌افتد و پاسخ آن خلاف انتظار بود.

02خرداد

سازمان همکاری و توسعه اقتصادی بررسی کرد؛

گزارش یک «ناترازی»؛ انتظارات شغلی نوجوانان با بازار کار نمی‌خواند!

سازمان همکاری و توسعه اقتصادی(OECD) در گزارشی از ناترازی چشمگیر بین انتظارات شغلی نوجوانان و بازار کار حکایت دارد.

27اردیبهشت

رسوایی فساد در ناتو/ سوءاستفاده از موقعیت‌های شغلی

پلیس دستگیری و جستجو در چندین کشور را به عنوان بخشی از تحقیقات فساد در مورد کارمندان فعلی و سابق آژانس پشتیبانی و تهیه ناتو (NSPA) آغاز کرده است.

25اردیبهشت

پایان شغل مهندسی پرامپت؛ آغاز مهارتی عمومی در عصر AI

عنوان شغلی Prompt Engineer به ندرت در آگهی‌های استخدام دیده می‌شود. در عوض، این وظیفه در دل نقش‌هایی مانند مهندس یادگیری ماشین یا معمار اتوماسیون گنجانده شده است. به گفته مالکم فرانک، مدیرعامل TalentGenius، «هوش مصنوعی در حال بلعیدن خودش است» – اشاره‌ای به این‌که ابزارهای هوش مصنوعی خودشان مهارت‌های مورد نیاز برای استفاده از خود را تولید می‌کنند.

24اردیبهشت

ممنوعیت استفاده از هوش مصنوعی در استخدام یکی از غول‌های AI

شرکت Anthropic استفاده از هوش مصنوعی در فرآیند ارسال درخواست شغلی را ممنوع کرده است. این شرکت یکی از استارتاپ‌های پیشرو در حوزه هوش مصنوعی است که خدمات چت‌بات پیشرفته‌ای به نام Claude را ارائه می‌دهد یک مسئول جذب نیروی ارشد به بیزنس اینسایدر گفت دلیل این کار این است که هوش مصنوعی ارزیابی ویژگی‌ها و مهارت‌های انسانی را دور می‌زند.

23اردیبهشت

اخراج ۱۰‌هزار نفر از کارکنان نیسان

شرکت ژاپنی نیسان موتور، بیش از ۱۰‌هزار شغل را در سراسر جهان، حذف خواهد کرد و تعداد اخراج‌‌ها را به معادل ۱۵‌درصد از کارکنانش می‌‌رساند. این شرکت که سومین خودروساز بزرگ ژاپن است، پس از فروش ضعیف در چین و آمریکا به عنوان بزرگ‌ترین بازارش، در تلاش برای چابک‌سازی کسب و کار و تاب‌‌آوری بیشتر است.

22اردیبهشت

بازنشستگان آمریکایی زیر بار هزینه‌ ها له می‌شوند

اخبارکار- در حالی که بازنشستگی عصر طلایی استراحت و لذت بردن از زندگی تصور می‌شود، بسیاری از آمریکایی‌های میانسال و سالمند به دلیل ناکافی بودن پس‌انداز و افزایش هزینه‌های زندگی، مجبور به شغل داشتن حتی بعد از سن بازنشستگی هستند. نظرسنجی‌ها نشان می‌دهند روند قابل توجهی از افزایش شاغلان بالای ۶۵ سال در آمریکا وجود دارد.

22اردیبهشت

تاثیر هوش مصنوعی بر بهره‌وری کارکنان؛ تنبلی یا تحول؟

استفاده از هوش مصنوعی در محیط‌های کاری می‌تواند کارکنان را با چالش‌های جدیدی مواجه کند؛ پژوهش‌ها نشان می‌دهند کارمندانی که از این ابزارها بهره می‌برند، از دیدگاه دیگران استقلال و اعتماد به نفس کمتری دارند و در فرایند استخدام نیز کمتر مورد پذیرش قرار می‌گیرند.