02آوریل

درگفت و گو با ایسنا اعلام شد:

اجرای «پرستار پیگیر» در ۹۸۰ بیمارستان / احتمال جذب ۹هزار پرستار جدید در ۱۴۰۵

معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره کارنامه کاری این معاونت در سال ۱۴۰۴ توضیحاتی ارائه داد.

20فوریه

پژوهشی با موضوع طراحی آنتولوژی سرطان‌های شغلی

گامی هوشمند برای مدیریت سرطان‌های شغلی و حفاظت از نیروی کار

نتایج یک طرح تحقیقاتی در دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی نشان می‌دهد که توسعه و استقرار آنتولوژی های (هستی‌شناسی‌های) تخصصی در حوزه بیماری‌ها و به‌ویژه سرطان‌های شغلی، می‌تواند نقش کلیدی در یکپارچه‌سازی داده‌ها، بهبود تشخیص زودهنگام و ارتقای تصمیم‌گیری‌های مبتنی بر شواهد در سلامت شغلی ایفا کند.

18فوریه

اعلام فراخوان جذب هیأت علمی علوم پزشکی تا پایان اسفند

سرپرست مرکز جذب، امور اعضای هیات علمی و نخبگان معاونت آموزشی وزارت بهداشت، گفت: بیست‌ و دومین دوره جذب اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی کشور پس از ماه‌ها پیگیری و هماهنگی‌های بین‌بخشی در مراحل پایانی اخذ مجوزهای لازم از سازمان اداری استخدامی و سازمان برنامه و بودجه قرار دارد و تا پایان اسفندماه سال جاری به‌صورت سراسری اعلام خواهد شد.

17فوریه

تکمیل ظرفیت استخدامی وزارت بهداشت تا یک ماه آینده

مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت از تکمیل ظرفیت مجوز استخدامی وزارت بهداشت تا یک ماه آینده خبر داد.

15فوریه

رئیس سازمان نظام پرستاری:

کادر سلامت در بحران اخیر فراتر از انتظار عمل کرد

رئیس سازمان نظام پرستاری با تقدیر از عملکرد حرفه‌ای کادر درمان در حوادث دی‌ماه، بر ضرورت روایت ایثار پرستاران، رسیدگی به وضعیت روانی آنان، پیگیری حال همکاران آسیب‌دیده و اجرای کامل پیشنهاد‌های حمایتی از جامعه پرستاری تأکید کرد.

14فوریه

چالش کمبود و عدم ماندگاری نیروی پرستاری / ترک خدمت بیش از ۲۱۵۰ پرستار طی ۴ سال گذشته

معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر نقش بی‌بدیل پرستاران در تاب‌آوری نظام سلامت، کمبود نیروی انسانی و ماندگاری پرستاران را مهم‌ترین چالش پیش‌روی این حوزه دانست و گفت: تقویت جایگاه پرستاری در حکمرانی سلامت، یک ضرورت راهبردی برای امنیت سلامت کشور است.

09فوریه

درگفت و گو با ایسنا مطرح شد:

بی‌رغبتی پزشکان عمومی برای ورود به تخصص / صندلی‌های خالی رشته‌های حیاتی پزشکی

رئیس انجمن پزشکان عمومی با هشدار نسبت به کاهش انگیزه پزشکان عمومی برای ورود به دوره‌های تخصصی پزشکی، تاکید کرد که سختی دوره دستیاری، تعرفه‌های غیرواقعی و درآمد پایین و همچنین شرایط نامناسب کاری باعث شده بیش از نیمی از ظرفیت رشته‌های حیاتی پزشکی خالی بماند و روند مهاجرت شغلی و جغرافیایی پزشکان تشدید شود.

06فوریه

چرا پرستاران برای اشتغال در تهران تمایلی ندارند؟

نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان اینکه ایجاد انگیزه مالی و شان اجتماعی برای پرستاران پیش از هر اقدام دیگری ضرورت دارد، گفت: مشکل ما صرفاً کمبود پرستار نیست، بلکه انگیزه و شرایط جذب است.

05فوریه

مشکل مجوز استخدام، راه‌اندازی بیمارستان اسلامشهر را متوقف کرد

با وجود آماده‌سازی زیرساخت‌ها و وعده‌های متعدد برای افتتاح بیمارستان ۴۰۰ تختخوابی شهدای اسلام‌شهر در دهه فجر امسال، مدیر این مرکز درمانی از توقف بهره‌برداری آن به دلیل مشکلات اداری در صدور مجوز استخدامی خبر داد.

05فوریه

نتایج «آزمون انتقال دانشجویان علوم‌پزشکی خارج از کشور» اعلام شد

معاونت آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از اعلام نتایج آزمون انتقال دانشجویان شاغل به تحصیل در دانشگاه‌های خارج از کشور که در ۲۵ دی‌ماه برگزار شد، خبر داد.