۱۳تیر

چرا دستمزد عاطفی به اندازه پاداش پولی مهم است؟

حقوق و دستمزد عاطفی به پاداش‌‌‌ها و مزایای نامشهودی اشاره دارد که نیازهای عاطفی و روانی کارکنان را برآورده و به رضایت شغلی، رفاه و مشارکت کلی آنها کمک می‌کند. درک اهمیت دستمزد عاطفی در کنار پاداش پولی، برای ایجاد یک محیط کار رضایت‌‌‌بخش و حمایتی ضروری است و شامل شناخت، ارج نهادن، انعطاف‌‌‌پذیری، فرصت‌‌‌های رشد، کار معنادار، یا تعادل بین کار و زندگی می‌شود.

۰۳تیر

خودتخریبی در مصاحبه شغلی

هنگامی که بنا دارید شغلتان را عوض کنید، هیچ بهانه‌ای برای ورود بدون آمادگی به یک مصاحبه شغلی ندارید. بسیاری از افراد لایق تصور می‌کنند نیازی به آمادگی نیست و مثلا ۲۰ سال تجربه کافی است تا بهترین گزینه برای شغل درخواستی باشند؛ درحالی‌که قبل از ورود به مصاحبه باید همه چیز را در‌باره شرکت مربوطه بدانید و الزامات مذکور در شرح شغل را به وضوح درک کنید.

۳۱خرداد

راهنمای جامع نگارش انگیزه نامه درخواست کار

در دنیای پررقابت امروز، نگارش یک انگیزه نامه کاری که بتواند واقعاً توجه کارفرمایان را به خود جلب کند، چالشی بزرگ است.این نامه نه تنها باید مهارت‌ها و تجربیات شما را به خوبی بیان کند، بلکه باید قادر به برقراری ارتباط احساسی و معنادار با خواننده نیز باشد.

۲۶خرداد

سازمان‌ها چگونه می‌توانند برای تضمین آینده کارکنان خود شکاف مهارتی دیجیتال را پر کنند؟

هفت تکنیک ارتقای مهارت نیروی کار

یکی از روش‌های تضمین آینده کارکنانتان، ارتقای مهارت‌‌های آنهاست. ارتقای مهارت، یعنی فرآیند کسب قابلیت‌‌های جدید و مرتبط موردنیاز امروز و آینده نزدیک. نمونه‌‌های رایج تلاش‌‌هایی که در جهت ارتقای مهارت صورت می‌گیرد، عبارتند از بهبود مهارت‌‌های دیجیتال، مهارت‌‌های تجزیه و تحلیل، و مهارت‌‌های تحول سازمانی. ارتقای مهارت در سال‌های گذشته به طور فزاینده‌‌ای اهمیت پیدا کرده است. دلایل مختلفی برای آن وجود دارد، اما مهم‌ترین آنها شکاف مهارتی (دیجیتال) رو به رشدی است که بسیاری از شرکت‌ها با آن مواجه هستند؛ تفاوت بین آنچه کارفرمایان می‌‌خواهند یا نیاز دارند که کارکنان قادر به انجامش باشند و آنچه که آن کارکنان واقعا می‌توانند انجام دهند. دلایل اصلی شکاف مهارتی فعلی عبارتند از:

۲۲خرداد

چگونه یک رزومه انگلیسی حرفه‌ای بنویسیم؟

در دنیای کار امروز، رزومه انگلیسی شما حرف اول را می‌زند! به دنبال شغل ایده‌آل خود در یک شرکت بین‌المللی هستید. می‌خواهید برای ادامه تحصیل به دانشگاهی در خارج از کشور اپلای کنید. به عنوان یک مدیر، به دنبال جذب بهترین استعدادها از سراسر جهان هستید. در همه این شرایط، یک چیز کلید موفقیت شماست: رزومه‌ای قوی به زبان انگلیسی!

۱۰خرداد

اشتباهات در رزومه چگونه فرصت های شغلی را از بین می‌برد!؟

آیا تا به حال پیش آمده که پس از ارسال رزومه، با وجود تمام تلاش‌ها و مهارت‌هایی که دارید، هیچ پاسخی دریافت نکنید؟ ممکن است مشکل از اشتباهات در رزومه شما باشد که بسیاری از ما بدون توجه به آن‌ها، آن‌ها را نادیده می‌گیریم. نوشتن یک رزومه خوب بسیار حیاتی است چرا که می‌تواند تأثیر بسزایی بر شانس‌های شغلی شما داشته باشد.

۰۹خرداد

شناخت و چگونگی برخورد با ریزپرخاشگری‌‌‌ها در محیط کار

همه ما در محیط کار در معرض این آسیب قرار گرفته‌‌‌ایم که کسی آگاهانه یا ناآگاهانه چیزی می‌‌‌گوید یا کاری می‌کند که نسبت به جنبه‌‌‌ای از هویت یا شخصیت ما خصمانه یا توهین‌‌‌آمیز است.

۰۷خرداد

چگونه یک رزومه فارسی حرفه ای بنویسیم؟

در دنیای رقابتی امروز، نوشتن یک رزومه فارسی حرفه ای نه تنها یک امتیاز است، بلکه ضرورتی اجتناب‌ناپذیر برای برجسته سازی توانایی‌ها و مهارت‌های شما در مقابل کارفرمایان است.

۰۱خرداد

برای موفقیت شغلی این پنج کار را هرگز انجام ندهید

دانستن زمان مناسب برای انجام اقدامات شغلی درست ممکن است دشوار باشد. به گفته یکی از مدیران ارشد گوگل، راه‌های استراتژیکی برای پیشرفت در مسیر حرفه‌ای وجود دارد و همه چیز به دانستن اینکه باید از چه کارهایی اجتناب کنید، بستگی خواهد داشت.

۲۷اردیبهشت

۴۵ نمونه سوال زیرکانه که در مصاحبه‌ شغلی از شما می‌پرسند

اخبارکار - مدیران زیرکِ استخدام‌‌کننده با چند سؤالِ گزینش‌شده می‌توانند یک دنیا اطلاعات را از طریق سوالات مصاحبه استخدامی از شما بیرون بکشند. با اینکه این سؤالات ساده به‌ نظر می‌رسند، عملا طوری طراحی شده‌اند تا اطلاعاتی را راجع‌ به شما آشکار کنند که احتمالا تمام تلاش خود را می‌کنید آنها مخفی نگه‌ دارید. به بیان دیگر این سؤالات فریبنده و گول‌زنک هستند.