27اردیبهشت

۴۵ نمونه سوال زیرکانه که در مصاحبه‌ شغلی از شما می‌پرسند

اخبارکار - مدیران زیرکِ استخدام‌‌کننده با چند سؤالِ گزینش‌شده می‌توانند یک دنیا اطلاعات را از طریق سوالات مصاحبه استخدامی از شما بیرون بکشند. با اینکه این سؤالات ساده به‌ نظر می‌رسند، عملا طوری طراحی شده‌اند تا اطلاعاتی را راجع‌ به شما آشکار کنند که احتمالا تمام تلاش خود را می‌کنید آنها مخفی نگه‌ دارید. به بیان دیگر این سؤالات فریبنده و گول‌زنک هستند.

26اردیبهشت

چرا باید از نوشتن رزومه با استفاده از ChatGPT خودداری کرد؟

نوشتن رزومه یا CV با هوش مصنوعی مضراتی را برای فرد جویای کار به همراه دارد.

19اردیبهشت

شغل دانشجویی و راه های یافتن آن

معمولا افرادی که قصد ادامه تحصیل دارند، همیشه با یک دغدغه بزرگ مواجه هستند و آن نیز این است که چگونه هم کار کنند و هم ادامه تحصیل دهند. اگر شما نیز به فکر اشتغال در زمان تحصیل هستید بهتر است بدانید هیچ قانون و قول و قراری نمی‌گوید که دانشجو باید حتما درس بخواند. اصلا چه کسی گفته است که کار کردن با درس خواندن منافات دارد؟

18اردیبهشت

طریقه نوشتن رزومه کاری حرفه ای؛

نکات مهم درباره قالب نوشتن رزومه که باید رعایت کنید!

روش نوشتن رزومه کاری اولین گامی است که برای موفقیت و فعالیت در شغل دلخواهتان برمی‌دارید. مدیرانی که قصد جذب نیرو دارند، در کوچه و بازار به دنبال نیروی خوب نمی‌گردند. آن‌ها داخل دفتر کارشان نشسته‌‌اند و رزومه‌ها را بررسی می‌کنند! کارجوها هم یک بلیط برای ورود به دفتر مدیر دارند و آن هم برگه روزمه‌شان است.

17اردیبهشت

معرفی روش‌های نوین کاریابی و استخدام با استفاده از شبکه‌های اجتماعی

استفاده از روش‌ های نوین کاریابی و شبکه‌های اجتماعی برای استخدام بسیار مؤثر است. البته به شرطی که با استراتژی مناسب و به درستی مورد استفاده قرار گیرند. به عنوان مثال، شما می‌توانید از اکانت خود در لینکدین برای نمایش پروژه‌ها، تجربیات و مهارت‌هایتان استفاده کنید.

10اردیبهشت

۷ استراتژی مفید برای برگزاری مصاحبه شغلی

یافتن مناسب‌ترین فرد برای موقعیت شغلی که وجود دارد، می‌تواند به افزایش کارایی و بهره‌وری شرکت کمک بسیاری کند. شما به عنوان استخدام‌کننده، می‌توانید با استفاده از ابزارهای مفید مانند استراتژی‌های مصاحبه، برای دریافت اطلاعات دقیق از نامزدها و درک بهتر اینکه چگونه می‌توانند در شرکت شما مفید واقع شوند، این کار را انجام دهید.

07اردیبهشت

برخی سیستم‏‏‌های ارزیابی، عملکرد کارکنان را به صورت مقایسه‏‏‌ای و نه براساس استانداردهای فردی می‏‏‌سنجند

مزایا و معایب «رتبه‏‏‌بندی اجباری » کارکنان

رتبه‌‌‌بندی اجباری که می‌توان به آن رتبه‌‌‌بندی «فله‌‌‌ای» هم گفت، یک سیستم ارزیابی عملکرد است که کارکنان را در دسته‌‌‌های با عملکرد بالا، متوسط و پایین طبقه‌‌‌بندی می‌‌‌کند.

06اردیبهشت

مشکلات تبدیل وضعیت ایثارگران در وزارت نفت

ایثارگران شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی با ارسال نامه‌ای نسبت به بی توجهی به تبدیل وضعیت استخدامی خود اعتراض کردند.

01اردیبهشت

۱۰ نکته برای به رخ کشیدن موثر مهارت‏‏‌های کاری در برابر کارفرما

رزومه‏‏‌تان را برای بازار کار جدید به‏‏‌روز کنید

آیا هنوز عباراتی مثل «تسلط بر مایکروسافت آفیس»، «مهارت در کار تیمی» یا «سختکوش بودن» را در رزومه کاری‌تان لحاظ می‏‏‌کنید؟ اگر پاسختان مثبت است که باید بگوییم شما دیگر رزومه به‏‏‌روزی ندارید.

24فروردین

موفقیت در مصاحبه کاری با معرفی بهترین روزمه سازهای آنلاین

اگر شما هم به دنبال استخدام در شغل مورد نظر خود هستید. اولین قدم در این راه ارائه رزومه است. که ما به شما بهترین روزمه سازهای آنلاین را معرفی می کنیم تا بدون استرس و نگرانی برای مصاحبه دعوت شوید و نتیجه خوبی را با توجه به رزومه و مصاحبه خود داشته باشید.