آیین نامه تعیین اولویت های استخدامی کارکنان شوراهای حل اختلاف رویکرد مجمع در خصوص ساماندهی استخدام کارکنان دولت قابل قبول نیست پروندههای استخدامی، بیشترین علت شکایت از آموزش و پرورش آزمون استخدامی پرستاران طی چند ماه آینده / آخرین وضعیت لایحه حمایت مادی و معنوی از پرستاران آغاز ثبتنام آزمون استخدامی نیروی پیمانی آتشنشانی کرج
«استعفای بزرگ» در سالهای۲۰۲۲-۲۰۲۱ اصطلاح روز بود و پدیدهای را - بهویژه در آمریکای شمالی - توصیف میکرد که طی آن تعداد کثیری از کارکنان، تحتتاثیر رویداد ناگهانی کووید و تصمیم برای اینکه در اولویتهای کار-زندگی خود تجدید نظر کنند، شغلشان را رها کردند تا شرایط بهتری را جستوجو کنند. این اتفاق دسترسی کارفرماها به استعدادها را محدود کرد. یک راهحل جبرانی، حداقل به گفته رسانهها، این بود که شرکتها باید تمرکز استراتژیهای استخدام خود را تغییر داده و به ارزشها روی آورند.
دراین مقاله به موضوع محیط کار و آنچه باعث می شود دریک محیط کاری با داشتن یک فرهنگ مناسب فعالیت ها درجهت توسعه قرار بگیرند پرداخته می شود.
گاهی در برخی مؤسسات و ادارات، بانوان محجبه به خاطر حجابشان مورد طعن و تحقیر قرار می گیرند و یا گاهی با موانعی روبرو می شوند که بر رشد کاری آن ها اثر منفی می گذارد. بطوریکه برخی از این بانوان مجبور می شوند کار خود را کنار بگذارند. در این بین سؤال این است که خود زنان محجبه چگونه می توانند با مدیریت روابط اجتماعی خود، شرایط بهتری را برای خود فراهم کنند.