حذف شرکت های واسطه از پرداخت حقوق نیروهای شرکتی
حقوق نومعلمان در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟ | رقم جدید حقوق معلمان تازه استخدام شده و جزئیات رتبه بندی
آگهی جذب و استخدام فارغ التحصیلان ممتاز دانشگاه های دولتی برتر
معیارهای جدید همترازی رشتههای دانشگاهی برای استخدام ابلاغ شد
از جعل عنوان وزیر راه تا وعده استخدام در فرودگاه / آرسن لوپن های بخش حمل و نقل
اداره معاضدت قضایی کانون وکلای دادگستری مرکز با انتشار فراخوانی، از کلیه وکلای دادگستری برای همکاریهای حرفهای در حوزههای تخصصی حقوقی دعوت به عمل آورد.
سال ۱۴۰۴ به روزهای پایانی خود نزدیک میشود و تعیین حداقل دستمزد، بار دیگر به مسئلهای سرنوشتساز برای میلیونها کارگر ایرانی تبدیل شده است.
پاداش پایان خدمت کارکنان بازنشسته و ابقایی مرحله اول آجا تا پایان دی ماه ۱۴۰۴ توسط ذیحسابی آجا به حساب ملی و سپه کارکنان ذینفع واریز گردید.
تخمین زده میشود که حدود ۲۰ درصد از کسب و کارهای کوچک در سال اول تعطیل میشوند و تقریباً نیمی از شرکتهای کوچکتر در سال پنجم از بین میروند. این اعداد در سراسر جهان متفاوت است، اما یک چیز را با اطمینان میتوان گفت: «یک شرکت با افراد ضعیف نمیتواند اداره شود».
جنگ، ناآرامیهای اخیر و قطعی اینترنت، راهنمایان گردشگری کشور را با بیکاری مطلق روبهرو کرده است.
«مشاهده شغلی» (Job Shadowing) یعنی سایه به سایه دنبال کردن یک شغل در کنار یک متخصص باتجربه در آن شغل. با وجود آنکه فرد آموزشگیرنده پابهپای آن متخصص در محیط کار حضور مییابد، اما هیچ وظیفهای در عملیات به عهدهاش نیست.
«فلفل نبین چه ریزه، بشکن ببین چه تیزه!» - «رهرو آن است که آهسته و پیوسته رود!» - « قطرهقطره جمع گردد وانگهی دریا شود!» این ضربالمثلهای ساده و عامیانه شاید برای مردم عادی جالب باشد، اما برای صاحب یک کسبوکار خانگی جاهطلب که میخواهد شرکتش را به مرحلهای بالاتر از رشد و سودآوری برساند، آزاردهنده است.
نتایج آزمون ورودی دانشگاه های افسری ارتش جمهوری اسلامی ایران در سال تحصیلی 1406-1405 در پایگاه اطلاع رسانی ارتش جمهوری اسلامی اعلام شده است .
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد: نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد برای کارمندان ۱۳ دستگاه اجرایی که میزان مزایا و پاداش آنها بالای ۳۰ میلیون تومان نسبت به حکم کارگزینی است، اجرا میشود.
هم اکنون بخش اعظمی از فارغ التحصیلان به دلیل فقدان مهارتهای مرتبط با مدرک تحصیلی از یافتن شغل مناسب باز می مانند، در حالی که کسب مهارت های فنی و تخصصی میتواند راهگشای اشتغال آنها در بازار کار باشد.بر همین اساس کارشناسان معتقدند بازار کار دیگر به مدرک نیاز ندارد و در جست و جوی نیروی ماهر و کاربلد است.