اخبارکار – به گزارش سرویس ترجمه شفقنا، بر اساس مطالعهای از بانک سرمایهگذاری مورگان استنلی، شرکتهای بریتانیایی گزارش دادهاند که هوش مصنوعی طی ۱۲ ماه گذشته منجر به کاهش خالص اشتغال شده است؛ کاهشی معادل ۸ درصد که بالاترین نرخ در میان دیگر اقتصادهای پیشرو از جمله آمریکا، ژاپن، آلمان و استرالیا محسوب میشود.
این پژوهش که با بلومبرگ به اشتراک گذاشته شده، شرکتهایی را که دستکم به مدت یک سال از هوش مصنوعی استفاده کردهاند در پنج صنعت مورد بررسی قرار داده است: کالاهای مصرفی اساسی و خردهفروشی، املاک و مستغلات، حملونقل، تجهیزات پزشکی و خودروسازی.
نتایج نشان میدهد کسبوکارهای بریتانیایی بهطور متوسط افزایش بهرهوری ۱۱.۵ درصدی را با کمک هوش مصنوعی گزارش کردهاند. شرکتهای آمریکایی نیز افزایشهای مشابهی را اعلام کردهاند، اما تعداد مشاغلی که ایجاد کردهاند بیشتر از مشاغلی بوده که حذف کردهاند.
این یافتهها نشان میدهد که کارگران بریتانیایی بهطور خاص از رشد هوش مصنوعی آسیب میبینند، زیرا هزینههای بالاتر و مالیاتها نیز فشار بیشتری بر بازار کار وارد کردهاند.
نرخ بیکاری به بالاترین سطح خود در چهار سال اخیر رسیده است، زیرا افزایش حداقل دستمزد و سهم بیمه ملی پرداختی کارفرمایان، روند استخدام را محدود کرده است.
بر اساس نظرسنجی شرکت بینالمللی کاریابی رندستد، اکنون بیش از یکچهارم کارگران بریتانیا نگراناند که شغلشان طی پنج سال آینده بهطور کامل به دلیل هوش مصنوعی از بین برود.
کارگران جوانتر، بهویژه نسل زد، بیشترین نگرانی را درباره تأثیر هوش مصنوعی و توانایی خود برای سازگاری با آن نشان دادهاند، در حالی که نسل «بیبی بومر» ـ متولدین سالهای پس از جنگ جهانی دوم بین ۱۹۴۶ تا ۱۹۶۴ که به پایان دوران کاری خود نزدیک میشوند ـ اعتمادبهنفس بیشتری از خود نشان دادهاند.
شرکتهایی که در پژوهش مورگان استنلی مورد بررسی قرار گرفتهاند، گفتهاند که بیشترین احتمال کاهش نیرو مربوط به مشاغل ابتدای مسیر شغلی است؛ مشاغلی که در بریتانیا معمولاً به دو تا پنج سال سابقه کار نیاز دارند.
اوایل همین ماه، شهردار لندن، صادق خان، هشدار داد که هوش مصنوعی میتواند بخشهای گستردهای از مشاغل پایتخت را نابود کرده و «عصر جدیدی از بیکاری گسترده» را رقم بزند.
خان در سخنرانی سالانه خود در «منشن هاوس» گفت لندن «در خط مقدم تندترین تغییرات» قرار دارد، زیرا به شدت به کارکنان یقهسفید در بخشهای مالی و صنایع خلاق، و همچنین خدمات حرفهای مانند حقوق، حسابداری، مشاوره و بازاریابی متکی است.
او استدلال کرد که «ما وظیفه اخلاقی، اجتماعی و اقتصادی داریم که اقدام کنیم» تا اطمینان حاصل شود که مشاغل جدیدی برای جایگزینی مشاغلی که ناپدید میشوند، ایجاد میشوند و مشاغل سطح پایین و مبتدی اولین مشاغلی هستند که از بین میروند.
هفته گذشته نیز جیمی دایمون، مدیرعامل بانک آمریکایی جیپی مورگان، در مجمع جهانی اقتصاد در داووس گفت که دولتها و کسبوکارها ناچار خواهند بود برای کمک به کارگرانی که نقشهای شغلیشان بهوسیله این فناوری کنار زده میشود، وارد عمل شوند، در غیر این صورت خطر ناآرامیهای اجتماعی وجود خواهد داشت.
