به گزارش اخبارکار به نقل از سایت تکناک، این اقدام بخشی از روند ساختاری فراگیر در صنعت فناوری است، که در آن شرکت‌های بزرگ منابع خود را از بخش‌های سنتی به سمت پروژه‌ها و ابتکارات مبتنی بر هوش مصنوعی منتقل می‌کنند.
گزارشی که توسط منبع معتبر Unusual Whales در شبکه اجتماعی X (توییتر سابق) منتشر شده است، نشان می‌دهد که این شرکت‌ها در حال مسدود کردن موقعیت‌هایی هستند که پیش‌بینی می‌شود طی پنج سال آینده توسط فرایندهای خودکار هوشمند جایگزین شوند. هرچند جزئیات این طرح‌ها هنوز به‌طور کامل تأیید نشده، اما روند کلی بازار فناوری نیز بر همین اساس در حال تغییر است؛ به گونه‌ای که سازمان‌ها به جای توسعه بی‌رویه نیروی انسانی، سرمایه و ظرفیت خود را برای توسعه زیرساخت‌های هوش مصنوعی متمرکز کرده‌اند.
بر اساس گزارش Fortune، غول‌های فناوری مانند: اینتل، IBM و گوگل با حذف هزاران شغل و نیروی انسانی، منابع مالی لازم را برای سرمایه‌گذاری در پروژه‌های هوش مصنوعی آزاد می‌کنند. این رویکرد تنها به جایگزینی نیروی انسانی محدود نیست، بلکه بخشی از یک راهبرد کلان برای ایجاد مسیر رشد مبتنی بر هوش مصنوعی به حساب می‌آید.
«آرویند کریشنا» مدیرعامل IBM پیش‌تر هشدار داده بود که تمرکز بر هوش مصنوعی می‌تواند تا ۳۰ درصد از مشاغل پشتیبانی این شرکت را طی چند سال آینده تحت تأثیر قرار دهد. همچنین گزارش مجمع جهانی اقتصاد حاکی از آن است که ۴۱ درصد از کارفرمایان جهان به دلیل بی‌اثر شدن مشاغل در اثر پیشرفت‌های هوش مصنوعی، نیروی کار خود را کاهش خواهند داد.
تحلیل این روندها نشان می‌دهد که سرعت پیشرفت فناوری، نیاز به چابکی و انعطاف‌پذیری نیروی کار را بیش از پیش پررنگ کرده است. در حالی که مشاغل تکراری و روتین با خطر حذف مواجه هستند، فرصت‌های شغلی در حوزه‌های توسعه هوش مصنوعی، تحلیل داده و برنامه‌ریزی استراتژیک رو به گسترش است.
با وجود نگرانی‌ها درباره امنیت شغلی، کارشناسان معتقد هستند که این تغییرات می‌تواند زمینه‌ساز بازتعریف ساختار بازار کار باشد؛ آینده‌ای که در آن همکاری انسان و ماشین جایگزین رقابت میان آنها خواهد شد.
