به گزارش اخبارکار به نقل از ایرنا، جهانگیر شاهینی روز چهاشنبه در جلسه شورای راهبری این استان با انتقاد از عملکرد برخی دستگاه‌ها در به‌روزرسانی سامانه پاک‌نام، تصریح کرد:۲۱ دستگاه اجرایی این استان هنوز فرم‌های مربوطه را تکمیل نکرده‌اند و این کوتاهی در ارزیابی عملکرد استان تأثیر منفی خواهد گذاشت.
شاهینی تأکید کرد: تمام دستگاه‌ها، حتی بانک‌ها، باید اطلاعات نیروی انسانی خود را به‌روز کنند، زیرا سازمان اداری و استخدامی کشور بر اساس این داده‌ها، سهمیه استخدامی و دیگر حمایت‌ها را تعیین می‌کند.
به گزارش ایرنا، ثبت اطلاعات کارکنان در سامانه پایگاه اطلاعات کارکنان نظام اداری (پاکنا) از سال‌ها پیش مورد تاکید بوده و در قانون بودجه ۱۳۹۹ و همچنین قانون بودجه سال‌جاری (تبصره ۲۱ قانون بودجه ۱۴۰۰) جریان ثبت اطلاعات کارکنان مورد تاکید قرار گرفته و دستگاه‌های اجرایی مکلف به انجام آن هستند.
این تکلیف قانونی برای ساماندهی نیروی انسانی، کارکنان دولت و انضباط مالی است که در قوانین بودجه تکلیف می‌شود و درج این اطلاعات حقی را برای استخدام یا به‌کارگیری اشخاص ایجاد نمی‌کند.
آمار کارکنان دولت در ابتدای سال ۱۳۹۹، دو میلیون و ۲۴۱ هزار و ۴۶۲ نفر بوده و براساس آخرین آمار (مربوط به سال گذشته) اطلاعات نزدیک به یک میلیون و ۷۰۰ هزار نفر از کارکنان دولت وارد سامانه کارمند ایران شده و از این تعداد اطلاعات یک میلیون و ۲۰۰ هزار مورد نهایی شده است.
نگرانی از آزمون‌های استخدامی غیراستاندارد
رییس سازمان مدیریت و برنامه استان با اشاره به مغایرت‌های کشف‌شده در آزمون‌های استخدامی برخی دستگاه‌ها، گفت: از ۷۰۰ اعتراض بررسی‌شده، ۱۰۹ مورد تأیید شد که این بی‌دقتی‌ها به ضرر دستگاه‌ها تمام خواهد شد.
شاهینی بر پیگیری شخصی مدیران کل در رابطه با امور نیروی انسانی دستگاها ها تاکید کرد و افزود: با خروج نزدیک به ۱۲ هزار نیرو در پنج سال آینده در سطح کشور، اگر سند نیروی انسانی به‌درستی تدوین نشود، با مشکل جدی مواجه می شوند.
تشکیل پنج کمیته تخصصی در شورای تحول اداری
رییس سازمان مدیریت و برنامه استان با اشاره به تغییر نام این شورا از “توسعه مدیریت” به “تحول اداری”، گفت: این شورا پنج کمیته تخصصی دارد که موازی با وزارتخانه‌ها فعالیت می‌کنند و مأموریت اصلی آن‌ها، ارتقای سلامت اداری و صیانت از حقوق شهروندی است.
شاهینی شورای راهبری تحول اداری را به‌عنوان ابزاری قانونی برای پیاده‌سازی برنامه اصلاح نظام اداری را در استانداری و واحدهای تابعه یادآور شد و گفت:نتایج ارزیابی۶۲ دستگاه اجرایی استان به سکوی معنا ارسال شده و پس از تأیید نهایی، اعلام خواهد شد.
وی از تدوین چک‌لیست‌هایی برای بهبود کیفیت خدمات بین‌دستگاهی خبر داد وادامه داد: الکترونیکی‌کردن خدمات، بررسی فرآیندهای معیوب و افزایش رضایتمندی مردم از اولویت‌های این شوراست.
تأکید بر خدمات‌رسانی دفاتر پیش‌خوان دولت
شاهینی با انتقاد از برخی دستگاه‌های اجرایی که خدمات خود را به دفاتر پیش‌خوان واگذار نکرده‌اند، گفت: این یک تعهد قانونی است و دستگاه‌های متخلف در ارزیابی عملکرد با مشکل مواجه خواهند شد.
وی از تشکیل گروه‌های خبرگی برای بررسی فرآیندهای معیوب خبر داد و بیان کرد: هدف نهایی، تحول اساسی در نظام اداری استان و ارائه خدمات سریع‌تر به مردم است.
به گزارش سازمان اداری و استخدامی کشور، برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم که در اجرای سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری و به منظور تسهیل اجرای فصل بیست و سوم قانون برنامه هفتم پیشرفت در شش محور حاوی ۱۳ برنامه و ۴۸ اقدام و پروژه اجرایی در یکصد و نود و دومین جلسه شورای عالی اداری به تصویب رسیده بود، امروز بادامضای محمدرضا عارف معاون اول رئیس‌جمهور برای اجرا به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شد.
صلاح ساختار و معماری کلان دولت؛ مدیریت سرمایه انسانی؛ توسعه دولت هوشمند؛ ارتقاء سلامت اداری و رفع زمینه‌های فساد؛ ارتقاء نظام مدیریت عملکرد و بهبود کیفیت خدمات و همچنین ارتقاء بهره‌وری، محورهای برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم هستند.
بر ضرورت به‌روزرسانی سامانه‌های اداری، تسریع در تصمیم‌گیری‌های کلان و اجرای دقیق برنامه‌های شورای راهبری تحول اداری دولت تأکید کرد و گفت: با توجه به نقش کلیدی این شورا در در اجرای برنامه اصلاح نظام اداری برنامه ریزی همه نهادها برای اجرای دقیق این طرح باید در اولویت قرار گیرد.
