به گزارش پایگاه خبری اخبارکار ، غلامحسین محمدی، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ضمن اعلام مطلب فوق ، با اشاره به تحولات سریع بازار کار در جهان تاکید کرد که برای سازگاری با این تغییرات، ۶۰ درصد نیروی کار تا سال ۲۰۳۷ نیازمند آموزش و مهارت‌آموزی خواهند بود.
محمدی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای را متولی اصلی تربیت نیروی کار ماهر دانست و گفت: امروز بیش از ۸۵ درصد کارفرمایان، ارتقای مهارت کارکنان را در اولویت قرار داده‌اند و ۷۰ درصد آن‌ها ترجیح می‌دهند نیروهای جدید را با مهارت‌های به‌روز استخدام کنند.
وی با اشاره به “فقر مهارتی” به عنوان یکی از چالش‌های اصلی بازار کار ایران، توضیح داد: این مشکل ناشی از تحصیلات ناکارآمد، دسترسی محدود به آموزش و عدم تطابق مهارت‌ها با نیازهای صنعت است. به گفته محمدی، در نیمه دوم سال ۱۴۰۳، کمبود نیروی کار ماهر پس از مشکلات مالی و نوسانات قیمت مواد اولیه، به یکی از بزرگ‌ترین موانع تولید تبدیل شده است.
معاون وزیر کار از کارفرمایان و کارگران خواست تا برای بقا در بازار کار آینده، به سمت یادگیری مهارت‌های چندگانه حرکت کنند، چرا که تا کمتر از یک دهه دیگر، ۴۵ درصد شاغلان برای حفظ شغل خود نیازمند ارتقای مهارت‌ها خواهند بود.
