به گزارش اخبار کار به نقل از سرویس بین الملل خبرگزاری صداوسیما از لندن، دکتر آدریان جیمز (Adrian James)، رئیس دانشکده سلطنتی روانپزشکان انگلیس می‌گوید به منظور بازیابی اعتماد به سازمان ملی بهداشت و درمان انگلیس، باید اقدامات اصلاحی آغاز شود تا بتوان نیروی انسانی لازم را استخدام کرد.
وی در کنگره بین المللی این سازمان در شهر لیورپول انگلیس تاکید کرد نظام خدمات بهداشتی و درمانی وظیفه اخلاقی و قانونی دارد تا نژادپرستی را در این سازمان از بین ببرد.
رئیس دانشکده سلطنتی روانپزشکان انگلیس گفت اختلاف در دستمزدها، معیار‌های دوگانه در رسیدگی به شکایات و نیز “سقف شیشه ای” برای پیشگیری از ارتقای پزشکان غیر سفیدپوست از موارد نژادپرستی در سازمان ملی بهداشت و درمان انگلیس است که باید برچیده شوند.
رئیس دانشکده سلطنتی روانپزشکان انگلیس در آستانه خداحافظی از این مقام گفت:” نژادپرستی ساختاری در جامعه انگلیس، رواج دارد و سازمان ملی بهداشت و درمان این کشور نیز از این نارسایی رنج می‌برد. شاهدیم که همکارانمان، به همین علت، این سازمان را ترک می‌کنند. “
وی افزود نژادپرستی در نظام بهداشت و درمان انگلیس، زندگی بیماران و کارکنان نظام دولتی بهداشت و درمان انگلیس را نابود می‌کند.
به نوشته گاردین، دکتر آدریان جیمز، پس از سه سال فعالیت به عنوان رئیس دانشکده سلطنتی روانپزشکان در انگلیس، امروز از این سمت کناره گیری می‌کند.
