بخشنامه به تمامی دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری
شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۰۷/۱۲/۱۴۰۲ به‌منظور رفع ابهام و ایجاد رویه واحد اداری و استخدامی درخصوص امکان ارتقاء رتبه، طبقه، بهرهمندی از قانون خدمت نیمه وقت بانوان و همچنین عدم امکان تغییر پست و شغل کارمندان در حالت استخدامی رسمی آزمایشی به استناد ردیف‌های (۴) و (۵) جزء (ب) ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری به شرح ذیل اتخاذ تصمیم نمود:
ممنوعیت تغییر شغل، انتقال و مأموریت کارکنان رسمی آزمایشی
“با توجه به اینکه هدف از پیشبینی دوره رسمی آزمایشی برای کارمندان، حصول اطمینان از شایستگی آنها برای ادامه خدمت در دستگاه مربوط و نیز بررسی عملکرد آنان طی این دوره برای رسیدن به قطعیت همکاری فرد به صورت رسمی با دستگاه اجرایی میباشد؛ هرگونه تغییر شغل، انتقال و مأموریت به سایر دستگاه‌های اجرایی در دوران رسمی آزمایشی ممنوع بوده ولیکن مأموریت کارمندان در صورت تعیین محل خدمت فرد (موضوع تبصره ۴ ماده ۴۵ قانون مدیریت خدمات کشوری) در واحدهای تابعه و وابسته دستگاه اجرایی، خدمت نیمه وقت بانوان، تغییر پست سازمانی، اعمال مدرک تحصیلی و ارتقاء رتبه و طبقه کارمندان موصوف مشروط به اینکه منجر به تغییر شغل آنان نباشد بلامانع است”.
حسین عرب اسدی- معاون سرمایه انسانی
