به گزارش پایگاه خبری اخبارکار به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دولت ، علاءالدین رفیع زاده به تخصیص مجوزهای استخدامی از سوی دولت اشاره کرد و گفت: در راستای تأمین نیروی انسانی موردنیاز، مجوزهای استخدامی لازم به دستگاه‌های اجرایی داده شد که در این میان توجه ویژه‌ای به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و همچنین وزارت آموزش و پرورش شده است.
به گزارش اخبار کار به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دولت، وی ادامه داد: همچنین، برای وزارت آموزش و پرورش نیز آزمون استخدامی جدیدی در خردادماه امسال برگزار خواهیم کرد تا معلمان جدید از مهرماه در مدارس مستقر شوند. هدف ما برقراری عدالت استخدامی است؛ لذا ملاک شرکت در آزمون استخدامی، دانشگاه خاص یا منطقه جغرافیایی محل سکونت افراد نیست و ما تلاش کردیم که یک شرایط برابر برایشان فراهم کنیم که در آزمون شرکت کنند و هر کسی پذیرفته شد، به‌عنوان کارمند دولت می‌تواند به مردم خدمت کند.
رفیع‌زاده افزود: در آزمون‌های گذشته ملاک استخدام، ۴۰ درصد آزمون کتبی و ۶۰ درصد مصاحبه و ارزیابی تکمیلی بود؛ اما در آزمون‌های آتی ملاک استخدام افراد ۷۰ درصد آزمون کتبی و ۳۰ درصد مصاحبه است. چون معتقدیم اعطای وزن بیشتر به مصاحبه و ارزیابی‌های تکمیلی، افزایش اعمال سلیقه افراد ارزیاب را به دنبال دارد.
وی در پایان گفت: درخصوص ارزیابی تکمیلی هم یک دستورالعملی درحال تدوین است که در آن سعی شده اعمال سلیقه افراد ارزیاب تا حد ممکن کاهش پیدا کند تا به هدف عدالت استخدامی برسیم.
