بررسی چهارهزار پرونده استخدامی در آموزش و پرورش البرز

به گزارش اخبارکار ، ” ابراهیم فرامرزی ” روز گذشته در گفت وگو با ایرنا افزود: از مجموع این تعداد یک هزار و۳۰۰ پرونده مربوط به متقاضیان دانشگاه فرهنگیان، یک هزار و ۲۰۰ پرونده مربوط به استخدام(ماده ۲۸) و یک هزار و ۵۰۰ پرونده به تبدیل وضعیت و سایر موارد درخواستی بوده است.
وی با اشاره به اینکه در سال گذشته ۹ هزار پرونده در هسته گزینش البرز مورد بررسی قرار گرفت، خاطرنشان کرد: از این تعداد، سه هزار پرونده مربوط به استخدام در آموزش و پرورش(ماده۲۸) ، یک هزار و ۸۰۰پرونده مربوط به متقاضیان دانشگاه فرهنگیان و چهار هزار و ۲۰۰ پرونده مربوط به تبدیل وضعیت وسایر موارد بوده است.
مدیرهسته گزینش آموزش و پرورش البرز یادآورشد: آموزش و پرورش به عنوان یکی از نهادهای بنیادین کشور، نقشی اساسی در شکل‌گیری شخصیت و هویت نسل آینده ایفا می‌کند.
فرامرزی با بیان اینکه تحقق چنین مسئولیت سنگینی، نیازمند حضور نیروهای انسانی متعهد، متخصص و کارآمد است، اضافه کرد: نیروهایی که هم از نظر علمی و تخصصی توانمند باشند و هم از نظر اخلاقی و تعهد اجتماعی، شایستگی حضور در عرصه تعلیم و تربیت را داشته باشند. از همین رو، فرآیند گزینش در آموزش و پرورش همواره جایگاهی حساس و تعیین‌کننده داشته و دارد.
وی ادامه داد: گزینش ذاتا وظیفه ی احراز صلاحیت های عمومی(اخلاقی،اعتقادی و سیاسی) متقاضیان جذب و استخدام در آموزش و پرورش را دارد.
مدیرهسته گزینش آموزش و پرورش استان البرزتاکید کرد: دوری از هرگونه سخت گیری و سهل گیری و رعایت قوانین و مقررات فصل الخطاب و سرلوحه کار است و تمام تلاش کارکنان گزینش، بررسی صلاحیت و انتخاب افراد شایسته برای شغل شریف معلمی است.