معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامهریزی استان یزد از شروع برگزاری سلسله نشستهای پایش وضعیت نیروی انسانی دستگاههای اجرایی استان خبر داد و گفت: نتایج این پایشها به عنوان مبنای تصمیمگیریهای آتی در حوزه مدیریت منابع انسانی و بهبود نظام اداری استان یزد مورد استفاده قرار میگیرد.
معاون آموزشی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری: هوشمندسازی آموزش روندی اجتنابناپذیر است، چراکه سرعت تحولات، روشهای فعلی تدریس در دانشگاهها را دگرگون خواهد کرد.
شهرداری یزد کود ورمیکمپوست خانگی را خریداری میکند تا علاوه بر نتایج مثبت زیست محیطی و بهداشتی، به عنوان یک شغل خانگی و منبع درآمد براس شهروندان باشد.
معاون آمار و برنامهریزی سازمان مدیریت و برنامهریزی استان یزد ضمن بیان این که یکی از چالشهای پیشروی استان، مدیریت سرمایه انسانی اعم از ایجاد شغل برای دانشآموختگان بهویژه بانوان و نگهداشت نیروهای نخبه است، گفت: بررسی آمارهای اشتغال دانشآموختگان استان یزد، نرخ بیکاری بانوان و فارغالتحصیلان نشان میدهد که زمینهسازی کارآفرینی و ایجاد شغل متناسب با نیاز استان به درستی انجام نشده است.
مدیرکل بهزیستی یزد گفت: اشتغال و دسترسی به محیط شهری مناسب، ۲ مطالبه اصلی نابینایان در استان است و این در حالیست که بسیاری از این افراد با وجود تحصیلات عالی، با موانع جدی در یافتن شغل روبهرو هستند.
با خروج اتباع غیرمجاز از برخی نقاط کشور همچون استان یزد، برخی تولیدکنندگان از جمله در گلخانهها، دامداریها، کورههای سنتی آجرپزی و صنعت ساختمان، به فکر برنامهریزی برای چگونگی جایگزینی نیروی کار برای ادامه تولید هستند. اما مسیر پیش رو با وجود مشکلات متعدد زمینهساز تغییر ریل تولید از سنتی به مدرن و کاهش هزینهها و قیمت تمام شده هم میباشد.
استاندار یزد با اشاره به اهمیت تحول در نظام اداری، بر لزوم نظارت سختگیرانه سازمان مدیریت و برنامهریزی استان بر فرآیند جذب نیروی انسانی در تمامی ادارات، از جمله استانداری، تأکید کرد و خواستار برگزاری هدفمند نشستهای شورای تحول اداری شد.
استان یزد، با توجه به جاذبه بازار کاری و رشد اقتصادی بالایی که دارد، طی دو دهه اخیر به یکی از مناطق مهاجرپذیر از استانهای دیگر کشور و تجمع مهاجران قانونی و غیرقانونی بهویژه برای کارگران ساده تبدیل شده است.
فعالیت یک کارخانه تولیدکننده مواد غذایی در مهریز یزد به دلیل اشتغال اتباع خارجی متوقف شد.
رئیس کمیسیون آموزش، پژوهش و فناوری اطلاعات اتاق بازرگانی یزد با اشاره به تلاش برای تقویت ارتباط دانشگاه و صنعت گفت: بخشهای مختلف صنعتی و معدنی استان با کمبود شدید نیروی تحصیلکرده دارای مهارت مواجه است.