بازطراحی دورههای آموزشی جهاددانشگاهی بر مبنای نیاز جامعه و بازار کار انجام میشود
استخدام سرپرست منابع انسانی در شرکت پخش مدبران کوشای ایرانیان
والدین دارای فرزند زیر ۶ سال مشمول شناورسازی ساعت آغاز به کار میشوند
سرپرست پارک علم و فناوری فارس منصوب شد
جذب ۴۰ اپراتور سامانه ۱۲۱ در شرکت توزیع نیروی برق سیستان و بلوچستان
فرق چندانی نمیکند که شما فارغالتحصیلی باشید که تازه میخواهید وارد بازار کار شوید، یا در پی تغییر مسیر شغلی خود هستید، یا صرفا به دنبال موقعیت کاری بهتری هستید؛ حسی که بین تمام جویندگان کار مشترک است این است که پیشنهاد مصاحبه کاری – چه برسد به گرفتن پیشنهاد شغلی- روزبهروز سختتر میشود. با […]
این روزها بسیاری از کارفرماها از کارجوهای تازهکار، سابقه کار میخواهند و مدیران استخدام، کارجویی را ترجیح میدهند که چند سال تجربه یا حتی مدرک پیشرفته داشته باشد - آن هم برای مشاغلی که ردهپایین محسوب میشوند.
جدیدترین گزارش بازارکار آمریکا، نشان میدهد که رشد استخدامی در ماه ژوئیه کاهش یافته و بسیار کمتر از انتظارات اقتصاددانان بوده است. نرخ بیکاری هم به ۴.۳درصد رسیده که بالاترین میزان سه سال گذشته است. نگاهی به شبکههای اجتماعی هم حاکی از داستانهای وحشتناکی است. جویندگان کار مجبورند برای بیش ازهزار آگهی شغلی درخواست دهند و ماهها و حتی یک سال دنبال کار بگردند تا در نهایت شغلی گیرشان بیاید.
ضعف کاریابیهای و متصل نشدن آنها به مراکز صنعتی آموزشی، اشتغال از مسیر کاریابی را در ایران محدود کرده است؛ در حالی که بخش قابل توجهی از نیاز بازار کشورهای توسعه یافته به نیروی کار جدید، توسط کاریابی ها ارجاع داده می شود.
یکی از دغدغههایی که تقریبا همه ما با آن مواجه میشویم این است که چگونه شغل مناسب خودمان را پیدا کنیم. تا کنون در مقاله های متعدد و از زوایای مختلف به این موضوع پرداخته ایم. این مقاله نیز در 8 گام شما را با نحوه انتخاب شغل آشنا می سازذ.
همانطور که هوش مصنوعی نحوه کار ما را تغییر میدهد، ما را نیز مجبور میکند تا نحوه تعریف نقشها را تغییر دهیم.
شمار بیکاران در انگلیس با ضعیف شدن بازار کار، باز هم افزایش یافت و در سه ماهه منتهی به ماه آوریل (فروردین) امسال، ۱۳۸ هزار نفر دیگر بر شمار بیکاران در این کشور افزوده شد.
معاون مبارزه با جعل و کلاهبرداری پلیس آگاهی فراجا از کشف پیشدستانه و انهدام باند شرکت هرمی با دستگیری ۱۶ نفر متهم خبر داد.
مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان البرز گفت: سامانه جستجوی شغل وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی پل ارتباطی میان کارفرمایان و کارجویان است.
استفاده از روش های نوین کاریابی و شبکههای اجتماعی برای استخدام بسیار مؤثر است. البته به شرطی که با استراتژی مناسب و به درستی مورد استفاده قرار گیرند. به عنوان مثال، شما میتوانید از اکانت خود در لینکدین برای نمایش پروژهها، تجربیات و مهارتهایتان استفاده کنید.