یک مقام مسئول گفت: با اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، پاداش و اضافهکار کارکنان دولت براساس خروجی واقعی و ارزیابی سیستمی تعیین میشود و مزایای خارج از حکم مبتنی بر عملکرد خواهد بود.
معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: در مرحله نخست اجرای پرداخت مبتنی بر عملکرد، بخشی از خدمات رفاهی ۶۵ دستگاهی که بیشتر از دیگر دستگاهها است، مشمول ساماندهی قرار میگیرد.
لایحه واگذاری اختیار تعیین ساعات کاری کارمندان دولت و ساعت رسمی کشور بهصورت دوفوریتی تصويب شد.
شنیده ها از آن حکایت دارد که افزایش حقوق کارمندان در فیشهای فروردین ماه به طور قطع اعمال خواهد شد.
دستورالعمل نحوه محاسبه مؤلفه های پرداخت حقوق و مزایای کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت (بخشنامه شماره ۸۰۴۸۸ مورخ ۲۴/۰۷/۱۴۰۲ سازمان اداری و استخدامی کشور) ابلاغ شد.