۰۸مرداد

نشست اصلاح پیش‌نویس لایحه اصلاح موادی از قانون کار برگزار شد

مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از برگزاری نشست اصلاح پیش‌نویس لایحه اصلاح موادی از قانون کار خبر داد.

۰۶مرداد

هوش مصنوعی و کاربرد آن در کاریابی و استخدام نیروی انسانی (قسمت اول)

درحالیکه ما در استفاده از فناوری های نوین ارتباطات و اطلاعاتی ، چون کاربری نوپا ، هنوز درحال تجربه کردن سایت های مختلف کاریابی چه دربخش خصوصی و جه دربخش دولتی هستیم و راه اندازی سایت های جست وجوی شغل را با بوق و کرنا یک تحول می نامیم، کشورهای پیشگام با به کارگیری هوش مصنوعی به عرصه های جدیدی گام گذاشته اند .

۰۵مرداد

استان‌های در صدر دریافت یارانه دستمزد اعلام شدند

تازه ترین نتایج گزارش عملکرد طرح یارانه دستمزد نشان می‌دهد بیش‌ از ۴۳ هزار نفر داوطلب در این طرح مشارکت و ثبت‌نام کرده‌اند و استان‌های خوزستان، مازندران و کرمانشاه با داشتن بیشترین آمار ثبت‌نام شونده و قرارداد منعقده، پیشتاز اجرای طرح در میان استان‌ها هستند.

۳۰تیر

بررسی پیشنهادات اصلاحی وزارت کار در خصوص موادی از قانون کار

در هجدهمین جلسه دبیرخانه شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی استان، پیشنهادات اصلاحی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص موادی از قانون کار، بررسی شد و اعضا به ارائه نظرات خود در خصوص این پیشنهادات پرداختند.

۲۹تیر

در گفت و گو با معاون تامین اجتماعی اعلام شد:

آخرین خبر از شرایط بازنشستگی در قانون تامین‌اجتماعی/مستمری دو شغله ها چگونه محاسبه می‌شود؟/ چه کسی مشمول بیمه بیکاری نمی شود؟

درباره جزئیات این تعهدات، شرایط درخواست بازنشستگی و ازکارافتادگی و نیز تعهدات و تسهیلات کارفرمایان و کارگران، محمد محمدی، معاون بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی توضیحات جدیدی ارائه کرد.

۲۹تیر

برگرفته از کتاب جدید عجم‌اغلو و جانسون

پیشرفت هوش مصنوعی؛ در خدمت نخبگان یا مردم؟

کتاب جدید دارون عجم‌اغلو، اقتصاددان نهادگرای دانشگاه MIT و نام‌آشنا برای ما ایرانیان و سیمون جانسون، استاد کارآفرینی دانشگاه MIT، با عنوان «قدرت و پیشرفت: تکاپوی هزارساله ما در راه فناوری و سعادت» بحث و گفت‌وگو پیرامون مفاهیم قدرت، پیشرفت و رابطه متقابل آنها با فناوری بخصوص هوش مصنوعی را شدت بخشیده است.

۲۸تیر

سرمایه‏‏‌گذاری روی کارکنان، با توسعه استعداد

اخبارکار - سازمان‌‌‌هایی که روی توسعه استعداد سرمایه‌‌‌گذاری می‌‌‌کنند، خود را مهیای موفقیت بلندمدت می‌‌‌سازند. فراهم ساختن امکانات یادگیری، رشد و توسعه مهارت‌‌‌های جدید برای کارکنان نه تنها به افراد نفع می‌‌‌رساند، بلکه مزایایی نیز نصیب کل شرکت می‌‌‌کند. کارفرمایانی که به توسعه استعداد اولویت می‌‌‌دهند، قادر به ساختن تیم‌‌‌هایی قدرتمند، تقویت فرهنگ بهبود مستمر و جذب و نگهداشت برترین استعدادها خواهند بود. سرمایه‌‌‌گذاری روی رشد و موفقیت کارکنان را می‌‌‌توان به اشکال مختلف انجام داد که آموزش‌‌‌های ضمن خدمت، برنامه‌‌‌های استاد-شاگردی تا دوره‌‌‌های آموزش رسمی را شامل می‌شود.

۲۸تیر

سرپرست اداره کل کار استان خبرداد:

استخدام ۱۰۶ کارجو از سامانه جستجوی شغل در سیستان و بلوچستان

سرپرست اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان گفت: از زمان رونمایی از نسخه به‌روز سامانه جستجوی شغل، ۱۰۶ کارجو از طریق نام‌نویسی در این سامانه در استان بکارگماری شده‌اند.

۲۷تیر

ثبت نام در سامانه جستجوی شغلی رایگان است/ ثبت ۷۱۰۰۰ فرصت شغلی در سامانه

ثبت نام و معرفی مشاغل در سامانه جست وجوی شغل کاملاً رایگان است و وزارت کار قصد تصدی‌ موسسات کاریابی را ندارد.

۲۴تیر

رزومه را ساده و روان بنویسیم!

اولین گام و خط ارتباطی بین کارفرما و کارجو پس از اعلام نیاز به نیروی انسانی یا وجود یک فرصت شغلی خاص، از طریق ارسال رزومه کارجو به کارفرما برقرار می شود . موفقیت کارجو دراین گام می تواند شانس او را برای قرارگرفتن در میان نیروهای منتخب مراحل بعد بیشتر کند .دراین نوشته قصد آن داریم به شیوه نوشتن رزومه به صورت ساده بپردازیم . برای رزومه کلمه معادل فارسی "کارنامک " معرفی شده است اما کماکان در بیشتر مراودات و مکاتبات همچنان "رزومه " کاربرد بیشتری دارد و دراین نوشته نیز به ناچار از آن استفاده می شود.