۱۷خرداد

تأثیر حضور در شبکه‌های اجتماعی بر استخدام و توصیه‌هایی به کارجویان

در دنیای دیجیتال امروز، شبکه‌های اجتماعی مانند اینستاگرام، لینکدین، ایکس (توییتر سابق)، فیس‌بوک ،تلگرام   و حتی پلتفرم‌های نوظهوری مانند تیک‌تاک به بخشی جدایی‌ناپذیر از زندگی افراد تبدیل شده‌اند. این پلتفرم‌ها نه‌تنها برای برقراری ارتباط، اشتراک‌گذاری تجربیات شخصی و سرگرمی استفاده می‌شوند، بلکه به ابزاری کلیدی برای کارفرمایان در فرآیند استخدام تبدیل شده‌اند.

۱۱خرداد

با هوش مصنوعی رزومه بنویس: راهنمای کامل ساخت رزومه حرفه‌ای با ابزارهای رایگان

اگر در ساخت رزومه کاری خود سردرگم هستید یا نمی‌دانید چطور توانایی‌ها و تجربه‌هایتان را به‌درستی بنویسید، وقت آن رسیده از هوش مصنوعی کمک بگیرید.

۰۴خرداد

جستجوی کار از طریق لینکدین: راهنمای جامع

این مقاله به شما کمک می‌کند تا با استفاده مؤثر از لینکدین، شانس خود را برای یافتن شغل مناسب افزایش دهید.

۲۰اردیبهشت

کلاهبرداری با درج آگهی استخدام از افراد جویای کار

معاون فرهنگی اجتماعی پلیس فتا با اشاره به درج رایگان تبلیغات در فضای مجازی گفت: این امر فرصت خوبی برای مجرمان سایبری شده تا با انتشار انواع آگهی‌ها به دنبال سوءاستفاده از شهروندان باشند.

۱۰اردیبهشت

اجرای طرح یارانه دستمزد در ۱۶ استان/ ۱۸۰۰ کرمانشاهی صاحب شغل شدند

معاون اشتغال اداره کل کار، تعاون و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه با اشاره به مشارکت ۴۰۶ کارفرما استان در اجرای طرح یارانه دستمزد، گفت: تاکنون بیش از یک‌هزار و ۸۰۰ نفر در طرح یارانه دستمزد در استان کرمانشاه جذب شده‌اند.

۳۰فروردین

فرصت‌های شغلی در اینوتکس ۲۰۲۵؛ جذب نیرو در شرکت‌های دانش بنیان

ایستگاه کار نمایشگاه اینوتکس ۲۰۲۵ با هدف معرفی فرصت‌های شغلی و کارآموزی در شرکت‌های دانش‌بنیان و فناور برگزار می‌شود.

۱۶اسفند

راهنمای جامع آمادگی و عملکرد

چگونه برای مصاحبه شغلی آماده شویم؟

برای اینکه از یک فرد خارجی به یک عضو داخلی در دنیای کسب‌وکار تبدیل شوید، باید مراحل مختلفی از آزمون‌ها، هم غیررسمی و هم رسمی، را پشت سر بگذارید. یکی از رایج‌ترین این آزمون‌ها، مصاحبه شغلی نامیده می‌شود.

۱۳اسفند

چگونه شغل مناسب پیدا کنم؟

 برای یافتن شغل مناسب‌تان باید زحمت بکشید. شناخت دقیق از خود، آگاهی از وضعیت بازار کار و توسعه مهارت‌های فردی به همراه تلاش مستمر، نقش کلیدی دارند. اینکه فقط به ایده‌آل‌ها فکر کنید و به واقعیت‌های تلخ بازار کار توجه نکنید، فقط باعث می‌شود با انرژی شروع کنید و سر خورده شوید.

۱۰اسفند

کاربرد هوش مصنوعی در انتخاب کارجوی مناسب

فرآیند استخدام یکی از مهمترین مراحل در مدیریت منابع انسانی است که تأثیر مستقیمی بر موفقیت سازمانها دارد. با پیشرفت فناوری، هوش مصنوعی (AI) به عنوان ابزاری قدرتمند در بهبود و تسریع فرآیند انتخاب کارجویان مناسب ظهور کرده است. این مقاله به بررسی کاربردهای هوش مصنوعی در فرآیند استخدام، مزایا و چالشهای آن میپردازد.

۰۵آذر

چرا شرکت‌ها نمی‏‌خواهند نسل زد را استخدام کنند؟

بزرگ‌ترین اعضای نسل زد در حال حاضر ۲۷سال سن دارند و بخش قابل‌توجهی از نیروی کار امروزی را تشکیل می‌دهند، اما در کل دنیا به عنوان پرچالش‌‌ترین گروه نیروی کار شناخته می‌‌شوند.