۲۲فروردین

رئیس فراکسیون کارآفرینی ، رفع موانع تولید و اشتغال تشریح کرد:

تمرکززدایی و توسعه منطقه‌ای کلید حل مشکلات کارگران و اشتغال

سیدکریم معصومی خسروآبادی با اشاره به ابلاغ و اقدمات رئیس‌جمهور و وزیر کار، تفویض اختیارات به استان‌ها را فرصتی برای بهره‌گیری از ظرفیت‌های بومی و رفع چالش‌های مردم عنوان کرد.

۱۹فروردین

از سوی انتشارات جهاد دانشگاهی اردبیل :

کتاب «کارآفرینی و توسعه اشتغال‌پذیری دانشجویان» منتشر شد

کتاب «کارآفرینی و توسعه اشتغال‌پذیری دانشجویان» توسط انتشارات جهاددانشگاهی اردبیل منتشر شد

۲۲اسفند

ماجرای راه اندازی کارگاه خیریه در حیاط بیمارستان | سفارش از بیمارستان‌ها، هتل‌ها و قنادی‌ها رسید

استخدام زنان سرپرست خانوار در بهار سال ۱۴۰۲ یک قدم دیگر گروه خیّران یوسف‌آباد را برای شروع یک فعالیت خیرخواهانه نزدیک کرد.

۰۳اسفند

وزیر علوم، تحقیقات و فناوری در حاشیه بازدید از‌ پارک علم و فناوری خراسان:

فرهنگ کارمندی باید به فرهنگ کارآفرینی تغییر یابد/قانون حمایت از دانش بنیان ها نیازمند اصلاح است

وزیر علوم، تحقیقات و فناوری با بیان اینکه باید تلاش کنیم فرهنگ کارمندی به فرهنگ کارآفرینی تغییر پیدا کند تا فارغ‌التحصیل ما دیگر منتظر نباشد در پشت میزی بنشیند و در سازمانی استخدام شود، اظهار کرد: فارغ‌التحصیلان ما باید کارآفرین شوند و براساس دانش خود ارزش افزوده ایجاد کنند.

۲۹مرداد

راه اندازی کارگاه تولیدی کوچک با سرمایه کم چگونه است؟

راه‌اندازی کارگاه‌های تولیدی کوچک با سرمایه کم می‌تواند یک راهکار موثر برای کارآفرینی و ایجاد اشتغال باشد. این نوع کارگاه‌ها علاوه بر سرمایه‌گذاری کمتر نسبت به صنایع بزرگ، امکان تولید محصولات متنوع را دارند و نقش مهمی در رشد اقتصاد محلی و ملی ایفا می‌کنند.

۲۸تیر

مولفه‏‌های ارزش کارآفرین بریتانیایی

جیمــــــز کـــــان، در ۱۸ ســــــالــــگی آگهی «مصاحبه با یک کارآموز» را دید و فکر کرد این آگهی مربوط به یک شغل در تلویزیون است. اما وقتی برای مصاحبه رفت، دید آگهی مربوط به یک آژانس کاریابی بوده است. او می‌‌گوید: «برای رسیدن به آنجا کرایه اتوبوس داده بودم و با خودم گفتم حالا که تا اینجا آمده‌‌ام بروم در مصاحبه شرکت کنم.

۲۲تیر

اجرایی‌شدن تفاهم‌نامه مشترک وزارت کار و آموزش‌و پرورش در زمینه آموزش مربیان کارآفرینی

مدیرکل دفتر توسعه نهادهای کارافرینی و هدایت نیروی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از همکاری مشترک وزارت کار و آموزش و پرورش برای آموزش مربیان در حوزه کارآفرینی در قالب تفاهم‌نامه خبر داد و افزود: این تفاهم‌نامه اجرایی شده و می‌تواند در شناخت دانش‌آموزان از استعدادها و توانایی‌هایی که در حوزه کارآفرینی دارند نقشی مهم داشته باشد.

۱۲تیر

معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار خبرداد:

کاهش اندک سهم اشتغال در بخش صنعت و افزایش اشتغال در بخش خدمات در دولت سیزدهم

معاون وزیر کار با بیان اینکه ابتدای سال ۱۴۰۰ نرخ بیکاری ۹.۶ درصد بود که در پایان سال ۱۴۰۲ به ۸.۱ درصد رسید، گفت: اولین بار در تاریخ انقلاب است که نرخ بیکاری تک رقمی شده است. میانگین نرخ بیکاری جمعیت ۱۹ تا ۲۴ سال از ۲۳.۶ در سال ۱۴۰۰ به ۲۱.۲ درصد در سال ۱۴۰۲ رسیده است.

۳۱خرداد

معاون استاندار لرستان:

راهکار کاهش آمار بیکاری در جامعه تغییر فرهنگ پشت‌میزنشینی است

معاون استاندار لرستان و فرماندار بروجرد گفت: یکی از راهکارهای کاهش آمار بیکاری در جامعه تغییر فرهنگ پشت‌میزنشینی است.

۲۶خرداد

سازمان‌ها چگونه می‌توانند برای تضمین آینده کارکنان خود شکاف مهارتی دیجیتال را پر کنند؟

هفت تکنیک ارتقای مهارت نیروی کار

یکی از روش‌های تضمین آینده کارکنانتان، ارتقای مهارت‌‌های آنهاست. ارتقای مهارت، یعنی فرآیند کسب قابلیت‌‌های جدید و مرتبط موردنیاز امروز و آینده نزدیک. نمونه‌‌های رایج تلاش‌‌هایی که در جهت ارتقای مهارت صورت می‌گیرد، عبارتند از بهبود مهارت‌‌های دیجیتال، مهارت‌‌های تجزیه و تحلیل، و مهارت‌‌های تحول سازمانی. ارتقای مهارت در سال‌های گذشته به طور فزاینده‌‌ای اهمیت پیدا کرده است. دلایل مختلفی برای آن وجود دارد، اما مهم‌ترین آنها شکاف مهارتی (دیجیتال) رو به رشدی است که بسیاری از شرکت‌ها با آن مواجه هستند؛ تفاوت بین آنچه کارفرمایان می‌‌خواهند یا نیاز دارند که کارکنان قادر به انجامش باشند و آنچه که آن کارکنان واقعا می‌توانند انجام دهند. دلایل اصلی شکاف مهارتی فعلی عبارتند از: