۲۹مرداد

راه اندازی کارگاه تولیدی کوچک با سرمایه کم چگونه است؟

راه‌اندازی کارگاه‌های تولیدی کوچک با سرمایه کم می‌تواند یک راهکار موثر برای کارآفرینی و ایجاد اشتغال باشد. این نوع کارگاه‌ها علاوه بر سرمایه‌گذاری کمتر نسبت به صنایع بزرگ، امکان تولید محصولات متنوع را دارند و نقش مهمی در رشد اقتصاد محلی و ملی ایفا می‌کنند.

۲۸تیر

مولفه‏‌های ارزش کارآفرین بریتانیایی

جیمــــــز کـــــان، در ۱۸ ســــــالــــگی آگهی «مصاحبه با یک کارآموز» را دید و فکر کرد این آگهی مربوط به یک شغل در تلویزیون است. اما وقتی برای مصاحبه رفت، دید آگهی مربوط به یک آژانس کاریابی بوده است. او می‌‌گوید: «برای رسیدن به آنجا کرایه اتوبوس داده بودم و با خودم گفتم حالا که تا اینجا آمده‌‌ام بروم در مصاحبه شرکت کنم.

۲۲تیر

اجرایی‌شدن تفاهم‌نامه مشترک وزارت کار و آموزش‌و پرورش در زمینه آموزش مربیان کارآفرینی

مدیرکل دفتر توسعه نهادهای کارافرینی و هدایت نیروی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از همکاری مشترک وزارت کار و آموزش و پرورش برای آموزش مربیان در حوزه کارآفرینی در قالب تفاهم‌نامه خبر داد و افزود: این تفاهم‌نامه اجرایی شده و می‌تواند در شناخت دانش‌آموزان از استعدادها و توانایی‌هایی که در حوزه کارآفرینی دارند نقشی مهم داشته باشد.

۱۲تیر

معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار خبرداد:

کاهش اندک سهم اشتغال در بخش صنعت و افزایش اشتغال در بخش خدمات در دولت سیزدهم

معاون وزیر کار با بیان اینکه ابتدای سال ۱۴۰۰ نرخ بیکاری ۹.۶ درصد بود که در پایان سال ۱۴۰۲ به ۸.۱ درصد رسید، گفت: اولین بار در تاریخ انقلاب است که نرخ بیکاری تک رقمی شده است. میانگین نرخ بیکاری جمعیت ۱۹ تا ۲۴ سال از ۲۳.۶ در سال ۱۴۰۰ به ۲۱.۲ درصد در سال ۱۴۰۲ رسیده است.

۳۱خرداد

معاون استاندار لرستان:

راهکار کاهش آمار بیکاری در جامعه تغییر فرهنگ پشت‌میزنشینی است

معاون استاندار لرستان و فرماندار بروجرد گفت: یکی از راهکارهای کاهش آمار بیکاری در جامعه تغییر فرهنگ پشت‌میزنشینی است.

۲۶خرداد

سازمان‌ها چگونه می‌توانند برای تضمین آینده کارکنان خود شکاف مهارتی دیجیتال را پر کنند؟

هفت تکنیک ارتقای مهارت نیروی کار

یکی از روش‌های تضمین آینده کارکنانتان، ارتقای مهارت‌‌های آنهاست. ارتقای مهارت، یعنی فرآیند کسب قابلیت‌‌های جدید و مرتبط موردنیاز امروز و آینده نزدیک. نمونه‌‌های رایج تلاش‌‌هایی که در جهت ارتقای مهارت صورت می‌گیرد، عبارتند از بهبود مهارت‌‌های دیجیتال، مهارت‌‌های تجزیه و تحلیل، و مهارت‌‌های تحول سازمانی. ارتقای مهارت در سال‌های گذشته به طور فزاینده‌‌ای اهمیت پیدا کرده است. دلایل مختلفی برای آن وجود دارد، اما مهم‌ترین آنها شکاف مهارتی (دیجیتال) رو به رشدی است که بسیاری از شرکت‌ها با آن مواجه هستند؛ تفاوت بین آنچه کارفرمایان می‌‌خواهند یا نیاز دارند که کارکنان قادر به انجامش باشند و آنچه که آن کارکنان واقعا می‌توانند انجام دهند. دلایل اصلی شکاف مهارتی فعلی عبارتند از:

۰۷خرداد

محمد سلوکی مجری «کارمانی» شد + زمان پخش

اولین قسمت از رئالیتی‌شو (برنامه واقع‌نما) «کارمانی» با شعار «تماشای این برنامه به سود شماست» و اجرای محمد سلوکی در شبکه نمایش خانگی منتشر خواهد شد.

۰۱خرداد

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اعضای هیئت امنای کانون ملی کارآفرینان برتر رسمی کشور را منصوب کرد

بر اساس احکام جداگانه‌ای از سوی صولت مرتضوی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اعضای هیئت امنای کانون ملی کارافرینان برتر رسمی کشور به مدت سه سال منصوب شدند که طی مراسمی احکام صادره از سوی وزیر، به هیات امنای کانون تحویل داده شد.

۱۸اردیبهشت

رویداد ملی مسئله محور «شروع» در دانشگاه کردستان برگزار شد

رویداد ملی مسئله محور «شروع» با هدف توسعه زیست بوم نوآوری و فناوری روز گذشته، ۱۷ اردیبهشت ماه در دانشگاه کردستان برگزار شد.

۱۲اردیبهشت

در گفت وگو با معاون وزیرکار مطرح شد:

اشتغال فارغ التحصیلان، افزایش بهره‌وری و جهش تولید

معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی: در نظر است که ۲۵ درصد از اشتغال ایجادی که باید متناسب با شعار سال، ایجاد سالانه یک میلیون شغل اتفاق بیفتد، مربوط به حوزه فارغ التحصیلان باشد.