هشدار نماینده مجلس نسبت به بحران نیروی کار/ اولویت استخدام با متأهلین دارای فرزند است
شرایط پذیرش در دو دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی چیست؟
دستور زاکانی برای بهبود وضعیت حقوق کارمندان ثابت شهرداری تهران
شروط آموزش و پرورش برای برگزاری آزمون استخدامی/ وضعیت حقوق معلمان «مهرآفرین»
معطل ماندن شکایات کارگران از اسفندماه/ لشکر بیکاران پشت سد ۴ کارمند/ کارگران باسابقهای که حتی پول اجاره خانه ندارند
رئیس انجمن پزشکان عمومی با هشدار نسبت به کاهش انگیزه پزشکان عمومی برای ورود به دورههای تخصصی پزشکی، تاکید کرد که سختی دوره دستیاری، تعرفههای غیرواقعی و درآمد پایین و همچنین شرایط نامناسب کاری باعث شده بیش از نیمی از ظرفیت رشتههای حیاتی پزشکی خالی بماند و روند مهاجرت شغلی و جغرافیایی پزشکان تشدید شود.
وزارت بهداشت با اشاره به کمبود امکانات آموزشی و رفاهی، پیشنهاد داده که ظرفیت پذیرش پزشکی و دندانپزشکی به نصف کاهش یابد. بررسی شواهد و اظهارات نمایندگان مجلس نشان میدهد بودجه لازم تامین شده، اما به طرحهای غیرضروری اختصاص یافته است.
رئیس دانشگاه علومپزشکی تهران با اشاره به آزمون استخدامی جدید وزارت بهداشت و با بیان اینکه مجوز استخدام ۷۰۰ نیروی انسانی برای دانشگاه علوم پزشکی تهران صادر شده که ۵۰۰ مورد آن برای گروه پرستاری است؛ گفت: این درحالیست که تعداد افراد متقاضی استخدام در گروه پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تهران در آزمون پیشرو، ۳۰۰ نفر است.
پزشک بودن تنها یک شغل نیست؛ رسالتی است سنگین که با جان انسانها گره خورده است. جامعه از پزشکان انتظار دارد همیشه آماده، صبور و مهربان باشند؛ حتی در سختترین شرایط. اما پشت این روپوش سفید، دنیایی از رنجها، فشارها و دغدغهها نهفته است که شاید کمتر دیده شود.
طبابت، حرفه ای است که با جان مردم سر و کار دارد و همین ویژگی خاص، این حرفه را مقدس و مبرا از ناپاکی ها ساخته است.
جزئیات ثبت نام پذیرفته شدگان چهل و دومین دوره آزمون پذیرش دستیار فوق تخصصی پزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران اعلام شد.
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: ۲۷ هزار و ۴۳۶ نفر در رستههای شغلی پرستاری، فوریتهای پزشکی و دیگر مشاغل مورد نیاز این وزارتخانه و از طریق برگزاری آزمون در سال آینده، استخدام میشوند.
مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت با اشاره به بازنشسته شدن سالانه ۱۰ هزار نفر از کارکنان وزارت بهداشت و نیاز پروژههای بهداشتی و درمانی افتتاح شده به نیروی انسانی، گفت: در جلساتی که با سازمانهای برنامه و بودجه و امور استخدامی داشتیم برای امسال استخدام ۲۷ هزار نفر در وزارت بهداشت به تصویب رسید.
کمبود نیروی انسانی پزشک و پرستار و پرداختنشدن به موقع مطالبات کارکنان خدمات درمان، مهمترین چالشهای بیمارستان معتمدی گرمسار است که در نشست خبری روز پنجشنبه از سوی سرپرست بیمارستان مطرح شد.
افزایش آمار مهاجرت پزشکان از کشور، تغییر شغل پزشکان و عدم استقبال داوطلبان از رشتههای پزشکی دانشگاهها منجر به کمبود پزشک، بهخصوص پزشک متخصص در سراسر کشور شده است؛ موضوعی که کارشناسان هشدار میدهند در آینده بدتر نیز خواهد شد.