۱۴اسفند

مهلت بدون تمدید برای تکمیل اطلاعات نیرو‌های شرکتی در سامانه سایر تا پایان سال است / ملاک تخصیص بودجه برای پرداخت به کارکنان شرکتی، سامانه سایر خواهد بود

دستگاه‌های اجرایی کشور و زیرمجموعه‌های آنها که تا کنون اطلاعات نیرو‌های بکارگیری شده به‌صورت تمام وقت توسط شرکت‌های غیردولتی را تکمیل نکرده‌اند، تنها تا پایان سال جاری مهلت دارند که در «سامانه سایر نیرو‌های بکارگیری شده» اطلاعات نیرو‌های خود را ثبت کنند، در غیر اینصورت بودجه و منابع در این خصوص در سال آینده تخصیص داده نخواهد شد.

۱۲اسفند

انعقاد قرارداد مستقیم نیروهای شرکتی با دستگاه‌های اجرایی در سال آینده

همه دستگاه‌های اجرایی کشور مکلفند تا پایان اسفندماه، آمار کارگران شرکتی و پیمانکاری خود را در بانک اطلاعاتی مربوطه بارگذاری کنند.

۲۳دی

سرنوشت نیرو های شرکتی چه می‌شود؟ آخرین اخبار از سازمان اداری و استخدامی

نیرو های شرکتی منتظر خبر های جدیدی هستند. با راه‌ اندازی سامانه ثبت اطلاعات نیرو های شرکتی، گام مهمی در جهت ساماندهی وضعیت این افراد برداشته شده است. تمام دستگاه‌ های اجرایی موظف هستند تا پایان دی ماه اطلاعات کارکنان خود را در این سامانه ثبت کنند تا بر اساس آن تصمیمات نهایی در مورد تبدیل وضعیت یا سایر مزایای این نیرو ها گرفته شود.

۲۵اردیبهشت

اصرار مجلس بر مصوبه قبلی خود درباره قرارداد نیروهای شرکتی

نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت بر مصوبه قبلی خود درباره قرارداد نیروهای شرکتی اصرار کردند.

۱۹اردیبهشت

تلاش برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی شهرداری رشت

به گفته رئیس شورای اسلامی شهر رشت، ایرادات مطرح شده به مصوبه مجلس از سوی شورای نگهبان برطرف شده و فقط ایرادات هیات عالی نظارت وجود دارد که در این راستا مجلس و کمیسیون‌های مربوطه در صدد رفع ایرادات وارده هستند.

۰۵اردیبهشت

لزوم ساماندهی نیروهای شرکتی و حفظ امنیت شغلی کارگران

دبیر کانون شورای اسلامی کار البرز با بیان اینکه حفظ امنیت شغلی کارگران در بهره‌وری بنگاه و کیفیت تولید اثرگذار است، بر لزوم ساماندهی نیروهای شرکتی و اجرای قانون تعیین سقف قراردادهای موقت کار تاکید کرد.

۲۱فروردین

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور:

انجام ۲۴ آزمون استخدامی در سال ۱۴۰۲

رئیس سازمان امور استخدامی گفت: سال گذشته قریب به ۲۴ آزمون استخدامی را مجوز دادیم و معتقدیم این اتفاق باید بیفتد که اگر قرار است کسی در دستگاه دولتی استخدام شود بدون سفارش دیگری و تنها بر اساس شایستگی باشد.

۱۶فروردین

خبر مهم برای نیروهای شرکتی/ مشمولان طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت مشخص شد

قاعدتاً کسانی که سابقه‌ی بالاتری در ساختار اداری دارند باید از امتیازاتی برخوردار شوند تا تبدیل وضعیتشان هم با سرعت و هم با امکان بیشتری اتفاق بیفتد.

۰۳دی

شیوه نامه افزایش نیروی شرکتی دستگاه‌های استانی

بخشنامه شیوه نامه افزایش نیروی شرکتی دستگاه‌های استانی ( شماره ۶۶۸۳۶ مورخ ۱۱/۰۶/۱۴۰۲ سازمان اداری و استخدامی کشور) منتشر شد.

۱۷مهر

یک خبر جدید درباره طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت امروز ۱۷ مهر/ از استخدام نیروهای شرکتی چه خبر؟

به گزارش اخبارکار به نقل از اندیشه معاصر ، طرح ساماندهی کارکنان دولت با اعلام ابهاماتی از سوی شورای نگهبان دوباره به مجلس برگشت تا اصلاح شود طرح ساماندهی کارکنان پس از چند سال و تصویب نهایی در مجلس مغایر با سیاست های کلی نظام تشخیص داده شده است و به نظر می رسد با […]