نائب رئیس مجلس شورای اسلامی در پاسخ به تذکر یکی از نمایندگان تاکید کرد: ما موافق حذف شرکتهای واسطهای و حجمی هستیم و تاکید ما براین است که باید پرداختیها به شکل مستقیم توسط دستگاه اجرایی به نیروهای شرکتی و قراردادی باشد.
موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی همچنان به یکی از موضوعات در صدر اخبار در هفته های اخیر تبدیل شده است. بیش از دو هفته است که از ارائه پیشنهاداتی برای ساماندهی نیروهای شرکتی میگذرد و آنها همچنان در انتظار تصمیم دولت هستند تا خبر خوشی از تبدیل وضعیت خود بشنوند.
معاون رئیسجمهور: طرح ساماندهی نیروهای شرکتی منتظر تصمیم نهایی صحن دولت است
15 نیروی شرکتی جهت اشتغال در شرکت آب منطقه ای کرمان استخدام می شوند
بر اساس آخرین اخبار برای تعیین تکلیف نیروهای شرکتی سه سناریور در دستور کار دولت قرار دارد و با حضور رئیس سازمان امور استخدامی در مجلس و پیگیریهای کمیسیون اجتماعی به نظر میرسد که طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی تا پایان خرداد ماه به نتیجه برسد.
نماینده مردم بندرعباس در مجلس، گفت: دولت و سازمان اداری و استخدامی تا قبل از پایان خرداد و پس انعقاد قرارداد نیروهای شرکتی، آییننامههای اجرایی مصوبه مجلس را برای تبدیل وضعیت این نیروها تنظیم و ابلاغ کند.
نایب رئیس دوم کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: پیشنویس موضوع تعیین تکلیف استخدام نیروهای شرکتی به معاون اول رئیس جمهور و معاون حقوقی دولت ارسال شده است و اگر ابلاغ شود قراردادها به طور مستقیم با کارگران منعقد میشود.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ضمن اعلام برخی از مهمترین اقدامات این سازمان در دولت چهاردهم، برنامهها و سیاستهای جدید این سازمان در راستای بهبود بهرهوری، توسعه دولت الکترونیک و اصلاح فرآیندهای استخدامی را نیز تشریح کرد.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی از عزم دولت برای تعیین تکلیف نیروهای شرکتی و پیمانی تا اواخر خرداد سال آتی خبر داد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از افزایش وزن آزمونها در استخدام افراد خبر داد و گفت: در برخی از آزمونها یا در آزمونهای گذشته، ترکیب نسبت امتیازی ۴۰ درصد کتبی و ۶۰ درصد ارزیابی تکمیلی بود اما در آزمونهای آتی، ملاک استخدام افراد، ۷۰ درصد امتیاز افراد از آزمون کتبی گرفته میشود و ۳۰ درصد به مصاحبهها اختصاص مییابد.