- امروز : پنج شنبه - ۲۷ شهریور - ۱۴۰۴
- برابر با : Thursday - 18 September - 2025
نیروی شرکتی
کام نیروهای شرکتی کی شیرین می‌شود؟
موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی همچنان به یکی از موضوعات در صدر اخبار در هفته های اخیر تبدیل شده است. بیش از دو هفته است که از ارائه پیشنهاداتی برای ساماندهی نیروهای شرکتی می‌گذرد و آنها همچنان در انتظار تصمیم دولت هستند تا خبر خوشی از تبدیل وضعیت خود بشنوند.
طرح ساماندهی نیروهای شرکتی منتظر تصمیم نهایی صحن دولت است
معاون رئیس‌جمهور: طرح ساماندهی نیروهای شرکتی منتظر تصمیم نهایی صحن دولت است
استخدام در شرکت آب منطقه ای کرمان
15 نیروی شرکتی جهت اشتغال در شرکت آب منطقه ای کرمان استخدام می شوند
نیروهای شرکتی تا آخر خرداد تعیین تکلیف می‌شوند؟
بر اساس آخرین اخبار برای تعیین تکلیف نیروهای شرکتی سه سناریور در دستور کار دولت قرار دارد و با حضور رئیس سازمان امور استخدامی در مجلس و پیگیری‌های کمیسیون اجتماعی به نظر می‌رسد که طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی تا پایان خرداد ماه به نتیجه برسد.
سازمان اداری و استخدامی نسبت به تدوین آیین‌نامه تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی اقدام کند
نماینده مردم بندرعباس در مجلس، گفت: دولت و سازمان اداری و استخدامی تا قبل از پایان خرداد و پس انعقاد قرارداد نیروهای شرکتی، آیین‌نامه‌های اجرایی مصوبه مجلس را برای تبدیل وضعیت این نیرو‌ها تنظیم و ابلاغ کند.
ساماندهی نیروهای شرکتی در چه مرحله‌ای است؟
نایب رئیس دوم کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: پیش‌نویس موضوع تعیین تکلیف استخدام نیروهای شرکتی به معاون اول رئیس جمهور و معاون حقوقی دولت ارسال شده است و اگر ابلاغ شود قراردادها به طور مستقیم با کارگران منعقد می‌شود.
تحول در نظام اداری کشور/ ساماندهی نیروهای شرکتی و تحقق عدالت استخدامی
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ضمن اعلام برخی از مهم‌ترین اقدامات این سازمان در دولت چهاردهم، برنامه‌ها و سیاست‌های جدید این سازمان در راستای بهبود بهره‌وری، توسعه دولت الکترونیک و اصلاح فرآیندهای استخدامی را نیز تشریح کرد.
خبر مهم درباره وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی دولت
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی از عزم دولت برای تعیین تکلیف نیروهای شرکتی و پیمانی تا اواخر خرداد سال آتی خبر داد.
افزایش سهم آزمون کتبی در آزمون‌های استخدامی/پرداختی مستقیم به نیروهای شرکتی
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از افزایش وزن آزمون‌ها در استخدام افراد خبر داد و گفت: در برخی از آزمون‌ها یا در آزمون‌های گذشته، ترکیب نسبت امتیازی ۴۰ درصد کتبی و ۶۰ درصد ارزیابی تکمیلی بود اما در آزمون‌های آتی، ملاک استخدام افراد، ۷۰ درصد امتیاز افراد از آزمون کتبی گرفته می‌شود و ۳۰ درصد به مصاحبه‌ها اختصاص می‌یابد.
مهلت بدون تمدید برای تکمیل اطلاعات نیروهای شرکتی در سامانه سایر تا پایان سال است / ملاک تخصیص بودجه برای پرداخت به کارکنان شرکتی، سامانه سایر خواهد بود
دستگاه‌های اجرایی کشور و زیرمجموعه‌های آنها که تا کنون اطلاعات نیروهای بکارگیری شده به‌صورت تمام وقت توسط شرکت‌های غیردولتی را تکمیل نکرده‌اند، تنها تا پایان سال جاری مهلت دارند که در «سامانه سایر نیروهای بکارگیری شده» اطلاعات نیروهای خود را ثبت کنند، در غیر اینصورت بودجه و منابع در این خصوص در سال آینده تخصیص داده نخواهد شد.
