- امروز : پنج شنبه - ۲۷ شهریور - ۱۴۰۴
- برابر با : Thursday - 18 September - 2025
مهاجرت
مخاطرات بازار نیروی کار
اخبارکار- وضعیت بازار نیروی کار یکی از موضوعات مهم و پرکشش در حوزه اقتصاد هر کشوری است. اما با توجه به شرایط اقتصادی و اجتماعی، بازار کار در ایران با چالش‌‌‌های متعددی روبه‌‌‌روست. تعداد بیکاران، نرخ بیکاری، سطح تحصیلات و مهارت‌‌‌های نیروی کار، نرخ استخدام و شرایط کاری از جمله عواملی هستند که وضعیت بازار نیروی کار را تحت‌تاثیر قرار می‌دهند. در ادامه به بررسی ابعاد مختلف بازار نیروی کار در ایران می‌پردازیم.
پرستاران مشهد، خسته زیر بار کمبود نیروی انسانی
مشهد به عنوان قطب گردشگری سلامت در شمال‌شرق کشور با کمبود پرستار مواجه است که متولیان این بخش تلاش دارند این مشکل را با اضافه‌کاری پرستاران جبران کنند اما این امر فرسودگی شغلی پرستاران، کاهش کیفیت خدمات درمانی و افت رضایتمندی بیماران را در پی دارد.
ساعت کار ۲۰ تومانی یا۲۰ دلاری/ پرستاران ایرانی بی‌سروصدا می‌روند
روند مهاجرت پرستاران به کشورهای حوزه خلیج فارس، اروپا، کانادا و...، رو به افزایش است و هر ماه حداقل ۲۵۰ گواهی تایید صلاحیت برای پرستاران متقاضی مهاجرت صادر می شود.
مهاجرت سالانه بیش از ۲ هزار پرستار از کشور/ اضافه‌کاری‌های اجباری برای جبران کمبود نیرو
رییس شورای عالی نظام پرستاری با بیان اینکه به شدت با کمبود پرستار مواجه هستیم، گفت: متاسفانه ماهیانه بین ۲۰۰ تا ۲۵۰ پرستار مهاجرت می‌کنند چراکه باتوجه به اینکه ما عضو شورای بین‌المللی پرستاری هستیم و پرستاران به نوعی از ما گواهی گوداستندینگ می‌گیرند، بنابراین ما متوجه مهاجرت پرستاران می‌شویم و شاید سالیانه بین ۲ هزار تا ۳ هزار پرستار متاسفانه مهاجرت می‌کنند.
داستان تکراری کمبود پرستار/استخدام‌های جدید مشکل را حل می‌کند؟
کمبود پرستار داستان جدیدی نیست؛ سالهاست که مراجعه‌کنندگان به مراکز درمانی از کافی نبودن کادر پرستاری گلایه‌مند هستند، موضوعی که وزارت بهداشت هم به آن اذعان دارد و تلاش کرده با برگزاری آزمون‌های استخدامی بخشی از آن را ترمیم کند اما استخدام‌های جدید تا چه میزان برای نظام سلامت راهگشاست.
مهاجرت پزشکان نگران کننده است
رئیس هیأت مدیره انجمن‌های صنفی گروه پزشکی استان اصفهان گفت: مهاجرت پزشکان به خارج از کشور نگران کننده است و باید برای این امر راهکاری جدی اندیشیده شود.
بحران پرستار در ایران؛ سالانه بیش از ۳ هزار پرستار مهاجرت می‌کنند، اما سالانه ۳ هزار پرستار استخدام نمی‌شوند!
کمبود ۷۰ هزارنفری پرستار در کشور زنگ خطر بحرانی است که با سلامت مردم رابطه مستقیم دارد و به مرور زمان جامعه را دچار بحران‌های سختی در حوزه سلامت می‌کند.
طلسم «سازمان ملی مهاجرت» در برنامه هفتم شکست
دولت موضوع تأسیس سازمان ملی مهاجرت را در برنامه هفتم توسعه آورد و با توجه به تصویب آن در صحن مجلس، می توان گفت گامی مهم برای ساماندهی اتباع خارجی برداشته شده است.
نواقص ماده ۹۵ برنامه هفتم برای رشد مهارت عملی دانشجویان فارغ‌التحصیل/ خروجی علمی دانشگاه‌ها به بازار کار خارج از کشور ختم می‌شود
وقتی آمار حدود سالانه ۵۰۰ هزار مهاجرت دانش آموختگان دانشگاهی از کشور وجود دارد، این زنگ خطر باید برای مسئولان به صدا دربیاید که خروجی علمی دانشگاه‌های کشور اگر در خدمت بازار کار ایران قرار نگیرد، به صورت غیرمستقیم در خدمت بازار کار و تولید کشورهای دیگر قرار خواهد گرفت.
پزشکان و تدارک مهاجرت از دوره دانشجویی
مهاجرت پزشکان و به طور کلی کادر درمان موضوعی است که هر از چند گاه درباره آن آماری منتشر می‌شود یا اتفاقی می‌افتد و هشداری از سوی صاحب‌نظران و آگاهان به مسائل حوزه سلامت رسانه‌ای می‌شود تا توجه‌ها را به آن جلب کند. چند روز پیش یکی از نمایندگان سابق مجلس با انتقاد شدید از […]
