۲۶شهریور

استخدام بیش از ۴ هزار معلول

رئیس سازمان بهزیستی با اشاره به اینکه سند مناسب سازی برای معلولان باید توسط سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌ها تدوین شود، گفت: سازمان بهزیستی مدعی‌العموم قانون حمایت از حقوق افراد دارای معلولیت است.

۲۳تیر

آمادگی واحدهای بهزیستی سراسر کشور برای ثبت‌نام معلولان در آزمون استخدامی

مدیرکل پیشگیری از معلولیت‌ها و تلفیق اجتماعی سازمان بهزیستی کشور از آمادگی همه واحدهای بهزیستی در سراسر کشور برای ثبت‌نام افراد دارای معلولیت در آزمون استخدامی وزارت بهداشت خبر داد و با صدور بخشنامه‌ای از مدیران کل استانی بهزیستی در سراسر کشور خواست با تمام امکانات برای شرکت این افراد در آزمون استخدامی یادشده اقدام کنند.

۲۵فروردین

اعلام نتایج استخدام معلولان در شغل معلمی، به‌زودی/ رایزنی برای برگزاری دومین آزمون اختصاصی در سال جاری

مدیرکل توسعه سرمایه انسانی و تشکیلات سازمان بهزیستی کشور، با اشاره به اقدامات مهم انجام شده در هفت ماه گذشته، از تحول ساختاری سازمان بهزیستی، جذب بیش از ۳ هزار نیرو و راه‌اندازی ساختارهای حمایتی جدید برای افراد دارای معلولیت خبر داد.

۲۹مرداد

فراخوان وزارت کشور برای معرفی‌شدگان آزمون استخدامی معلولان

اداره کل سرمایه انسانی وزارت کشور درباره معرفی‌شدگان مرحله نخست اولین آزمون استخدامی اختصاصی معلولان فراخوان داد.

۲۳مرداد

با جذب 4هزارو200 نفر معلول در کشور

مسیر استخدام معلولان استان خراسان رضوی هموارتر می‌شود

مدیرکل بهزیستی خراسان رضوی در گفت و گو با سایت شهرآرا وضعیت استخدام معلولان را تشریح کرد.

۲۲مرداد

 اسامی پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی معلولان دانشگاه فرهنگیان اعلام شد

اسامی سه برابر ظرفیت آزمون استخدامی اختصاصی معلولان دانشگاه فرهنگیان از طریق سایت مرکز آزمون جهاد دانشگاهی اعلام شد.

۲۸تیر

چالش‌های معلولان و چند نکته برای رعایت حقوق آنها

در برخی جوامع با افراد دارای معلولیت به نحوی برخورد می‌شود که آن‌ها را ناتوان جلوه داده و فعالیت‌های اجتماعی و حضور در اجتماع را از آن‌ها سلب می‌کنند و یا به نحوی با آن‌ها رفتار می‌شود که خودشان از حضور در جامعه احساس خوبی نداشته باشند و ترجیح دهند در خانه بمانند.

۱۷تیر

آیین نامه اجرایی پرداخت کمک معیشت ایثارگران و معلولان در سال ۱۴۰۳

آیین نامه اجرایی پرداخت کمک معیشت ایثارگران و معلولان در سال ۱۴۰۳ (تصویب‌نامه شماره ٦٠١٤٣/ت۶۲۶۳۵هـ مورخ ۱۴۰۳/۰۴/۱۳ هیئت وزیران) ابلاغ شد.

۱۶تیر

لزوم ایجاد فرصت‏‏‌های کاری برابر برای افراد کم‏‏‌توان جسمی یا افرادی که توانایی یادگیری متفاوت دارند

چگونه مصاحبه شغلی را عادلانه‏‏‌تر کنیم؟

طراحی یک فرآیند مصاحبه تاثیرگذار و فراگیر برای افراد دارای معلولیت یا افرادی که سبک یادگیری متفاوتی دارند، هم فضای استعدادیابی را گسترده‏‏‌تر می‌کند و هم محیط کار عادلانه‏‏‌تری ایجاد می‌کند. برای مدیرانی که مسوول استخدام هستند، این کار نیازمند یک رویکرد متفکرانه و وظیفه‏‏‌شناسانه است. حال باید از کجا آغاز کنید؟ چه اقداماتی را می‌توانید برای برآوردن نیازهای داوطلبان انجام دهید؟ چگونه از معیارهای ارزیابی منسجم و یکپارچه حمایت می‏‏‌کنید؟ و چگونه محیطی را ایجاد می‏‏‌کنید که در آن همه داوطلبان فرصت‏‏‌های یکسانی را برای نشان دادن نقاط قوت خود داشته باشند؟

۱۸خرداد

اولین آزمون استخدامی ویژه افراد دارای معلولیت برگزار شد

به‌دنبال دستور رئیس جمهور شهید، آیت‌الله رئیسی و به ‌منظور جذب و به‌کارگیری ۴۳۳۶ نفر از افراد دارای معلولیت در دستگاههای اجرایی کشور ، صبح امروز اولین آزمون استخدامی ویژه افراد دارای معلولیت در استان هرمزگان برگزار شد.