• امروز : سه شنبه - ۱ آبان - ۱۴۰۳
  • برابر با : Tuesday - 22 October - 2024

معلول

۲۹مرداد
فراخوان وزارت کشور برای معرفی‌شدگان آزمون استخدامی معلولان

فراخوان وزارت کشور برای معرفی‌شدگان آزمون استخدامی معلولان

اداره کل سرمایه انسانی وزارت کشور درباره معرفی‌شدگان مرحله نخست اولین آزمون استخدامی اختصاصی معلولان فراخوان داد.

۲۳مرداد
مسیر استخدام معلولان استان خراسان رضوی هموارتر می‌شود
با جذب 4هزارو200 نفر معلول در کشور

مسیر استخدام معلولان استان خراسان رضوی هموارتر می‌شود

مدیرکل بهزیستی خراسان رضوی در گفت و گو با سایت شهرآرا وضعیت استخدام معلولان را تشریح کرد.

۲۲مرداد
 اسامی پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی معلولان دانشگاه فرهنگیان اعلام شد

 اسامی پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی معلولان دانشگاه فرهنگیان اعلام شد

اسامی سه برابر ظرفیت آزمون استخدامی اختصاصی معلولان دانشگاه فرهنگیان از طریق سایت مرکز آزمون جهاد دانشگاهی اعلام شد.

۲۸تیر
چالش‌های معلولان و چند نکته برای رعایت حقوق آنها

چالش‌های معلولان و چند نکته برای رعایت حقوق آنها

در برخی جوامع با افراد دارای معلولیت به نحوی برخورد می‌شود که آن‌ها را ناتوان جلوه داده و فعالیت‌های اجتماعی و حضور در اجتماع را از آن‌ها سلب می‌کنند و یا به نحوی با آن‌ها رفتار می‌شود که خودشان از حضور در جامعه احساس خوبی نداشته باشند و ترجیح دهند در خانه بمانند.

۱۷تیر
آیین نامه اجرایی پرداخت کمک معیشت ایثارگران و معلولان در سال ۱۴۰۳

آیین نامه اجرایی پرداخت کمک معیشت ایثارگران و معلولان در سال ۱۴۰۳

آیین نامه اجرایی پرداخت کمک معیشت ایثارگران و معلولان در سال ۱۴۰۳ (تصویب‌نامه شماره ٦٠١٤٣/ت۶۲۶۳۵هـ مورخ ۱۴۰۳/۰۴/۱۳ هیئت وزیران) ابلاغ شد.

۱۶تیر
چگونه مصاحبه شغلی را عادلانه‏‏‌تر کنیم؟
لزوم ایجاد فرصت‏‏‌های کاری برابر برای افراد کم‏‏‌توان جسمی یا افرادی که توانایی یادگیری متفاوت دارند

چگونه مصاحبه شغلی را عادلانه‏‏‌تر کنیم؟

طراحی یک فرآیند مصاحبه تاثیرگذار و فراگیر برای افراد دارای معلولیت یا افرادی که سبک یادگیری متفاوتی دارند، هم فضای استعدادیابی را گسترده‏‏‌تر می‌کند و هم محیط کار عادلانه‏‏‌تری ایجاد می‌کند. برای مدیرانی که مسوول استخدام هستند، این کار نیازمند یک رویکرد متفکرانه و وظیفه‏‏‌شناسانه است. حال باید از کجا آغاز کنید؟ چه اقداماتی را می‌توانید برای برآوردن نیازهای داوطلبان انجام دهید؟ چگونه از معیارهای ارزیابی منسجم و یکپارچه حمایت می‏‏‌کنید؟ و چگونه محیطی را ایجاد می‏‏‌کنید که در آن همه داوطلبان فرصت‏‏‌های یکسانی را برای نشان دادن نقاط قوت خود داشته باشند؟

۱۸خرداد
اولین آزمون استخدامی ویژه افراد دارای معلولیت برگزار شد

اولین آزمون استخدامی ویژه افراد دارای معلولیت برگزار شد

به‌دنبال دستور رئیس جمهور شهید، آیت‌الله رئیسی و به ‌منظور جذب و به‌کارگیری ۴۳۳۶ نفر از افراد دارای معلولیت در دستگاههای اجرایی کشور ، صبح امروز اولین آزمون استخدامی ویژه افراد دارای معلولیت در استان هرمزگان برگزار شد.

۱۲خرداد
سهمیه چهارمحال و بختیاری در نخستین آزمون استخدامی معلولان ۶۱ نفر است

سهمیه چهارمحال و بختیاری در نخستین آزمون استخدامی معلولان ۶۱ نفر است

مدیرکل بهزیستی چهارمحال و بختیاری گفت: سهمیه این استان در نخستین آزمون استخدامی ویژه معلولان کشور ۶۱ نفر تعیین شده است.

۰۷اردیبهشت
کارفرمایان زنجانی در ازای به کارگیری معلولان تا ۴۰ میلیارد ریال تسهیلات دریافت می کنند

کارفرمایان زنجانی در ازای به کارگیری معلولان تا ۴۰ میلیارد ریال تسهیلات دریافت می کنند

مدیرکل بهزیستی استان زنجان گفت: این سازمان مشوق‌های بسیار خوبی برای کارفرمایان حامی مددجویان بهزیستی در نظر گرفته است به طوری که با استخدام ۲۰ نفر از افراد معلول تا ۴۰ میلیارد ریال تسهیلات قرض الحسنه دریافت می‌کنند.

۳۰فروردین
امکان ثبت‌نام مجدد در آزمون استخدامی افراد دارای معلولیت

امکان ثبت‌نام مجدد در آزمون استخدامی افراد دارای معلولیت

ثبت‌نام مجدد و ویرایش اطلاعات متقاضیان اولین آزمون استخدامی افراد دارای معلولیت در دستگاه‌های اجرایی کشور تا روز یکشنبه دوم اردیبهشت ماه سال ۱۴۰۳ از طریق وب سایت مرکز آزمون جهاد دانشگاهی امکان‌پذیر است.