• امروز : سه شنبه - ۱ آبان - ۱۴۰۳
  • برابر با : Tuesday - 22 October - 2024

فنون کار و کاریابی

۱۳تیر
چرا دستمزد عاطفی به اندازه پاداش پولی مهم است؟

چرا دستمزد عاطفی به اندازه پاداش پولی مهم است؟

حقوق و دستمزد عاطفی به پاداش‌‌‌ها و مزایای نامشهودی اشاره دارد که نیازهای عاطفی و روانی کارکنان را برآورده و به رضایت شغلی، رفاه و مشارکت کلی آنها کمک می‌کند. درک اهمیت دستمزد عاطفی در کنار پاداش پولی، برای ایجاد یک محیط کار رضایت‌‌‌بخش و حمایتی ضروری است و شامل شناخت، ارج نهادن، انعطاف‌‌‌پذیری، فرصت‌‌‌های رشد، کار معنادار، یا تعادل بین کار و زندگی می‌شود.

۱۲اسفند
روش های استخدام کارمند از اولین گام تا پایان

روش های استخدام کارمند از اولین گام تا پایان

یکی از مهم ترین فرآیندها در هر سازمان استخدام است. اگر فرآیند استخدام به درستی انجام نشود، هزینه هایی را متحمل می شوید. بنابراین برای استخدام کارمند باید چیزهایی که درباره ی یک کارمند بدانید را از او سوال کنید. از پرسش سوال های نامربوط و آسان و بی فایده اجتناب کنید. و برای استخدام باید خیلی دقت کنید.

۰۹مرداد
هوش مصنوعی و کاربرد آن در کاریابی و استخدام نیروی انسانی (قسمت دوم و پایانی)

هوش مصنوعی و کاربرد آن در کاریابی و استخدام نیروی انسانی (قسمت دوم و پایانی)

درقسمت اول این مقاله ضمن ارائه مقدمه ای در معرفی هوش مصنوعی ، تعدادی از کاربردهای مختلف آن معرفی شده و سپس به نقشی که هوش مصنوعی می تواند درمسئله استخدام و کاریابی داشته باشد پرداخته شد.

۱۸خرداد
اصول پیدا کردن شغل دوم
آشنایی با:

اصول پیدا کردن شغل دوم

اخبارکار:این امر یک واقعیت است که تفاوتی ندارد چه میزان درآمد دارید، برای زندگی بهتر شما باید هزینه بالاتری را نیز پرداخت کنید که این امر تنها زمانی امکان پذیر خواهد بود که درآمد شما نیز افزایش پیدا کند.

۱۴خرداد
نحوه یافتن شغل مناسب
فنون کار و کاریابی:

نحوه یافتن شغل مناسب

چه به دنبال تغییر شغل باشید و چه بخواهید پس از فارغ‌التحصیلی تازه وارد بازار کار شوید، در هر دو حالت باید بدانید که چگونه به دنبال شغل مناسب خود بگردید.

۱۳اردیبهشت
نحوه یافتن کارفرماها و نوشتن نامه درخواست شغل
آشنایی با :

نحوه یافتن کارفرماها و نوشتن نامه درخواست شغل

پس از نوشتن یک رزومه خوب باید آن را به دست کارفرمایان برسانید. اما چگونه می‌توان کارفرماهای مناسبی پیدا کرد؟

۱۲اردیبهشت
چگونه پیشنهادهای کاری بیشتری داشته باشیم

چگونه پیشنهادهای کاری بیشتری داشته باشیم

دون شک هر فردی تمایل دارد که تعداد زیادی پیشنهاد کاری داشته باشد. این امر باعث خواهد شد تا انتخاب برای آنها ساده ‎تر باشد. همچنین این امر کاملا رویایی خواهد بود که شما هیچ‎ گاه به دنبال کار نگشته و مدیران مستقیما پیشنهاد همکاری بدهند.

۰۶تیر
نحوه نگارش رزومه کاری به زبان انگلیسی
آشنایی با :

نحوه نگارش رزومه کاری به زبان انگلیسی

رزومه کاری به زبان انگلیسی یا Resume، نوشته‌ای است شامل خلاصه‌ای از سوابق شغلی، تجارب حرفه‌ای، مدارک تحصیلی، مهارت‌ها، استعدادها، مدارک حرفه‌ای و دستاوردهای شخصی که برای ارائه به کارفرمایان شرکت ها و سازمان های متقاضی مورد استفاده قرار می گیرد.

۰۶تیر
نحوۀ نوشتن رزومه یا CV به زبان انگلیسی به همراه نمونه
آشنایی با :

نحوۀ نوشتن رزومه یا CV به زبان انگلیسی به همراه نمونه

قبل از اینکه پیش‎نویس رزومه‎تان را بنویسید، بخش ارجاع را به دقت بخوانید تا دربارۀ ملزومات خاص شغلی که قرار است انجام دهید، اطلاعات کافی داشته باشید. مهم اینست که نامۀ درخواست و رزومه را دربارۀ شغل مزبور بنویسید و در آن بر قابلیت‎ها و هر تجربۀ مرتبط با شغل تأکید نمایید.

۰۶تیر
۲۲ مورد از متداول ترین پرسش ها و پاسخ ها در مصاحبه استخدامی
آشنایی با:

۲۲ مورد از متداول ترین پرسش ها و پاسخ ها در مصاحبه استخدامی

ضمن آمادگی برای مصاحبه شغلی، ممکن است با این موضوع مواجه شوید که در مصاحبه شغلی کارفرما چه سوالاتی را مطرح می کند. اگرچه هیچ روش مشخصی برای آگاهی از سوالات و موضوعات جلسه مصاحبه وجود ندارد، اما پرسش های متداول و محبوبی وجود دارند که در اکثر مصاحبه ها مطرح می شوند.