۱۰بهمن

اشتغالزایی انرژی‌های تجدیدپذیر کند شد

رشد اشتغال در حوزه انرژی‌های تجدیدپذیر جهان، با افزایش تنش‌های ژئواکونومیک آهسته شده است.

۰۲بهمن

درباره شغل ضایعاتی بیشتر بدانیم

حتماً شما هم در خیابان‌ها و کوچه‌ها افرادی را دیده‌اید که در سطل‌های زباله به دنبال ضایعات می‌گردند. بسیاری از افراد به آنها با دید ترحم نگاه می‌کنند. اما آیا تا به حال به درآمد این افراد فکر کرده‌اید؟

۰۱بهمن

هوش مصنوعی چگونه آموزش را دگرگون می‌کند؟

کارشناسان معتقدند تغییرات هوش مصنوعی طی پنج سال آینده سرعت بسیاری خواهد گرفت و در این میان بیشترین تاثیرات آن بر آموزش خواهد بود؛ البته استفاده ازهوش مصنوعی نیازمند دسترسی به اینترنت و تکنولوژی‌های دیجیتال و داشتن سواد دیجیتال است که در برخی از مناطق در حال توسعه ممکن است دیرتر محقق شود.

۰۷آذر

اظهارات سازمان اداری و استخدامی کشور به دوشغله بودن نیروهای دولت

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور درباره لغو مصوبه امکان سرپرستی پست‌های مدیریتی از سوی کارکنان‌ دیگر دستگاه‌های اجرایی توضیحاتی ارائه کرد.

۰۴آذر

فریلنسرها جایگاه رسمی در بازار کار دیجیتال پیدا می‌کنند

شغل فریلنسری با ابلاغ دستورالعمل نظارت بر پایگاه و سکوهای نرم‌افزاری و اعتبارسنجی آزادکاران عضو پایگاه به رسمیت شناخته شد. این دستورالعمل با همکاری سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات و سازمان نظام صنفی رایانه‌ای کشور تدوین شده و از سوی وزیر ارتباطات ابلاغ شده است.

۲۶مرداد

چرا تاکسی‌های اینترنتی محبوب شدند؟

رئیس اتحادیه کسب و کارهای مجازی یکی از مشخصه‌های بارز این نوع کسب و کارها را بحث تنظیم‌گری آنها دانست و با بیان اینکه قیمت‌گذاری تاکسی‌های اینترنتی به صورت هوشمند است،‌ ابراز امیدواری کرد: موضوع صدور مجوز تاکسی‌های اینترنتی کماکان در اختیار اتحادیه‌های صنفی قرار گیرد.

۲۵مرداد

کارگران بدون نسخه قرارداد؛ معضل شفافیت و امنیت شغلی

بسیاری از کارگران در ایران نسخه قرارداد کار خود را دریافت نمی‌کنند؛ موضوعی که باعث تضییع حقوق قانونی، ناامنی شغلی و افزایش اختلافات میان کارگر و کارفرما شده است.

۲۰مرداد

چرا هوش مصنوعی هنوز جایگزین نیروی کار نشده است؟

دلیل واقعی اینکه چرا هنوز هوش مصنوعی جایگزین نیروی کار انسانی نشده است،در یک مقاله علمی توضیح داده شده است.

۰۵تیر

درگفت و گو با عضو شورای عالی کار مطرح شد:

اهمیت هوش مصنوعی در بازار کار آینده

نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به اینکه هوش مصنوعی قطعاً برخی مشاغل سنتی را متحول خواهد کرد گفت: هوش مصنوعی بیشتر به عنوان یک ابزار مکمل عمل می‌کند تا جایگزین کامل نیروی انسانی.

۲۱خرداد

چرا رفتار کارفرماها با نیروی کار تغییر کرده است؟

«نبرد برای جذب استعداد» که مدت‌‌‌ها در شرکت‌های آمریکایی رواج داشت، این روزها بیشتر به «نبرد علیه استعداد» تبدیل شده است.