۲۶اردیبهشت

با هماهنگی اداره کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه پتروشیمی انجام شد:

جذب نیروهای توانمند بومی در پتروشیمی شهید تندگویان

پتروشیمی شهید تندگویان با هماهنگی اداره کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه پتروشیمی، اقدام به استخدام نیروهای بومی کرد.

۱۹اردیبهشت

۵ شغل حسابداری و مدیریت مالی با حقوق ۵۰ میلیون تومان در تهران

یکی از بهترین شغل‌های که امروزه اکثر جوانان به سراغ آن می‌روند، شغل حسابداری و مدیریت امور مالی است؛ و دلیل این اشتیاق بازار خوب کاری و البته دستمزدهای بالا در این حرفه است.

۰۹اردیبهشت

۵ شرکت دارویی که در اردیبهشت ماه استخدام دارند + حقوق

با رشد روزافزون فناوری‌های پزشکی و دارویی، همواره نیاز به نیروی انسانی متخصص و خلاق در این صنعت در حال افزایش بوده و شرکت‌های دارویی برای رقابت در بازار و نوآوری محصولات خود نیازمند جذب نیروهای جوان و با استعداد هستند.

۰۴اردیبهشت

آغاز ثبت‌نام دهمین دوره کارآموزی همراه اول

با آغاز فرآیند ثبت‌نام، فرصت استخدام در خانواده اپراتور اول تلفن همراه و بیش از ۵۰ موقعیت کارآموزی فراهم شد.

۲۹فروردین

مدیرکل تعاون استان کرمانشاه خبرداد:

هدفگذاری برای ایجاد ۶۰ تعاونی با ۱۶۰۰ فرصت شغلی طی امسال

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه از هدفگذاری برای ایجاد ۶۰ تعاونی با ۱۶۰۰ فرصت شغلی طی امسال در استان خبر داد و گفت : اولویت اصلی امسال تشکیل تعاونی‌های دانش بنیان است.

۲۲فروردین

شرکت توسعه معادن و صنایع مس جانجا استخدام می کند

نیروهای بومی استان سیستان وبلوچستان برای همکاری در شرکت توسعه معادن و صنایع مس جانجا به همکاری دعوت شده اند .

۲۰فروردین

استخدام از کارشناسی تا دکتری در شرکت مادر تخصصی عمران شهرهای جدید و شرکت های وابسته

فراخوان استخدامی شرکت مادر تخصصی عمران شهرهای جدید و شرکت های وابسته منتشر شد .برای استخدام دراین شرکت ها دارندگان مدارک کارشناسی تا دکتر به همکاری دعوت شده اند .

۲۰فروردین

استخدام در شرکت پالایش نفت امام خمینی (ره) شازند

شرکت پالایش نفت امام خمینی (ره) شازند از واجدین شرایط بومی استان مرکزی درمقاطع کاردانی تا کارشناسی ارشد استخدام می کند.

۲۰فروردین

استخدام گسترده در شرکت پتروپالایش مکران

فراخوان استخدامی شرکت پتروپالایش مکران برای چندین رشته در سایت دانشگاه هرمزگان منتشر شد.

۱۶فروردین

الگوی جدید استخدام در شرکت‌های بزرگ

دورانی که مدرک دانشگاهی تنها بلیت طلایی برای ورود به مشاغل پردرآمد بود، دیگر به پایان رسیده است. به تازگی در اتاق‌های هیئت مدیره و دپارتمان‌های منابع انسانی در سراسر جهان، الگوی جدیدی در حال ظهور است که اعتبار دانشگاهی را زیر سوال می‌برد.