شرایط عمومی استخدام در دستگاه‌های اجرایی کشور

نبود تجانس و تناسب در نظریه‌های دولت، مدیریت عمومی و مدل خدمات کشوری، استفاده نادرست از بوروکراسی، نبود حاکمیت قانون و ضعف در نظارت ازجمله علل اصلی ناکارآمدی نظام ورود به خدمت و استخدام در بخش دولتی هستند.