آیین نامه تعیین اولویت های استخدامی کارکنان شوراهای حل اختلاف رویکرد مجمع در خصوص ساماندهی استخدام کارکنان دولت قابل قبول نیست پروندههای استخدامی، بیشترین علت شکایت از آموزش و پرورش آزمون استخدامی پرستاران طی چند ماه آینده / آخرین وضعیت لایحه حمایت مادی و معنوی از پرستاران آغاز ثبتنام آزمون استخدامی نیروی پیمانی آتشنشانی کرج
سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به تغییر ساعت ادارات از ۶ صبح تا ۱۳ اعلام کرد: دستگاهها مابقی ساعات کار موظفی کارکنان خود را از طریق دورکاری (با تمهیدات لازم) جبران کنند.
بررسیهای متخصصان در آمریکا نشان میدهد برنامههای کاری نامعقول و مدیریت نشده در جوانی ممکن است احتمال ابتلا به افسردگی و بیماری مزمن را در سنین میانسالی افزایش دهد.
معاون امور حقوقی و مجلس سازمان اداری و استخدامی گفت: اجرای تغییر ساعات کاری از ۱۵ خرداد تا شهریور سال جاری فعلا منتفی شده است.
سخنگوی صنعت برق گفت: بر اساس مصوبه هیئت وزیران و با هدف مدیریت مصرف برق، ساعت کار ادارات از ١٥ خرداد تا ١٥ شهریور تغییر میکند.
تعداد روزها و ساعت کاری در متن قانون کار مشخص شده است. به موجب ماده ۵۱ این قانون «ساعت کار، مدت زمانی است که کارگر، نیرو یا وقت خود را به منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار میدهد.» این قانون درباره میزان ساعت کار در شبانهروز، هفته و ماه محدودیتهای زیر را مشخص کرده است و همه کارفرمایان، کارگران، کارگاهها، موسسات تولیدی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی مکلف به تبعیت از آن هستند.
ساعات کاری کارکنان ادارات در ماه رمضان بین ۷ تا ۹ صبح شناور است
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی از تغییرات جدید در ساعات کاری کارمندان خبر داد.
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور گفت:ما مجوزی از سران گرفتیم مبنی بر اینکه در این ایام به دلیل شرایط اضطراری امکان این باشد که بتوانیم از دورکاری استفاده کنیم و ساعت کاری از ۶ تا ۱۳ بعد از ظهر تنظیم شود.
بنابر اعلام سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، آغاز ساعت کاری کارمندان و کارکنان دولت که برای صرفهجویی در مصرف انرژی به ساعت ۶ صبح تغییر کرده بود، به روال عادی بازمیگردد.
سازمان اداری و استخدامی با صدور بخشنامهای به دستگاههای اجرایی (موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری)، بانکها، شهرداریها و سایر نهادهای عمومی اعلام کرد: دستگاههای مشمول، تا ۱۵ شهریورماه، پایان ساعت کار خدمت حضوری تمامی کارکنان خود و سایر افراد شاغل را حداکثر تا ساعت ۱۳:۰۰ قرار داده و مابقی ساعات کار موظفی را از طریق دورکاری جبران کنند.