آگهی جذب و عضو یابی طیف درجه دار نیروی دریایی ارتش
انتقاد نماینده دشت آزادگان از استخدامهای غیربومی: جوامع محلی را دریابید
اولویت ندادن به استخدام نیروی بومی ظلم آشکار است
مهاجرانی: نیمی از مدیران کشور باید از میان زنان باشند
آمادهباش سازمان اداری و استخدامی به کارمندان دولت/ مدل پرداخت حقوق تغییر میکند/ کدام بخش از حقوق کارمندان اصلاح میشود؟
رای عدم ابطال قید «شاغل بودن تا پایان بهمن ماه سال ۱۴۰۰» در دستورالعمل تبدیل وضعیت ایثارگران (رای شماره ۱۴۰۲۳۱۳۹۰۰۰۱۶۸۹۹۹۵ مورخ ۱۴۰۲/۰۷/۰۳ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری) ابلاغ شد.
رأی شماره ۱۳۹۴۷۵۲ مورخ هیأت تخصصی اداری و امور عمومی ديوان عدالت اداری درمورد عدم ابطال بخشنامه انتصاب مدیران حقوقی دانشگاهها و دانشکدههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور صادر شد.
رأی در خصوص مرخصی بدون حقوق کارکنان قرارداد معین و پیمانی (رای شماره ۱۶۳۹۸۴۴ مورخ ۱۴۰۲/۰۶/۲۸ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری)
امه دیوان عدالت اداری در خصوص لزوم رسیدگی بدوی وزارت آموزش و پرورش به اعتراضات آزمون های استخدامی (نامه شماره ۲۰۰/۲۴۱۱۸/۲۳۰/۹۰۰۰ مورخ ۰۴/۰۷/۱۴۰۲) منتشر شد
ابطال مصوبه مربوط به انتشار محدود آگهی جذب و استخدام (رأی شماره ۹۹۲۳۰۶ مورخ ۱۴۰۲/۴/۲۰ هيأت عمومي ديوان عدالت اداری) اعلام شد.
رأی دیوان عدالت اداری در خصوص حداقل حقوق برای تعیین فوق العاده ایثارگری (رای شماره ۱۴۰۲۳۱۳۹۰۰۰۱۱۸۹۲۰۴ مورخ ۱۴۰۲/۰۵/۱۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری) به شرح ذیل ابلاغ شد:
با رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری و پذیرش اعمال ماده ۸۴ قانون دیوان عدالت اداری، دادنامه شماره ۱۴۰۰۹۹۷۰۹۰۶۱۱۳۶۸ مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۰۹ هیات تخصصی بیمه، کار و تامین اجتماعی دیوان نقض و نامه مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابطال شد و در نتیجه آن تبعیت از آرای دیوان عدالت اداری توسط مراجع حل اختلاف کار الزامی شد.
با حکم ستودنی دیوان عدالت اداری، بخشنامهای تبعیض آمیز که مهر «محرمانه» داشت، باطل شد تا این سوال به وجود آید که تکلیف مرجع صادرکننده این بخشنامه چیست؟
رئیس دیوان عدالت اداری گفت: دیوان در خصوص انتصاب رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و اصولا هیچ یک از انتصاب های دولت نگاه شخصی، مصداقی و یا سیاسی ندارد.
معاون حقوقی رئیس جمهور آخرین وضعیت موضوع ابطال حکم ریس جمهور برای رئیس سازمان اداری استخدامی را تشریح کرد.