۰۴مرداد

نتایج نهایی نهمین آزمون استخدامی سه دستگاه اجرایی اعلام شد

تایج نهایی نهمین آزمون استخدامی سه دستگاه اجرایی بر روی سایت سازمان سنجش آموزش کشور قرار گرفت .

۱۳تیر

برنامه جدید مجلس برای استخدام‌های دولتی

اخبارکار -استخدام در دستگاه‌های دولتی همیشه یکی از رویاها یا حداقل اهداف نیروهای انسانی در همه کشورها بوده است و هست و علت اصلی اهمیت این شکل از به کارگیری به دلیل امنیت شغلی است که استخدام رسمی قطعی برای افراد ایجاد می‌کند. حالا اگر برنامه‌های دولت برای ساماندهی در به کارگیری نیروهای انسانی این امنیت را زیر سوال ببرد چه خواهد شد؟

۱۳تیر

معاون علمی خبر داد؛

تخصیص ۵ هزار ردیف استخدامی برای جذب نخبگان در دستگاه های اجرایی

رئیس بنیاد ملی نخبگان از تخصیص ۵هزار ردیف استخدامی برای به‌کارگیری و جذب نخبگان در دستگاه های اجرایی کشور خبر داد.

۱۲تیر

طی دوفراخوان صورت گرفت:

پذیرش ۱۱۰۰ نخبه در دستگاه های اجرایی

مدیرکل دفتر پایش و شبکه‌سازی سرآمدان و نخبگان بنیاد ملی نخبگان به همکاری مشترک با سازمان امور اداری و استخدامی کشور برای جذب نخبگان اشاره کرد و گفت:‌ دولت سیزدهم جذب نخبگان در دستگاه های اجرایی را سرعت داده است.

۰۲تیر

طبق قانون جدید،

دستورالعمل نحوه برگزاری آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی کشور (ابلاغی اسفند ۱۴۰۱)

نگاهی به دستورالعمل نحوه برگزاری آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی کشور (بخشنامه شماره ۱۰۱۲۴۳ مورخ ۰۹/۱۲/۱۴۰۱ سازمان اداری و استخدامی کشور)

۱۳خرداد

اطلاعیه ساعت کاری کارمندان

ساعت شروع به کار بدون استثنا ۶ صبح است

ساعت کاری دستگاه‌های اجرایی، بانک‌ها، شهرداری‌ها و سایر نهادهای عمومی، بدون استثنا از نیمه خرداد تا نیمه شهریور، ساعت 6 صبح آغاز می‌شود و قاعده شناوری ساعت شروع به کار در شهر تهران نیز لغو شد.

۰۷خرداد

درپی شکایت شاکی خصوصی ؛

بخشنامه ارتقای شغلی کارشناسان، مشاوران و مدیران شهرداری‌های کشور باطل شد

درپی طرح شکایت از سوی یک شاکی خصوصی در دیوان عدالت اداری بخشنامه بخشنامه ارتقای شغلی کارشناسان، مشاوران و مدیران شهرداری‌های کشور باطل شد.

۲۸فروردین

آیین نامه جذب نخبگان و استعدادهای برتر در دستگاه‌های اجرایی

آیین نامه جذب نخبگان و استعدادهای برتر در دستگاه‌های اجرایی (تصویبنامه شماره ۱۵۴۴۴۹/ت۵۹۵۰۶هـ مورخ ۲/۱۲/۱۴۰۰ هیئت وزیران) از سوی معاون اول رئیس جمهور ابلاغ شد.