آیین نامه تعیین اولویت های استخدامی کارکنان شوراهای حل اختلاف رویکرد مجمع در خصوص ساماندهی استخدام کارکنان دولت قابل قبول نیست پروندههای استخدامی، بیشترین علت شکایت از آموزش و پرورش آزمون استخدامی پرستاران طی چند ماه آینده / آخرین وضعیت لایحه حمایت مادی و معنوی از پرستاران آغاز ثبتنام آزمون استخدامی نیروی پیمانی آتشنشانی کرج
یکی از مشکلات در مسیر استخدام کارگر این است که بعد از اینکه کارگر هفت خان رستم را سپری میکند و جذب مجموعه میشود، برای تعیین حقوق و دستمزد با این جمله روبهرو میشود که «حداقل حقوق وزارت کار» پرداخت میشود.
مصوبات کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور منتشر شد.
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: کمیسیون اجتماعی مجلس به عنوان کمیسیون تخصصی حقوق و دستمزد با افزایش ۲۵ درصدی متوسط حقوق شاغلین و بازنشستگان در لایحه قانون بودجه سال ۱۴۰۳ موافقت کرد.
هر سال زمستان که فرا میرسد، بحث عیدی و پرداخت مزایای پایان سالِ کارگران داغ میشود؛ کارگران بیمه شدهی تامین اجتماعی تنها مزیتی که بر کارمندان دولت دارند، همین مبلغ عیدیست که تا حدودی بیشتر از مزایای پایان سالِ زیرمجموعههای دولت است.
مصوبه شورای حقوق و دستمزد در خصوص اعلام مبلغ حداقل حقوق سال ۱۴۰۲ کارکنان دستگاههای اجرایی (بخشنامه شماره ۸۷۵۱۴ مورخ ۲۲/۰۸/۱۴۰۲ سازمان اداری و استخدامی کشور) ابلاغ شد.
رئیس سازمان برنامه و بودجه در جریان بررسی برنامه هفتم توسعه با بند الحاقی کمیسیون برنامه به لایحه برنامه توسعه مبنی بر برداشتن سقف حقوق و دستمزد مخالفت کرده و گفت:حقوق های نجومی که صدای همه را درآورده، حاصل همین بی توجهی هاست.
سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه: احکام مستقیمی درباره حقوق و دستمزد در لایحه برنامه هفتم نیامده بود که حذف شود
معاون وزیر نفت در امور منابع انسانی تصریح کرد: بر اساس تقسیمبندی انجامشده مشاغل اصلی و تخصصی و مشاغل پشتیبانی تخصصی و پشتیبانی عمومی و آییننامه نظامهای اداری و استخدامی کارکنان صنعت نفت در مشاغل صنعت نفت، برای هرکدام از مشاغل درصدی فراتر از سقف حقوق قانون بودجه سال ۱۴۰۲ تعیین شد.
شورای اجرایی فناوری اطلاعات در جلسه دوازدهم آبان 1401 مصوبه ای را برای اتخاذ راهکارهای قانونی لازم برای جذب و نگهداشت نیروی انسانی متخصص واحدهای فناوری اطلاعات در دستگاه ها و تکلیف آن به سازمان امور اداری واستخدامی کشور جهت توسعه دولت هوشمند تصویب نمود.
اگر کارکرد شما به صورت متوالی بوده و ادامه دارد مبالغ پرداختی به عنوان سنوات و پایان کار در مدت اشتغال علی الحساب تلقی شده و کارفرما مکلف است در موقع اتمام قرارداد کار علی الحساب مبالغ پرداخت شده را نیز پرداخت کند.