حذف شرکت های واسطه از پرداخت حقوق نیروهای شرکتی
حقوق نومعلمان در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟ | رقم جدید حقوق معلمان تازه استخدام شده و جزئیات رتبه بندی
آگهی جذب و استخدام فارغ التحصیلان ممتاز دانشگاه های دولتی برتر
معیارهای جدید همترازی رشتههای دانشگاهی برای استخدام ابلاغ شد
از جعل عنوان وزیر راه تا وعده استخدام در فرودگاه / آرسن لوپن های بخش حمل و نقل
استاندار ایلام، بر لزوم جذب و استفاده حداکثری از اعتبارهای تبصره ۱۸ تأکید و از وضعیت پرداخت و جذب تسهیلات اشتغالزایی توسط دستگاههای اجرایی و بانکهای عامل در استان انتقاد کرد.
بررسیها نشان میدهد عمده جوانانی که تازه از دانشگاه فارغالتحصیل شدهاند، با مشکل پیدا کردن شغل روبرو هستند و دلیل اصلی آن نبود تجربه و عدم تناسب مهارتها با نیاز بازار کار است. از طرفی، بازار کار زنان با وجود افزایش تجربه کاری، همچنان در جایگاه پایینتری نسبت به مردان همسن خود قرار دارند.
استان تهران با ۴.۵ درصد رتبه اول را در میان بهترین استانهای کشور با کمترین نرخ بیکاری قرار کسب کرده است.
ر سالی که گذشت، اصطلاحات جدیدی برای توصیف جریانهای کاری معرفی شدند: حضور نمادین (Coffee Badging)، به معنای حضور کوتاهمدت در محل کار و صرفا خود را نشان دادن. ماندگاری بزرگ (The Great Stay)، درست برعکس استعفای بزرگ و به معنای تصمیم کارکنان برای حفظ شغل فعلیشان که ناشی از بیثباتیهای اقتصادی است. استعفای انتقامی (Revenge Quitting)، به معنای استعفای ناگهانی و نمایشی کارکنان به خاطر اعتراض به شرایط نامناسب موجود است.
قطعا میدانید که این روزها دنیا با شتاب بسیار زیادی پیش میرود و قطعا بازار کار و چالشهای آن نیز با این شتاب همسو شده و دچار تغییر و تحولاتی قرار میگیرند. گاهی اوقات این تغییر و تحولات به نفع یا ضرری برخی افراد تمام میشود.
تمرکز بالای اتباع خارجی در مناطق حاشیهنشین اصفهان و اشتغال غیرقانونی آنان در مشاغل سخت، همزمان دو بحران افزایش نجومی اجارهبها و محرومیت نیروی کار ایرانی از فرصتهای شغلی را دامن زده است.
مرکز آمار، چکیده نتایج طرح آمارگیری نیروی کار در پاییز ۱۴۰۳ را منتشر کرد که بر اساس آن نرخ بیکاری در سطح کشور همچنان روند کاهشی دارد. سیستان و بلوچستان، بیشترین و تهران، کمترین نرخ بیکاری را دارند.
شیکاگو استخدامها را متوقف میکند، زیرا کسری بودجه تا سال ۲۰۲۵ به بیش از یک میلیارد دلار میرسد.
رئیس اداره تعاون و کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی در پنجمین جلسه شورای اداری استان از چالشهای پیش رو در برنامههای سال جاری سخن گفت.
کودک افغانستانی قبل از وارد شدن به ایران محل کارش مشخص شده و مستقیم سرکار میرود. چطور این شرایط برای جوان ایرانی فراهم نیست؟ چون جوان ایرانی باید بیمه شود و با او طبق قانون کار رفتار شود. این در حالی است که این موضوع در خصوص این کودکان اجرا نمیشود. این کودکان از حقوق اولیه خود هیچ آگاهی ندارند و با کمترین دستمزدها وارد بازار کار میشوند.