02اسفند

در نامه‌ ای به شورای نگهبان مطرح شد؛

۶ سال گذشت و اساسنامه صندوق فرصت‌ های شغلی معلولان تدوین نشد

مدیر کمپین معلولان گفت: صندوق فرصتهای شغلی افراد دارای معلولیت، موضوع ماده ۱۰ قانون حمایت از حقوق معلولان، بعد از گذشت ۶ سال از تصویب قانون هنوز راه‌اندزای نشده است.

02اسفند

با ظرفیت اشتغال 500 مددجو؛

کارخانه دوچرخه سازی زندانیان قزلحصار افتتاح شد

کارخانه دوچرخه سازی زندان قزلحصار با ظرفیت ۵۰۰ نیروی کار با حضور معاون اول قوه قضاییه و رئیس سازمان زندان‌ها افتتاح شد.

02اسفند

۱۱۲۰ مددجوی بهزیستی زنجان از حق بیمه کارفرمایی بهره‌مند شدند

مدیرکل بهزیستی استان زنجان گفت: یک هزار و ۱۲۰ مددجوی زنجانی از حق بیمه خویش فرمایی و کارفرمایی از ابتدای سال تاکنون بهره مند شدند.

24بهمن

اشتغال اصفهان در دست دلالان

شگفتی‌های بازار کار تمامی ندارد. گویا دوران پسا کرونا آن‌قدر برکت داشته که نه‌تنها آمار بیکاری به‌شدت تک‌رقمی شده که هیچ نیروی بیکاری برای کار در حوزه تولید و صنعت باقی نمانده و کارخانه‌های اصفهانی در شهرک‌های صنعتی به دنبال جذب نیرو هستند.

23بهمن

وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی:

وضعیت اشتغال در ایران به استانداردهای جهانی نزدیک شده است

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: پیش‌بینی واقع بینانه این است که طی ۲ تا سه سال آینده وضعیت اشتغال در ایران به استانداردهای جهانی برسد.

20بهمن

اشتغال اتباع بیگانه فاقد پروانه کار، ممنوع است

رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان شهریار از ممنوعیت اشتغال به کار اتباع خارجی فاقد پروانه کار خبر داد.

19بهمن

سهم گروه صنعت و معدن از اشتغال کشور چقدر است؟

بر اساس اطلاعات منتشر شده از سوی اتاق بازرگانی تهران، سهم اشتغال گروه صنعت و معدن در بهار، تابستان و پاییز امسال به ترتیب ۳۳، ۳۴ و ۳۴.۱ درصد از کل اشتغال کشور بوده است.

19بهمن

آغاز اجرای طرح آمارگیری نیروی کار در اردبیل همزمان با سراسر کشور

معاون آمار و اطلاعات سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اردبیل گفت: همزمان با سراسر کشور طرح آمارگیری از نیروی کار در استان اردبیل نیز آغاز شد.

19بهمن

با راه اندازی سامانه جستجوی شغل شفافیت در بازار کار ایجاد می شود

با راه اندازی سامانه جستجوی شغل و اتصال این سامانه به سرویس های مرتبط ، شفافیت در بازار کار ایجاد خواهد شد.

19بهمن

چرا انجام معاینات بدو استخدام ضروری است؟

بر اساس قوانین کار، انجام معاینات بدو استخدام پیش از اشتغال به کار ضرورت دارد. این کار موجب جلوگیری از بروز بیماری‌های ناشی از کار و انتصاب افراد شایسته در مشاغل متناسب با قابلیت‌های روانی و جسمانی خواهد شد. با انجام این تست‌ها و تهیه سوابق پزشکی، پزشک به‌راحتی می‌تواند در صورت بروز عارضه یا بیماری در متقاضی مشخص کند که آیا این آسیب ناشی از شغل و شرایط کاری بوده است یا خیر. به‌همین دلیل، انجام این تست‌ها هم برای کارفرما و هم برای شاغلین کمک‌کننده و مفید است.