آگهی جذب و عضو یابی طیف درجه دار نیروی دریایی ارتش
انتقاد نماینده دشت آزادگان از استخدامهای غیربومی: جوامع محلی را دریابید
اولویت ندادن به استخدام نیروی بومی ظلم آشکار است
مهاجرانی: نیمی از مدیران کشور باید از میان زنان باشند
آمادهباش سازمان اداری و استخدامی به کارمندان دولت/ مدل پرداخت حقوق تغییر میکند/ کدام بخش از حقوق کارمندان اصلاح میشود؟
بنابر اعلام نایبرئیس اول شورای عالی نظام پرستاری، در حالی که ماه نهم سال سپری میشود، بسیاری از شهرهای محروم همچنان در انتظار تصویب و پرداخت تعرفههای ترجیحی پرستاری از سوی شورای عالی بیمه هستند؛ تعرفههایی که «عدد موثر و تعیینکننده» در ماندگاری نیروی انسانی محسوب میشود.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری با اشاره به برگزاری آزمون استخدامی وزارت بهداشت در هفته گذشته، از ثبت نام حداقل دو برابری متقاضیان نیروهای پرستاری خبر داد.
عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری، با انتقاد از آموزش نیروی پرستاری در موسسات غیرانتقاعی، گفت: پرستار آموزش دیده زیاد داریم که سیستم میتواند آنها را جذب کند.
علیرغم وجود ۶۰ هزار پرستار بیکار، تنها ۳۰۰ نفر از ۵۰۰ ظرفیت تعیین شده برای آزمون استخدامی وزارت بهداشت، تاکنون پر شده است و پرستاران اقبال چندانی نسبت به این آزمون نشان ندادهاند.
رئیس دانشگاه علومپزشکی تهران با اشاره به آزمون استخدامی جدید وزارت بهداشت و با بیان اینکه مجوز استخدام ۷۰۰ نیروی انسانی برای دانشگاه علوم پزشکی تهران صادر شده که ۵۰۰ مورد آن برای گروه پرستاری است؛ گفت: این درحالیست که تعداد افراد متقاضی استخدام در گروه پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تهران در آزمون پیشرو، ۳۰۰ نفر است.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری نسبت به توزیع نامتوازن مجوزهای استخدام پرستار در سطح کشور که از سوی سازمان امور اداری و استخدامی صادر شده، اعتراض کرد و گفت: سازمان امور اداری و استخدامی باید به نظر کارشناسی وزارت بهداشت و نهادهای حرفه ای سلامت در این زمینه توجه جدی کند.
استفاده از افراد غیر متخصص به عنوان پرستار خطرناک است/ فرافکنی وزارت بهداشت با اعلام اشتغال پرستار خارجی در بیمارستانها راهکار اشتباه است
رئیسکل سازمان نظام پرستاری گفت: وزارت بهداشت در چهار سال گذشته فقط ۱۰ هزار پرستار استخدام کرده است؛ در حالی که هر سال ۱۶ هزار فارغالتحصیل پرستاری داریم؛ یعنی از حدود ۶۰ هزار فارغ التحصیل در چهار سال گذشته فقط ۱۰ هزار نفر را توانستیم جذب کنیم.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه چند نگرانی در حوزه سلامت وجود دارد که اصلیترین آن، کمبود شدید نیروی انسانی بوده، گفت: مشکل کمبود پرستار با استخدامهای جدید حل نشده است.
وزارت بهداشت برای ساماندهی وضعیت نیروی پرستاری، نسبت به جذب ۲۵ هزار پرستار در سال ۱۴۰۳ اقدام خواهد کرد.