16می

معطل ماندن شکایات کارگران از اسفندماه/ لشکر بیکاران پشت سد ۴ کارمند/ کارگران باسابقه‌ای که حتی پول اجاره خانه ندارند

از کار بیکارم کردند، با هزار امید آمدم تا دست‌کم بیمه بیکاری‌ام برقرار شود و شرمنده صاحب‌خانه نشم. تو این مدت هر چه گشتم کار پیدا نکردم، حالا هم که اینجا آمدم، بعد یک ماه هنوز میگن در دست بررسی‌ست....

10می

تفاوت «پایه سنوات» و «پایه سنوات تجمیعی»/ روش محاسبه تا کارگران ضرر نکنند

محاسبه نادرست «پایه سنوات تجمیعی» می‌تواند هر ماه بخشی از حقوق قانونی کارگران باسابقه را از بین ببرد؛ موضوعی که به گفته یک فعال کارگری، نه‌تنها بر دریافتی ماهانه، بلکه بر اضافه‌کار، نوبت‌کاری، عیدی و سایر مزایای مزدی کارگران نیز اثر مستقیم دارد.

29آوریل

بهبود وضعیت شغلی و معیشتی کارگران در گرو حمایت واقعی از تولید

پیگیری مسائل جامعه کارگری، شاه بیت سخنان آیین گرامیداشت هفته کار و کارگر در زنجان بود، مشکلاتی که حل آنها با حمایت واقعی از تولید ممکن می‌شود.

06آوریل

فرق سابقه بیمه با سابقه کار در چیست؟

یک فعال حوزه کار با تاکید بر اهمیت سابقه بیمه در دوران بازنشستگی،اصلی ترین تفاوت سابقه کار و سابقه بیمه را در مبنای محاسبه آنها دانست.

25فوریه

بررسی سیطره هوش مصنوعی بر انسان؛ از کارگر تا کارفرما

چالش اصلی بشریت در قرن بیست و یکم، نه جنگ با هوش مصنوعی، بلکه حل «مساله کنترل» است؛ چگونه می‌توانیم اربابانی را که خلق کرده‌ایم، وادار کنیم به ما خدمت کنند، پیش از آنکه ما را به بندگان خود مبدل سازند؟

07فوریه

پیشنهاد بازنگری دستمزد کارگران هر ۳ ماه یکبار

یک فعال کارگری در ارزیابی تعیین دستمزد سال آینده کارگران اظهار کرد: دستمزد کارگران همه ساله بر اساس ماده ۴۱ قانون کار تعیین می‌شود و قانون فصل الخطاب تعیین حقوق کارگران به شمار می‌رود.

06فوریه

کف و سقف عیدی کارگران چقدر است؟

عضو کمیته مزد شورای عالی کار، گفت: بر اساس قانون مصوب سال ۱۳۷۲ فرمول تعیین عیدی کارگران در هر سال یکسان و مشخص است.

31ژانویه

یک فعال کارگری: دستمزد کارگران ۲۰ میلیون تومان هم بشود، کفاف زندگی را نمی‌دهد

دبیر کانون انجمن‌های صنفی کارگران استان کرمانشاه به در پیش بودن ایام تعیین حداقل دستمزد سال آینده برای کارگران اشاره کرد و افزود: دستمزد کارگران هرچقدر هم اضافه شود تا زمانی که مشکلات اقتصادی برقرار باشد بی‌فایده است. حتی اگر امسال ۷۰ درصد هم به حقوق کارگران اضافه شود و حداقل دریافتی کارگران به ۲۰ میلیون تومان برسد، باز هم جوابگوی هزینه‌های زندگی و معیشت آنان نیست.

26ژانویه

دستمزد کارگران همیشه از تورم عقب می‌ماند/ افزایش ۶۰ درصدی حقوق ۱۴۰۵ کارگران چقدر محتمل است؟

کارشناس حوزه کار با انتقاد از سازوکار تعیین دستمزد در ایران معتقد است، عقب‌ماندگی مزمن دستمزد کارگران از تورم، نتیجه سال‌ها بی‌توجهی به معیشت نیروی کار، نبود آمارهای دقیق، ناپایداری اقتصادی و تصمیم‌گیری‌های یک‌جانبه دولت است.

16سپتامبر

چرا شکایات کار در هیچ کشوری مثل ما نیست؟/انتقاد از ثبت سالانه ۵۰۰ هزار دعاوی کار

بر اساس اعلام مسئولان وزارت کار، سالانه ۵۰۰ هزار شکایت در حوزه کارگری به ثبت می‌رسد که نشان دهنده ضرورت تقویت فرهنگ صلح و سازش در میان کارگران و کارفرمایان و روابط کار است.