عضو هیات رییسه مجلس شورای اسلامی با تاکید بر همدلی و همراهی همه قوا گفت: سامان بخشیدن به قراردادها و استخدامها در دستگاههای مختلف با مدیریت لطیفی آغاز شد که بیانگر عزم دولت و رییس سازمان اداری و استخدامی، بر ساماندهی و عدالت در پرداختهاست.
سخنگوی دولت گفت: فصول قانون مدیریت یک جا درمورد استخدام صحبت میکند یک جا درمورد انتصابات صحبت می کند، نگاه دولت این است که ماده ۴۷ در باب استخدام نیروی انسانی است نه انتصاب.
در لایحه برنامه هفتم توسعه احکام حوزه استخدام ذیل فصل «ارتقای نظام اداری» و تحت عنوان «سرمایه انسانی دولت» در ماده (۱۰۶) لایحه گنجانده شده است.
دستورالعمل ساماندهی حقوق و مزایای سال ۱۴۰۲ مدیران شرکت های دولتی، بانکها و مؤسسات انتفاعی (تصویبنامه شماره ۶۱۲۳۴ /ت ۶۱۴۰۱هـ مورخ ۴/۱۱/ ۱۴۰۲ هیئت وزیران)
اخبارکار -استخدام در دستگاههای دولتی همیشه یکی از رویاها یا حداقل اهداف نیروهای انسانی در همه کشورها بوده است و هست و علت اصلی اهمیت این شکل از به کارگیری به دلیل امنیت شغلی است که استخدام رسمی قطعی برای افراد ایجاد میکند. حالا اگر برنامههای دولت برای ساماندهی در به کارگیری نیروهای انسانی این امنیت را زیر سوال ببرد چه خواهد شد؟
عضو کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس شورای اسلامی گفت: افرادی که در آزمون استخدامی پذیرفته میشوند، بعد از اینکه به صورت قطعی رسمی میشوند، به ثبات شغلی، امنیت خاطر افراد و انگیزه مندی بیشتر آنها میانجامد.
دنیای معدن: نماینده تالش از پایان رفع ابهام طرح ساماندهی خبر داد.
رئیس سازمان برنامه و بودجه استان بوشهر گفت: برخلاف استانهای برخوردار مانند تهران، البرز و گیلان که بین ۱۰۰ تا ۸۰ درصد پستهای آنها پُر است استانهای جنوبی از جمله بوشهر، خوزستان، هرمزگان وسیستان و بلوچستان بین ۴۹ تا ۵۱ درصد از پستهای سازمانی آنها بلاتصدی و از سطح اشغال کمتری برخوردار هستند.
در احکام پیشنهادی در پیش نویس لایحه برنامه هفتم توسعه کشور، پیشنهاد تغییر مقررات استخدام و جابه جایی کارکنان دولت مطرح شده است.
رییس کل سازمان نظام پرستاری گفت: میانگین دریافتی پرستاران نسبت به کارمندان هم رده در دیگر ارگانها پایینتر است، درخواست جدی ما افزایش حقوق و درآمد پرستاران است تا ماندگاری افزایش یابد.