به گزارش اخبارکار به نقل از خبرگزاری دانشجو، یکی از موضوعاتی که سال گذشته وزارت آموزش و پرورش را با چالش مواجه کرده بود؛ موضوع نیروهای خرید خدماتی بود که بر اساس قانون استفاده از آنها برای وزارت آموزش و پرورش ممکن نبود. در حالی که وزارت آموزش و پرورش در سالهای اخیر با کمبود […]
برنامه هفتم توسعه دولت را مکلف میکند که در ۵ سال ۱۵ درصد از کارکنان خود را کاهش دهد؛ اما این تکلیف الزاماتی دارد که ناگزیر شرایط استخدام در دولت را تغییر میدهد.
رئیس سازمان نهضت سوادآموزی گفت: یک معلم آموزشدهنده نهضتی در بهترین حالت به ازای ۴ ماه کار کردن حدود ۶ تا ۶ میلیون و نیم حقوق دریافت میکند.
به گفته معاون حقوقی و امور مجلس وزیر آموزش و پرورش، با توجه به کمبود زیاد نیروی خدماتی در مدارس، وزیر آموزش و پرورش برای جذب این نیروها، صحبتهایی با رئیس جمهوری داشته است.
سخنگوی کمیسیون تلفیق برنامه هفتم توسعه گفت: طبق مصوبه این کمیسیون سالانه ۲۵ درصد از ظرفیت جذب دانشجو برای استخدام معلمان از طریق دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی افزایش مییابد تا بتوانیم در پایان برنامه پنج ساله حدود ۱۲۵ درصد رشد در این حوزه داشته باشیم.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از جذب و بکارگیری حدود ۱۰۰ هزار نفر در وزارت آموزش و پرورش و زیر مجموعههای آن در سال جاری خبر داد و گفت: دیگر دستگاههای اجرایی نیز در سال جاری جذب و بکارگیری از طریق آزمونهای استخدامی داشته و خواهند داشت.
مدیرکل آموزش و پرورش خوزستان با اشاره به کمبود فعلی نیرو در مدارس استان گفت: در استان خوزستان کمبود معلم در حالتی که کلاس بدون معلم باشد، نخواهیم داشت و کمبود موجود با استفاده از معلمان حقالتدریس و اضافه کاری جبران میشود.
رئیس مرکز جذب اعضای هیأت علمی وزارت علوم گفت: امسال قانونگذار اعلام کرده است که باید حتما دو سازمان برنامه و بودجه و امور استخدامی برای برگزاری فراخوان جذب هیات علمی از قبل مجوز دهند.
با حکم ستودنی دیوان عدالت اداری، بخشنامهای تبعیض آمیز که مهر «محرمانه» داشت، باطل شد تا این سوال به وجود آید که تکلیف مرجع صادرکننده این بخشنامه چیست؟
مدیرکل آموزش و پرورش همدان گفت: تا قبل از مهرماه پرونده رتبهبندی معلمان در استان بسته میشود.